大学卒・一般事務 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
福祉・医療・地域づくりなど町民に身近な業務のほか、総務・防災・財政・税務・環境・保健福祉・産業・商工業・教育など、幅広い行政業務に従事します。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【試験区分(令和5年7月9日実施試験)】
■大学卒業程度 一般事務職 3名程度(障がい者を含む) |
提出書類 | 根室管内町職員採用資格試験申込書(上級)を令和5年6月9日(金)までに提出してください。
様式はホームページからダウンロードしてください。 □中標津町ホームページ(職員採用情報) https://www.nakashibetsu.jp/chousei/saiyo/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:198,500円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職
通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当等 |
昇給 | (1)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職
年2回 備考:期末・勤勉手当として支給します。年間4.4月分(採用初年度は在職期間に応じた調整あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職
土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/31~1/5) 有給休暇:15日 ※4月採用の場合、15日付与。以後、毎年1月1日に20日を付与する。繰越制度あり。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 適用されない保険とその理由:以下に記載
健康保険:北海道市町村職員共済組合に加入 年金制度:厚生年金と退職等年金に加入 退職金:北海道市町村職員退職手当組合から在職年数に応じて退職手当が支給されます 労働災害:公務災害補償適用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職 期間:採用日から6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・根室町村会主催の研修(採用1年目、2年目、5年目)、法務研修など
・北海道市町村職員研修センター(札幌市)等の派遣研修あり ・北海道市町村振興協会主催する道内自治体職員海外研修への派遣など(要件あり) |
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自己啓発支援 | あり:・2023年度より自発的な資格取得に要した費用を公費負担する制度を創設する
・所属部署の事務に有用であると認められる資格を取得した場合を想定 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2020年度実績)
配属先や月により開きがあります
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有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2021年度は男性の育休取得者が1名います。徐々にですが男性の育休取得者が増加しています。
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |