株式会社シーエーエー
シーエーエー
2026

株式会社シーエーエー

トヨタグループ/中古車オークション/インターネットオークション
業種
商社(自動車・輸送機器)
インターネット関連/専門店(自動車関連)/その他製造
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職(車両検査) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:総合職(車両検査)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【採用担当者からのメッセージ】


おかげさまで当社は設立以来、35年間にわたり右肩上がりの成長を続けてきました。

中古車オークション業界においては、間違いなく「勝ち組」と言えるでしょう。
中古車マーケットの潜在性があったのはもちろんのことですが、
そのニーズに対し私たち自らが変化し応え続けてきたからこそ現在の姿があるのだと思います。
2023年7月には1回のオークションで10,482台の出品を記録し、過去最高を大きく更新。
全国に4つしかない1万台超えのオークション会場として今なお勢いを増しています。


一方、私たちを取り巻く環境は「100年に一度」とも言われる自動車業界の大変革期をむかえ、
既に産業構造や勢力図が大きく変化する兆候が見られるようになってきているのも事実です。

このような環境下において、変化をいとわないチャレンジ精神に溢れる「組織」、「人」の力がより一層求められています。

これまでの35年で当社は成功を次の変化の糧にするDNAを培ってきました。
これからはその土壌をフルに活用し、変化し、新たなチャレンジを一層加速させる時代です。

大きく変わろうとしている自動車業界。変化を楽しみながら、共に成長していける皆さんの若い力を求めています。
お会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) 
オークションに出品されるクルマの検査に携わります。
新車と違って中古車は一台一台クルマの状態が異なるため、オークション規約に照らし、細部まで詳細に検査して公正に評価します。
(2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
中古車オークションへの出品やイベントへの参加を呼びかける営業業務、出品車両の保管管理業務などに携わります。
応募資格 (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) 
 千葉、岐阜、愛知
(2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
 千葉、東京、岐阜、愛知
勤務時間 (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:部門によって時差出勤を利用する場合がございます(8:00~17:00など)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:199,150円

 大学 卒業見込みの方
  月給:208,150円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:213,150円
手当 (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
 一律通勤手当、一律役職手当、一律検査手当

 ・車両検査スタッフは社内資格取得後20,000円の検査手当を支給。
・整備士免許保持者に整備士手当を支給。(1級:2万円、2級:1万円)
※検査資格取得後は、検査手当へ移行
昇給 (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
 完全週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 0人
2021年度 4人 2人
2020年度 9人 5人
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◆内定者の方向け
・フレッシャーズコース
Web上で社会人としての基礎を学んでいただいたり、著名人の体験談に触れていただくことで、社会人1年目を迎えるみなさんの漠然とした不安感を取り除くことを目指します。

◆新入社員の方向け
・新入社員研修
入社後すぐ社内で必要なルール、ビジネスマナーの基礎等を学んでいただきます。
・入社6か月後~1年6か月後フォローアップ研修
入社してから組織の一員としてどのように行動してきたか、新入社員研修で学んだ基礎的なビジネスマナーがどこまで定着しているかなど、振り返り、確認しながら、ステップアップしたスキルを習得いただくことで、業務遂行がさらに円滑に進むようにしていきます。
◆階層別研修
3~5年目の若手社員研修、7~10年目の中堅社員研修、管理職候補者研修、管理職研修、部門長研修、評価者研修など社内集合研修にてプロの講師を招いてグループワーク、ロールプレイング中心の研修を実施しています。階層ごとでの必要なスキル・知識のさらなる習得・向上はもちろん、階層ごとで抱えている課題により実践的な内容で取り組むことで、組織の活性化、より良い関係性の構築を目指します。
自己啓発支援
メンター制度 あり:【エルダー制度】
年齢の近い先輩社員が指導役として、また、相談役としてサポートします
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.3時間(2022年度実績)
残業低減へ積極的に取組中です
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
\有休取得促進活動が評価され、『愛知県休み方改革マイスター企業』に認定されました/
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 11人3人
育休取得率 18.1%100.0%
(2022年度実績)
男性の育児参加を推奨。2023年度は男性の取得率が70%を超えております
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

充実の福利厚生で働きやすさを後押しします! ◆ 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆ 育児・介護休業制度
◆ 退職金制度
◆ 永年勤続表彰制度
◆ 社員昼食代補助
◆ 高速代全額支給(当社規程条件による)
◆ 独身寮制度(賃料の8割を会社が負担。候補物件より選択可!)
◆ 社員自家用車購入制度
◆ 社員同好会補助
◆ 社員懇親会費用補助
◆ 福利厚生倶楽部加入※1
◆ 団体扱い保険(自動車保険割引、生命保険・損害保険各種)
◆ 当社加入の健保組合特典※2

※1 宿泊からレジャー、飲食、スポーツ、イベント、労働環境整備など、多種多様なサービスあり
※2 特別契約保養所・公共宿泊施設割引 全国各地にあり
   JTB・日本旅行・京王観光・HIS・近畿日本ツーリスト・阪急交通社・名鉄観光が企画する全国各地の宿泊施設割引など
独身寮制度 会社が選定する候補物件より選択可。会社が8割費用負担しますので、遠方者も安心です♪
整備士資格手当 自動車整備士免許をお持ちの方
1級:2万円/月 2級:1万円/月 を支給。専門学校卒の方も歓迎
※車両検査スタッフ を希望の方に限る
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。ご予約いただいた方には参加URLをご案内致します。
少人数開催につき、どんなことも質問いただいて結構です。
内容に自信があります。損はさせませんよ!

採用実績校

< 大学 >
 愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、
 愛知淑徳大学、岐阜経済大学、京都外国語大学、共立女子大学、
 慶応義塾大学、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、信州大学、
 椙山女学園大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、
 中京大学、中部大学、帝京大学、同志社大学、名古屋大学、
 名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、
 名古屋商科大学、名古屋芸術大学、南山大学、日本大学、明治学院大学、
 名城大学、武蔵大学、武蔵野大学、立教大学、早稲田大学
 
< 短大・専門 >
 愛知学泉短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、岡崎女子短期大学、
 トヨタ東京自動車大学校、トヨタ名古屋自動車大学校、
 中央自動車大学校、中日本自動車短期大学、日本自動車大学校
 
 など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
千葉、東京、岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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