ジェイエスフィット株式会社
ジェイエスフィット
2026

ジェイエスフィット株式会社

NTTデータグループ/情報サービス業/システム開発/インフラ/BPO
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・院卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・院卒

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
●全学部全学科

≪求める人物像≫
●失敗を恐れずに強い意志を持って、チャレンジし続けられる人
●個性をぶつけ合いながら協調を図り、チームでの成果を喜べる人
●お客様に喜んで貰えることが好きな人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
仕事内容 (1)【正社員】総合職:システムエンジニア
要件定義から設計、開発、運用・保守まで、システム開発の一連の工程に携わります。
(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア
ネットワークやサーバの設計・構築・導入・保守など、ハードウエアまわりに関する業務を担当します。
(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)
お客さまに代わり、コールセンター、データ入力、書類発送、集計、分析など、
様々なバックオフィス業務を管理・運営するのがBPOです。
打合せを重ねて運用方法を決定し、スタッフの教育とサポートも担当します。
(4)【正社員】総合職:営業
新規・既存顧客にかかわらず、さまざまな機会を通して自社の製品やサービスの紹介を行い、顧客の課題の解決や業務の効率化、売り上げや収益アップに貢献する仕事です。
(5)【正社員】総合職:人事・企画
人事では労務管理や採用・研修・制度設計などの人事業務全般に加えて、会社の事業計画・戦略とリンクした人事計画などを担当し、企画では企画戦略や予算計画、経営の意思決定のサポートを行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
 東京、愛知、大阪
 備考:本社(東京都中央区)
大阪支店(大阪市北区)
名古屋支店(名古屋市中区)
勤務時間 (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制度・テレワーク制度あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール プレエントリー

会社説明会参加

応募書類の提出、適性検査の受検

面接(数回)

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:191,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:216,000円
手当 (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画

 時間外手当、住宅手当、家族手当、職務手当
資格取得祝金等
昇給 (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
 年3回
 備考:6月、12月、3月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
 完全週休二日制(土日)
祝祭日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※2025年4月から付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、確定給付企業年金、総合福祉団体定期保険、社内融資制度、保養所施設、診療所等
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 7人
2022年度 5人 4人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:51.8%
3年以内女性採用割合:48.2%
平均勤続年数 23.9年(2023年4月1日時点)
平均年齢 45.2歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・OJTトレーナ研修
・階層別研修
・各種技術研修
自己啓発支援 あり:制度あり
・資格取得祝金制度
  会社推奨資格に合格した場合に祝金を支給

・自己啓発援助制度
  通信教育、外部研修などの受講・研修費用の負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.9%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 webexにてオンライン会社説明会を実施します。
説明会では、当社の業務内容を詳しく説明します。
先輩社員も登場し皆様からの質問にお答えします!

【説明会ご参加の流れ】
1.説明会に申込
2.接続先URLのご案内(前日/当日)
3.URLから説明会に参加
 *ゲストにて参加をお願いいたします。
 *説明会開始15分前よりご入場いただけます。

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都精華大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、昭和女子大学、順天堂大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、摂南大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波学院大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本文化大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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