第一衛材株式会社
ダイイチエイザイ
2026

第一衛材株式会社

吸収体製品(大人用紙おむつ・生理用ナプキンなど)の製造・販売
業種
紙・パルプ
繊維
本社
香川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

\第一衛材ではこんな方を求めています/
◎チームワークを重視する人 
◎こだわりや探求心の強い人 
◎冷静に物事を判断できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
問屋や小売等あらゆるところから情報を収集し、相手のニーズに応えると共に、相手がまだ気づいていない潜在ニーズも創造し、価値ある吸収体製品を提案します。

(2)【正社員】総合職
入社までに適性と本人希望をすりあわせて総務、人事、生産管理、商品開発などの仕事について頂きます。

応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 神奈川、大阪、香川、福岡
 備考:将来的に転勤の可能性はあります。
(2)【正社員】総合職
 香川
勤務時間 (1)【正社員】営業職
本社勤務の場合
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分)
営業で支店勤務の場合
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間50分
(2)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会
  ▼
書類選考(OpenESまたは履歴書をご提出ください)
  ▼
会社説明兼一次面接
  ▼
SPI
  ▼
最終面接
  ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職

 通勤手当、家族手当、営業の場合(営業手当)、営業で支店勤務の場合(別途 地域手当)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
 祝日は休日、土曜日は第二第四が休日、その他長期休暇あり。
 年間休日:104日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:第二・第四土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇 (年間休日104日:会社カレンダーによる)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社員旅行 (例:沖縄(2015年)、韓国、三朝温泉(2018年)ほか)
・忘年会、暑気払い(ビアガーデン)
・健康診断(1回/年)
・退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年3月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 0人
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.0年(2024年3月15日時点)
平均年齢 44.5歳(2023年12月15日時点)
研修 あり:新入社員研修、ビジネスマナー研修、社外研修・セミナー等
自己啓発支援 あり:各種資格取得 (費用の会社負担あり)
メンター制度 あり:先輩が身近にサポートをしてくれながら、OJTを通じて仕事を習得することができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:上司との定期的な面談制度あり。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 3.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.0%
管理職 5.0%
(2023年12月15日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪学院大学、大阪経済大学、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、近畿大学、四国学院大学、崇城大学、中央大学、東京国際大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島文理大学、名古屋工業大学、日本大学、広島工業大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川、大阪、香川、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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