業種 |
輸送機器
自動車/機械/化学/金属製品
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本社 |
神奈川
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理系卒/総合職 | 11~15名 |
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文系卒/総合職 | 11~15名 |
気になる登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用
機械設計、触媒研究、触媒開発、実験評価、生産技術、品質管理、調達購買、システム企画、営業、財務経理、総務人事 (2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用 調達購買 (3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用 機械設計、営業、総務人事 (4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用 触媒開発、実験評価、品質管理、生産管理 |
応募資格 | (1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用
理系 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 文系 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用
神奈川、山梨、滋賀、広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,800時間 備考:労働時間:8:30~17:00 休憩時間:10:00~10:10、12:00~12:40、15:00~15:10(60分) 備考 :所定労働時間/7時間30分(年間所定労働時間/1800時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 1.機械設計職【対象:機械系】
製品の設計から製造に至るまでのプロセス全体に関わり、市場ニーズに応じた製品を実現する。 ・設計業務/3D‐CADを使用した製品設計、仕様決定、構成設計、シミレーション ・選定業務/材料選定、部品選定、 ・その他/得意先訪問、価格低減対応、不具合対応、製造工程の支援 ※その他工学系について、四力学を履修予定の者を対象といたします。 2.触媒研究職【対象:化学系】 触媒の新規研究を行い有害物質をゼロにし、地球の環境負荷低減に貢献する。 ・研究業務/新規材料発見、複合材料研究、共同研究の参加 ・開発業務/触媒反応性能の促進・評価、浄化技術の開発 3.触媒開発職【対象:化学系】 高品質で低価格の触媒を開発し、企業の技術革新と市場競争力の向上に貢献する。 ・技術業務/顧客への技術折衝、各関係部門との調整 ・分析業務/代替材料、反応メカニズム、反応条件の最適化 ・試作業務/要求仕様を満たした試作品製作、量産工程フォロー 4.実験評価職【対象:機械系、化学系】 製品の安全性・品質・信頼性を客観的データとして表し、開発技術の革新を推進する。 ・実験業務/各種評価、分析、不具合原因解明、試験装置の組立、分解調査 ・事務業務/実験計画の策定、報告資料の作成、技術折衝 5.生産技術職【対象:機械系】 効率的かつ高品質な製造プロセスを確立・改善を通じて、生産性の向上、コスト削減、納期の遵守を実現する。 ・技術業務/製造工程の設計・改善、技術サポート ・保全業務/生産設備の選定・導入・保守、設備不具合対応 6.品質管理職【対象:工学系全般】 製造工程の最後の砦として、品質の向上を図ることで企業の競争力を高め、ブランド価値を維持・向上させる。 ・品質業務/製品の検査・計測、不具合製品の原因調査、再発防止策策定 ・管理業務/生産ラインの工程監査・改善・指導、工程表作成 ・その他/取引先との折衝・提案 7.生産管理職【対象:文理不問】 生産活動の管理・計画を担う生産業務。 ・管理業務/業務フロー作成、業務合理化、在庫削減 ・計画業務/中長期や緊急における生産計画の立案から実施 ・その他/月末の棚卸作業 8.調達購買職【対象:文理不問】 製品価格や調達費用を抑えた適正な材料調達を行い、企業のコスト削減に貢献する。 ・購買業務/購買計画策定、サプライヤー選定・管理、価格交渉、見積書作成、発注 ・調達業務/納期管理、納期遅延・品質問題での発注先との折衝 ・その他/原価低減活動 9.システム企画職【対象:情報系、経営学、経済学】 企業のIT戦略を支えるため、システムの導入から運用までの全般に関わり、円滑に運用されるための基盤を構築する。 ・企画業務/新システム導入、DX推進、業務プロセス開発・改善、要件定義、要求定義 ・運用業務/システム導入後の運用指導、システム改善 ・保守業務/セキュリティ対策、データ保全 ・その他/社内要望調査、ネットワーク構築管理、パソコン等のIT関連業務 10.営業職【対象:文理不問】 顧客との関係構築と価値提供を通じて、売上を創出する。 ・外勤業務/顧客訪問・商談、関係部署との折衝、市場調査・競合分析 ・内勤業務/顧客データ管理、見積書・契約書の作成、営業報告書の作成、進捗管理 11.財務経理職【対象:商学、経営学、経済学、理系全般】 経営判断を行うために必要な情報を提供し、企業の持続的成長と安定性を確保する。 ・財務業務/資金調達、資金管理、投資管理、資本政策の策定 ・経理業務/取引の記録、帳簿管理、支払請求管理、税務処理 ・会計業務/財務諸表作成、決算業務、予算管理、監査対応 12.総務人事職【対象:文理不問】 組織運営の基盤となる業務を遂行し、円滑な業務運営と従業員の満足度を向上に努める。 ・労務業務/労務管理、安全衛生、給与管理、福利厚生運用 ・人事業務/人事制度運用、教育研修、採用活動、人事異動、退職・定年管理 ・その他/社内イベント企画運営、庶務・事務管理、施設管理 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 一次面接(個別) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 随時 |
給与 | (1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用
