大塚ファンド株式会社
オオツカファンド

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

コンサルタント職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 85名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

コンサルタント職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが目指すのは、播州地域の「まちのシステム屋さん」
「そうだ!大塚ファンドに聞いてみよう」
「やっぱり聞いてみてよかった!」と、
気軽に相談してもらい
お客様の「頼れる存在」であり続けることを目指しています

《求める人物像》
●「人の喜ぶ顔を見るのが嬉しい!」「誰かの役に立ちたい!」という方
●「最先端のIT技術やデータ活用に興味がある!」または「新しいことを知るのが好き!」という方
●主体的に物事に取り組み、当社の仲間とともに粘り強く目標達成に取り組んでいただける方

募集概要

職種 (1)【正社員】ITコンサルタント職
仕事内容 (1)【正社員】ITコンサルタント職
・顧客要望のヒアリング
・情報整理・調査
・社内人員・パートナー企業の調整
・顧客への提案
・プロジェクト管理

詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】ITコンサルタント職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITコンサルタント職
 兵庫
 備考:客先訪問以外は在宅勤務推奨の為、
主な勤務地は居住地となります(兵庫県内でなくともOK)
お客様は兵庫県内がメインとなります
勤務時間 (1)【正社員】ITコンサルタント職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:<勤務例>9:00~18:00 実働8時間/1日(休憩時間60分)
※コアタイム無しのため、各自8時間好きなタイミングで働いていただけます◎
(22:00~5:00を除く)
職種・仕事内容の詳細 経営者の方が抱えるお悩みや課題に耳を傾け、
専門知識を活かして問題点の整理やご提案を行います
--------------------
具体的には・・・
昨今、事業におけるデジタル化やDXを進めるにあたり、
手間が掛かるアナログ業務の改善やデータの利活用について
課題を抱える企業様が多くなっています

そんな課題を解決するため、
・企業様が抱えるお悩み・困り事の確認
・業務の整理や改善プロセスの選定
・デジタルツールの調査・比較
・企業様の状況に合わせた解決策のご提案
などのコンサルティングをおこないます

また、DX推進を担う人財に関するお悩みをお持ちの
企業様については、
・育成方針の策定に向けた検討・整理
・デジタル技術の一般的な知識、データ活用等についての
 社内研修の講師を承ることも!

ご提案すべてにおいて、
お客様にとっての”よりよい状態”が何であるのかを一番に
共有し、無駄がなく費用対効果の高い解決策をお客様と一緒に検討します
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(WEB)
 ↓
書類選考
 ↓
適性検査
 ↓
一次面接(WEBもしくは対面)
 ↓
最終面接(WEBもしくは対面)
 ↓
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITコンサルタント職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:245,000円

 備考:諸手当は在宅勤務手当5,000円/月です。
※在宅勤務手当は一律に全員へ支給
※初任給は、採用実績がないため予定額となります。
手当 (1)【正社員】ITコンサルタント職

 在宅勤務手当、時間外手当
昇給 (1)【正社員】ITコンサルタント職
 年1回
 備考:3月
賞与 (1)【正社員】ITコンサルタント職
 年1回
 備考:12月※業績により変動あり
休日・休暇 (1)【正社員】ITコンサルタント職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:奨学金支援制度、資格取得補助、副業可、退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITコンサルタント職
 期間:3カ月(有給休暇は付与対象外)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:従業員全員が自身の知識やスキルを活かして仕事ができ、「未来に強い人材」となっていただくために、独自の教育制度を設けています。

■新入社員研修
社会人としてのマナー、仕事の進め方などを身に着け、会社に関する基本的な事柄を理解するためのプログラムとなります。
外部研修・E-learning・オンライン研修と、充実したプログラムとなっています。
■共通教育
フィジカル・メンタルヘルス、コンプライアンス、情報セキュリティなど基本的に全従業員が受ける研修になります。
■階層別教育
各階層に必要なスキル(コミュニケーション、タスクマネジメント、リーダーシップ、改善力等)について、外部研修・E-learning・オンライン研修・社内研修にて習得していただきます。
■専門教育
職種により身につけていただきたい知識やスキルを習得するためのプログラムです。
例) IT基礎・応用、コンサルティング、プロジェクトマネジメント等
自己啓発支援 あり:■資格取得・研修受講支援
必要な知識や能力に応じた資格取得や研修受講にかかる費用を補助します。
■その他
従業員の自発的な学びを支援し、得た知識をシェアする時間を設けて全員の学びを高める活動を行っています。
メンター制度 あり:他チームの先輩1人がメンターとして定期的に面談を行います。
業務やキャリアに関する相談からプライベートな話題まで、フランクに話ができる制度となっています。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事評価制度に基づいた半期ごとの上司面談にて目標やありたい姿を共有し、今後のキャリアについてて考えていきます。
また、人事部との面談にてキャリアアップの方法や必要な研修などを相談できます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 50.0%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。

採用実績校

大阪府立大学、神戸市外国語大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大塚ファンド株式会社
〒670-0096
兵庫県姫路市西新在家2-14-26
人事部 新卒採用担当
URL:https://otsukafund.co.jp/recruit

問い合わせはEメールで受け付けています。
E-MAIL:recruit@otsukafund.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。