朝日機材株式会社
アサヒキザイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

朝日機材株式会社

メタルワン、竹中工務店、三菱商事 3社の出資会社
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
建築設計/リース・レンタル/建設コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 96名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★文理不問!イチからチャレンジ可能★
知識やスキルよりも「やってみたい」という想いを重視!
安心して活躍できるよう、入社後6ヶ月間の研修やインストラクターによるOJT等、
研修制度を多数取り揃えていますので、ぜひ思い切って飛び込んできてください!

仮設材の提供から、施工管理や設計など、多角的な事業展開を行う当社だからこそ、
あなた自身の経験値もどんどんUPさせられるはずです。

\\こんな方を求めています!//
――――――――――――――――
●コミュニケーションを大事にできる方
●一生モノのスキルを身に付けたい方
●大規模工事に関わりたい方
●裁量大きく取り組みたい方
●安定企業で長く活躍したい方
●ワークライフバランスを充実させたい方 etc.

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■レンタル&リース部門(工事用仮設機材・機械・設備)
■工事施工管理部門(建設工事)
■技術部門
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、大阪
 備考:※入社後3か月間は東京にて研修を実施します。
 その後、希望を考慮した上で東京本社または大阪支店への本配属を決定いたします。
※将来的に転勤が発生する場合あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
■レンタル&リース部門
建設工事で必要となる仮設機材や設備を提供。
また、より技術面での対応力を強化できるよう、
仮設計画の立案や工法提案、商品の共同開発なども実施しているため、
幅広い業務に携われます。

■工事施工管理部門
基礎工事~内外装の仕上げに加え、改修工事やリノベーション、
アフターメンテナンスまで、建設工事に関わる管理を一貫して対応!
安全・品質・コストを重視しながら取り組んでいきましょう◎
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,660円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 例:1人暮らし、賃貸、世帯主の場合 270,660円(基本給+住宅手当) ※時間外手当は別途支給

■時間外手当
■通勤手当
■住宅手当
■技術手当
■役付手当
■作業所手当
■単身赴任手当
■出向手当 など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(6月・12月)
★合計約5ヶ月分+α支給(業績によるため変動有)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:128日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度:4/1に10日付与、2年目:15日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:その他転勤休暇(2~3日)など、特別休暇あり
※年間休日数は2025年度予定

★2025年度のシーズン休暇について
土日を含めると夏期休暇・年末年始休暇は9連休!
プライベートの時間もしっかりと確保できます◎
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■借上社宅制度
■資格取得支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■労働組合
■朝日会(社内活動:部活動や納涼祭など)
■保養施設あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 5人 0人 100.0%
2022年度 6人 3人 50.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
(2025年1月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 10人 4人
2023年度 5人 0人
2022年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 17.1年(2025年1月30日時点)
平均年齢 44.0歳(2025年1月30日時点)
研修 あり:
[新卒向け]
■社内研修(ローテーション研修)
■社外研修(入社3年目まで定期研修)
■外部講習会
■インストラクターによるOJT研修

入社後、半年間の新入社員研修を実施!
ビジネスマナーなどの基本的な知識はもちろん、
部署をローテーションで回りながら
当社における仕事の流れを知っていただけるような研修をご用意しています。

[その他]
■階層別研修
■初級管理職研修
■評価者研修
■OJTインストラクター研修
■キャリアデザイン研修 など

新入社員研修以外にも、キャリアUPを支えるさまざまな研修を整備!
今後も随時研修内容を追加していこうと計画しています。
自己啓発支援 あり:当社指定の資格を取得した場合に支援する制度あり。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、浦和大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京成徳大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

朝日機材株式会社
本社:東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
[担当連絡先]
TEL:03-6774-7079
Mail:saiyou@asahikizai.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。