理系 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:248,200円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:248,200円~257,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,350円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:290,750円~301,150円 文系 大学 卒業見込みの方 月給:269,950円 大学院 卒業見込みの方 月給:280,350円~290,750円 |
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手当 | (1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用
通勤手当、時間外手当、役職手当、教育手当、資格取得褒賞金、表彰規定(金一封)、赴任手当、他 ※当社規定による ※当社規定による |
昇給 | (1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用
年1回 備考:※入社初年度より支給(2024年3月 基本給1か月分支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用
完全週休2日制 ・三大連休あり(GW、夏季、年末年始/10日間前後) ・年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等あり 年間休日:125日 ※有給休暇は入社時点付与、法定日数付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:長期所得補償(LTD)保険、各種団体保険 福利厚生:家賃補助、住宅取得補助、車両購入補助、各種慶弔関係(結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金、入学祝金、七五三祝金、ランドセル、香典、葬祭料、弔慰金、傷病見舞金)、従業員持株会、財形、各種団体保険加入、退職金制度、事業所ごと親睦会(懇親会、社員旅行、サークル)、制服貸与、事業所により車通勤可 福利厚生:※長期就業によるキャリア形成していただきたいという思いから、ライフステージの節目ごとに祝金・補助を支給する制度や退職金、団体保険など見えにくい部分も充実させています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用 期間:3カ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用 神奈川、山梨、滋賀、広島 |
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■勤務時間
(1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,800時間 備考:労働時間:8:30~17:00 休憩時間:10:00~10:10、12:00~12:40、15:00~15:10(60分) 備考 :所定労働時間/7時間30分(年間所定労働時間/1800時間) |
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■給与
(1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用 理系卒 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:223,380円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:223,380円~232,020円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:252,315円 大学院 卒業見込みの方 月給:261,675円~271,035円 大学院 卒業の方 月給:252,315円~271,035円 文系卒 大学 卒業見込みの方 月給:242,955円 大学院 卒業見込みの方 月給:252,315円~261,675円 |
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■手当
(1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用 通勤手当、時間外手当、役職手当、教育手当、資格取得褒賞金、表彰規定(金一封)、赴任手当、他 ※当社規定による ※当社規定による |
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■休日・休暇
(1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用 完全週休2日制 ・三大連休あり(GW、夏季、年末年始/10日間前後) ・年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等あり 年間休日:125日 ※有給休暇は入社時点付与、法定日数付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【初任地確約】神奈川県/総合職採用(2)【正社員】【初任地確約】山梨県/総合職採用(3)【正社員】【初任地確約】滋賀県/総合職採用(4)【正社員】【初任地確約】広島県/総合職採用 期間:4カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
上述における新卒採用者とは別に、技能職として毎年10名前後の新卒採用者がおります。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修(管理職研修・新任役職者研修・昇格前研修・若手研修)、大学支援制度、通信教育制度、技術研修、語学研修、OJT制度 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【通信教育講座】
職種、等級に応じ約200種類の通信教育講座を受講可能。 (講座により、費用は全額会社負担と一部会社負担あり) 【英語学習】 社内TOEIC実施・通信教育費用補助・社内英語講座など その他、資格取得補助制度などあり。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回、人事考課面談を実施
自己申告書制度あり(年一回) |
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社内検定等の制度 | あり:昇格要件として、Excel、計数管理、品質管理等の通信教育を規定(会社全額負担) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |