大学卒・一般事務職 | 1~5名 |
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短大/専門卒・一般事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
福祉・医療・地域づくりなど町民に身近な業務のほか、総務・防災・財政・税務・環境・保健福祉・産業・商工業・教育など、幅広い行政業務に従事します。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | 【試験区分:上級(令和7年7月実施試験)】
■大学卒業程度 一般事務職 3名程度(障がい者を含む) 【試験区分:初級(令和7年9月実施試験)】 ■短大・専門・高専卒業程度 一般事務職 3名程度(障がい者を含む) |
提出書類 | 採用の区分に応じて、次の日程で試験申込書を提出してください。
大卒・大学院卒:令和7年6月上旬(予定) 短大・専門・高専卒:令和7年7月下旬(予定) 具体的な日程などは、町ホームページに掲載する試験要項を確認してください。 申込書は町ホームページからダウンロードしてください。 □中標津町ホームページ(職員採用情報) https://www.nakashibetsu.jp/chousei/saiyo/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,000円~220,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円~234,400円 大学院 卒業の方 月給:230,000円~234,400円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職
通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当等 |
昇給 | (1)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職
年2回 備考:期末・勤勉手当として支給します。年間4.6月分(採用初年度は在職期間に応じた調整あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職
土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/31~1/5) 有給休暇:15日 ※4月採用の場合、15日付与。以後、毎年1月1日に20日を付与する。繰越制度あり。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 適用されない保険とその理由:以下に記載
健康保険:北海道市町村職員共済組合に加入 年金制度:厚生年金と退職等年金に加入 退職金:北海道市町村職員退職手当組合から在職年数に応じて退職手当が支給されます 労働災害:公務災害補償適用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職 期間:採用日から6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・根室町村会主催の研修(採用1年目、2年目、5年目)、法務研修など
・北海道市町村職員研修センター(札幌市)等の派遣研修あり ・北海道市町村振興協会主催する道内自治体職員海外研修への派遣など(要件あり) |
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自己啓発支援 | あり:・2024年度から自発的な資格取得に要した費用を公費負担する制度を創設済
(所属部署の事務に有用であると認められる場合) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
特定屋外喫煙所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。