株式会社ウッドワン
ウッドワン
2026

株式会社ウッドワン

【木質総合建材メーカー】 【東証スタンダード上場】
  • 株式公開
業種
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/住宅/建設/文具・事務機器・インテリア
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【大卒】 キャリア職(事務系・技術系) 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【大卒】 キャリア職(事務系・技術系)

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ウッドワンが求めているのは、次のような方です。
・チャレンジ精神をお持ちの方
・問題解決能力をお持ちの方
・素直な方
ウッドワンでは、自ら『挑む』姿勢をもった人材を養成していきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)(2)【正社員】オペレート職
仕事内容 (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)
【事務系/営業】
全国45拠点にわたり、商品の販売を担当。顧客に直接接する最前線の仕事。※地域限定採用あり
【総務・経理】
【技術系】
技術開発/品質管理/工場管理/物流管理
構造システム/情報システム
(2)【正社員】オペレート職
本社地区部門の事務など ※本社地区のみ採用予定
応募資格 (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】オペレート職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)(2)【正社員】オペレート職
 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:本社および各工場、営業所・ショールーム
勤務時間 (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)
技術/生産部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分)
 備考:※一部、部門で時差出勤有り
事務部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:※一部、部門で時差出勤有り
営業部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:※一部、部門で時差出勤有り
(2)【正社員】オペレート職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:※一部、部門で時差出勤有り
職種・仕事内容の詳細 【キャリア職】
◆営業/全国45拠点にわたり、商品の販売を担当。顧客に直接接する最前線の仕事。※地域限定採用あり
◆技術開発/顧客のニーズをいち早く取り入れながら木材を存分に活かせる商品の開発・研究
◆品質管理/品質認証と品質水準の維持・改善への施策及び、事業所への支援とPL法への施策推進
◆工場管理/製品の生産計画の管理・調整
◆物流管理/製品の入出荷及び在庫管理
◆構造システム/木造住宅の構造設計サポートを含めた構造材の販売
◆情報システム/様々なシステムの開発及びプログラミング
◇総務/人事・給与・管財・法務・安全衛生・庶務・研修・労務・各種保険、他
◇経理/決算・税務・財務・会計監査、他

【オペレート職】
◇本社地区部門の事務など ※本社地区のみ採用予定
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
   ↓
【会社説明会】
   ↓オープンES記入
【一次面接】
  面接
   ↓SPI(※評価には影響しません)
【二次面接】
  面接  
   ↓
【最終選考】
面接+作文 等 
   ↓
【内定!】

※開催地によって、変更の可能性がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:187,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:218,000円
(2)【正社員】オペレート職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:181,600円
手当 (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)(2)【正社員】オペレート職

 通勤手当、扶養手当、住宅手当、時間外勤務手当、固定残業手当(外勤営業職のみ)、地域手当、他
※固定残業手当(20時間分) 31,760円
※20時間を超えた場合は、実労働時間分追加支給
昇給 (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)(2)【正社員】オペレート職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)(2)【正社員】オペレート職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)(2)【正社員】オペレート職
 週休2日制(日曜日、月3~4回の土曜日を含む会社指定休日)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※年間115日(2023年度実績)
※ショールーム勤務者はシフト制
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■施設
 独身寮・ログハウス
■制度
 社会保険(健康保険・厚生年金)・雇用保険・借上げ社宅・退職一時金・確定拠出年金・財形・持株、他
■サークル活動
 野球・ソフトボール・バドミントン・サッカー・テニス・英会話
従業員の人生・生活をバックアップする制度1:ここで紹介する福利厚生は、
「従業員の人生・生活をバックアップする」ことを目的として、
ウッドワンが設ける福利厚生のなかでも、特徴的な制度をご紹介いたします。

■借上げ社宅制度は、本採用地から離れて勤務する従業員を対象に、
家賃の8割を会社が負担しています。(地域別に上限額を設定)
従業員の人生・生活をバックアップする制度2:■育児休暇制度は、最長3年間の取得が可能です。
普通であれば1年間という企業が多いのではないでしょうか。
実際に、3年間の育児休暇を経て、当社に復帰している社員もいます。

■資格取得一時金制度は、特定の資格を取得された方に一時金を支給し、
社員のスキルアップをサポートしています。
近年では、建築士・キッチンスペシャリストの他に、
福祉住環境コーディネーターの資格を取得する社員が多くいます。
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 30人 5人 83.3%
2021年度 26人 6人 76.9%
2020年度 32人 6人 81.2%
(2023年12月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 15人 22人
2022年度 19人 11人
2021年度 19人 7人
3年以内男性採用割合:56.9%
3年以内女性採用割合:43.1%
平均勤続年数 16.6年(2023年3月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、若手研修スクール、各階層の人材育成研修(主催者:経営者) 他
自己啓発支援 あり:資格取得奨励一時金制度、自己啓発通信講座、管理監督職マネジメント能力養成通信教育講座
メンター制度 あり:新入社員フォローアップ研修、階層別研修
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア開発シート、目標シートによる面談
社内検定等の制度 あり:一部、社内等級に応じた昇格試験あり
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人8人
取得対象者数 13人8人
育休取得率 15.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.9%
(2023年3月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催中です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。

WEB説明会とは別途、動画説明会(録画)も掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

採用実績校

北海道大学、岩手大学、山形大学、東北大学、筑波大学、宇都宮大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、横浜国立大学、新潟大学、福井大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、信州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、和歌山大学、大阪大学、奈良女子大学、神戸大学、岡山大学、島根大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、九州工業大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、京都府立大学、大阪府立大学、大阪教育大学、横浜市立大学、滋賀県立大学、兵庫県立大学、岡山県立大学、尾道市立大学、広島市立大学、県立広島大学、福山市立大学、北九州市立大学、福岡県立大学、福岡女子大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、日本大学、東京理科大学、東京農業大学、国学院大学、産業能率大学、実践女子大学、創価大学、獨協大学、東海大学、千葉工業大学、静岡産業大学、愛知大学、愛知淑徳大学、名古屋女子大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、甲南大学、武庫川女子大学、神戸女子大学、神戸学院大学、奈良大学、環太平洋大学、広島修道大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、安田女子大学、比治山大学、松山大学、福岡大学、西九州大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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