業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大学卒・院卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 210名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:システムエンジニア
要件定義から設計、開発、運用・保守まで、システム開発の一連の工程に携わります。 (2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア ネットワークやサーバの設計・構築・導入・保守など、ハードウエアまわりに関する業務を担当します。 (3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント) お客さまに代わり、コールセンター、データ入力、書類発送、集計、分析など、 様々なバックオフィス業務を管理・運営するのがBPOです。 打合せを重ねて運用方法を決定し、スタッフの教育とサポートも担当します。 (4)【正社員】総合職:営業 新規・既存顧客にかかわらず、さまざまな機会を通して自社の製品やサービスの紹介を行い、顧客の課題の解決や業務の効率化、売り上げや収益アップに貢献する仕事です。 (5)【正社員】総合職:人事・企画 人事では労務管理や採用・研修・制度設計などの人事業務全般に加えて、会社の事業計画・戦略とリンクした人事計画などを担当し、企画では企画戦略や予算計画、経営の意思決定のサポートを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
東京、愛知、大阪 備考:本社(東京都中央区) 大阪支店(大阪市北区) 名古屋支店(名古屋市中区) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度・テレワーク制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | プレエントリー
↓ 会社説明会参加 ↓ 応募書類の提出、適性検査の受検 ↓ 面接(数回) ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
時間外手当、住宅手当、家族手当、職務手当 資格取得祝金等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
年3回 備考:6月、12月、3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:システムエンジニア(2)【正社員】総合職:ネットワークエンジニア(3)【正社員】総合職:BPO(企画営業・サービスマネジメント)(4)【正社員】総合職:営業(5)【正社員】総合職:人事・企画
完全週休二日制(土日) 祝祭日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※2025年4月から付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、確定給付企業年金、総合福祉団体定期保険、社内融資制度、保養所施設、診療所等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.2%
3年以内女性採用割合:51.8% |
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平均勤続年数 | 23.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・OJTトレーナ研修 ・階層別研修 ・各種技術研修 |
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自己啓発支援 | あり:制度あり
・資格取得祝金制度 会社推奨資格に合格した場合に祝金を支給 ・自己啓発援助制度 通信教育、外部研修などの受講・研修費用の負担 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | webexにてオンライン会社説明会を実施します。
説明会では、当社の業務内容を詳しく説明します。 質疑応答の時間も設けますのでお気軽にご質問ください。 【説明会ご参加の流れ】 1.説明会に申込 2.接続先URLのご案内(前日/当日) 3.URLから説明会に参加 *ゲストにて参加をお願いいたします。 *説明会開始15分前よりご入場いただけます。 【注意事項】 勤務地・職種によって説明会の日程が異なりますのでご注意ください ・名古屋採用(ネットワークエンジニア) 11/14(木)14:00~ ・東京採用(総合職) 11/15(金)14:00~ *総合職…システムエンジニア、ネットワークエンジニア、BPO、営業、人事・企画のいずれかの職種に配属となります。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |