業種 |
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/住宅/建設/文具・事務機器・インテリア
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本社 |
広島
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【大卒】 キャリア職(事務系・技術系) | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 403名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)(2)【正社員】オペレート職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)
【事務系/営業】 全国45拠点にわたり、商品の販売を担当。顧客に直接接する最前線の仕事。※地域限定採用あり 【総務・経理】 【技術系】 技術開発/品質管理/工場管理/物流管理 構造システム/情報システム (2)【正社員】オペレート職 本社地区部門の事務など ※本社地区のみ採用予定 |
応募資格 | (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】オペレート職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)(2)【正社員】オペレート職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社および各工場、営業所・ショールーム |
勤務時間 | (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)
技術/生産部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分) 備考:※一部、部門で時差出勤有り 事務部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※一部、部門で時差出勤有り 営業部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※一部、部門で時差出勤有り (2)【正社員】オペレート職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※一部、部門で時差出勤有り |
職種・仕事内容の詳細 | 【キャリア職】
◆営業/全国45拠点にわたり、商品の販売を担当。顧客に直接接する最前線の仕事。※地域限定採用あり ◆技術開発/顧客のニーズをいち早く取り入れながら木材を存分に活かせる商品の開発・研究 ◆品質管理/品質認証と品質水準の維持・改善への施策及び、事業所への支援とPL法への施策推進 ◆工場管理/製品の生産計画の管理・調整 ◆物流管理/製品の入出荷及び在庫管理 ◆構造システム/木造住宅の構造設計サポートを含めた構造材の販売 ◆情報システム/様々なシステムの開発及びプログラミング ◇総務/人事・給与・管財・法務・安全衛生・庶務・研修・労務・各種保険、他 ◇経理/決算・税務・財務・会計監査、他 【オペレート職】 ◇本社地区部門の事務など ※本社地区のみ採用予定 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
↓ 【会社説明会】 ↓オープンES記入 【一次面接】 面接 ↓SPI(※評価には影響しません) 【二次面接】 面接 ↓ 【最終選考】 面接+作文 等 ↓ 【内定!】 ※開催地によって、変更の可能性がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:187,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,000円 (2)【正社員】オペレート職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:181,600円 |
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手当 | (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)(2)【正社員】オペレート職
通勤手当、扶養手当、住宅手当、時間外勤務手当、固定残業手当(外勤営業職のみ)、地域手当、他 ※固定残業手当(20時間分) 31,760円 ※20時間を超えた場合は、実労働時間分追加支給 |
昇給 | (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)(2)【正社員】オペレート職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)(2)【正社員】オペレート職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】キャリア職(事務系・技術系)(2)【正社員】オペレート職
週休2日制(日曜日、月3~4回の土曜日を含む会社指定休日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※年間115日(2023年度実績) ※ショールーム勤務者はシフト制 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■施設 独身寮・ログハウス ■制度 社会保険(健康保険・厚生年金)・雇用保険・借上げ社宅・退職一時金・確定拠出年金・財形・持株、他 ■サークル活動 野球・ソフトボール・バドミントン・サッカー・テニス・英会話 従業員の人生・生活をバックアップする制度1:ここで紹介する福利厚生は、 「従業員の人生・生活をバックアップする」ことを目的として、 ウッドワンが設ける福利厚生のなかでも、特徴的な制度をご紹介いたします。 ■借上げ社宅制度は、本採用地から離れて勤務する従業員を対象に、 家賃の8割を会社が負担しています。(地域別に上限額を設定) 従業員の人生・生活をバックアップする制度2:■育児休暇制度は、最長3年間の取得が可能です。 普通であれば1年間という企業が多いのではないでしょうか。 実際に、3年間の育児休暇を経て、当社に復帰している社員もいます。 ■資格取得一時金制度は、特定の資格を取得された方に一時金を支給し、 社員のスキルアップをサポートしています。 近年では、建築士・キッチンスペシャリストの他に、 福祉住環境コーディネーターの資格を取得する社員が多くいます。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.9%
3年以内女性採用割合:43.1% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、若手研修スクール、各階層の人材育成研修(主催者:経営者) 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励一時金制度、自己啓発通信講座、管理監督職マネジメント能力養成通信教育講座 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員フォローアップ研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア開発シート、目標シートによる面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:一部、社内等級に応じた昇格試験あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。
WEB説明会とは別途、動画説明会(録画)も掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で 「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |