日本パレットレンタル株式会社
ニホンパレットレンタル
2026

日本パレットレンタル株式会社

物流/パレット/レンタル/リース/コンサルティング/システム
業種
商社(自動車・輸送機器)
コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/ソフトウェア/陸運(貨物)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■□ 人物重視の採用を行なっています □■

【求める人物像】
●素直に物事を捉えられ、成長できる人
自分が置かれた状況や周囲からのアドバイス、並びに新たな発想や技術、
価値観を受けとめ、自己の成長のために取り組むことができる人。

●能動的な働き方ができる人
目標達成のために何をすべきかを自分自身で考え行動することはもちろん、
業務の本質を理解し、付加価値を付けたアウトプットができる人。

●共同・協働の精神をもち、チームで仕事ができる人
社内外問わず、ビジネスパートナーとしてお互いの立場・状況を理解しながら、
部署や経験などにこだわることなく、チームワークを大切して取り組むことが
できる人。

●問題意識を持って、工夫改善ができる人
現状に対して常に問題意識をもち、見出した問題点について従来の考え方や
過去の経験に捉われず、解決策に向けて工夫改善の姿勢をもって取り組むこと
ができる人。

【バリュー(仕事をする上で大事にする価値観)】
●正直であること、真の信頼を得ること

●プロフェッショナルな仕事をすること

●創造力を持ち未来への果敢な挑戦をすること

●自発的であること、能動的に行動すること

●出来ない理由ではなく、どうすれば出来るかを考えること

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
国内営業、営業企画、流通営業、海外営業、営業業務、物流業務、
IoT推進、情報システム、経営企画、総務、人事・労務、経理・財務、法務、他
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均7時間30分
職種・仕事内容の詳細 ●国内営業
国内のお客様のご要望に対して、パレットのレンタルはもとより、
物流容器並びに物流関連アイテムの提案・販売業務に携わっています。
また、お客様の物流現場を改善する新たなサービスの提案や、
JPRのサービスをご利用いただいていない業界・大手企業にアプローチするなど、
新規市場並びに顧客開拓の業務にも携わっています。

●営業企画
マーケティングや、包括的な商品・営業チャネルの開発を含む営業戦略の立案をはじめ、
企業価値やサービスバリューを社内外に発信するための戦略的な広報活動を行っています。
また、当社のレンタルパレットを共同でご利用頂いている企業に対しての情報提供や、
企業間の垣根を越えて円滑に協業を進められる環境を整えるための役割を担っています。

●海外営業
国際間での輸送におけるパレットレンタル事業の展開に関する業務に加え、
東南アジアでの営業活動に向けた市場調査、ビジネスの企画立案など、
海外営業業務に携わっています。

●流通営業
パレットの共同利用の仕組みを成り立たせるため、パレットの役割が終わる
卸売店や小売店に対し、“回収”のための営業活動を行っています。
また、共同回収店の新規開設に関する業務にも携わっています。

●営業業務
受注手配業務、パレットの残数管理や移動データ管理、出荷入荷の情報照合、
請求書発行などの業務に携わっています。
加えて、お客様からのお問い合わせ対応、アフターフォローなど、
幅広いお客様サポート業務も担っています。

●物流業務
パレットの円滑な供給のため、需給予測などを行い、パレットの在庫調整、
納品・回収車両手配、新しいパレットの購入計画立案等を行います。
また、全国各地で生産されるパレットの品質維持や生産計画・進捗管理をはじめ、
デポ内にある機械設備の管理にも携わっています。

●IoT推進
インターネットを介してモノとモノを情報でつなげるIoT技術を活かし、物流業界における
サプライチェーン全体の最適化・効率化に向けたビジネスモデルや仕組みの企画・開発を
行っています。
ただ単に技術を提供するのではなく、その技術を活用し、お客様にとって最適な物流の仕組みを
創造・構築しています。創業以来培ってきた物流効率化に関するノウハウやソリューションの
実績を武器に、サプライチェーン全体の革新的な効率化をもたらす新たな事業の構築と
拡大を目指しています。

●情報システム
物流容器の移動情報を管理するための社外向け商用システムを企画・開発したり、
業務上必要な社内向けシステムの開発を行っています。
また、システムの企画・開発・保守に留まらず、サーバやネットワークのインフラ構築まで、
情報システムに関する業務全般に幅広く携わっています。

●経営企画
全社経営計画の立案・編成および進捗管理、並びに経営会議等の事務局、
稟議決済事務等に関する業務に携わっています。

●その他管理業務
社員の働きやすい環境づくりを目指し、経理、財務、人事、総務、法務などの
業務に携わっています。
採用ステップ&スケジュール リクナビからプレエントリー

WEB会社説明会

一次面接(オンライン実施)&WEB適性検査

二次面接(オンライン実施)

最終面接(対面実施)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:通勤費全額支給
時間外勤務手当、在宅勤務手当、休日勤務手当、住宅手当、家族手当、介護手当、他
昇給 (1)【正社員】総合職
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 備考:年2回(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:122日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度・福利厚生:制度/
退職金制度、退職年金制度、社員持株制度、M活性化制度(永年勤続報奨)、育児休職制度、
新卒者向け住宅補助制度(当社規定による)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 9人 2人 77.7%
2020年度 10人 2人 80.0%
(2023年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 採用実績なし
2021年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
平均勤続年数 12.3年(2023年2月28日時点)
平均年齢 42.3歳(2023年2月28日時点)
研修 あり:
全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナーとビジネス基礎研修、必要に応じた部門別研修、英会話研修を実施。
自己啓発支援 あり:
対象資格取得に対する費用補助、及び資格取得者に対する奨励金給付。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 3人5人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.1%
管理職 11.1%
(2023年2月28日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪府立大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、九州工業大学大学院、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、島根大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山大学、藤女子大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、松山大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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