株式会社ゲオネットワークス
ゲオネットワークス
株式会社ゲオネットワークス
ゲオグループ ゲオオンライン ゲオアプリ セカンドストリート
| 業種 |
インターネット関連
広告／情報処理／ソフトウェア
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 開発エンジニア | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
開発エンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月36万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社が求める人材とは、
・主体的に行動できる人
・コミュニケーション能力を活かしていきたい人
・調整力があり、柔軟に対応できる人
・スキルアップを目指し、努力できる人
・チームワークを大切にできる人
・自分の意見を発信していける人
■必要な経験
・開発エンジニア
┗プログラミングに関して学んだ方
┗基本情報技術者試験合格者優遇
・主体的に行動できる人
・コミュニケーション能力を活かしていきたい人
・調整力があり、柔軟に対応できる人
・スキルアップを目指し、努力できる人
・チームワークを大切にできる人
・自分の意見を発信していける人
■必要な経験
・開発エンジニア
┗プログラミングに関して学んだ方
┗基本情報技術者試験合格者優遇
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】開発エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】開発エンジニア
ゲオグループの基盤を活かしたBtoC自社サービスの開発・運用を担当していただきます。 ・各種BtoC向けWebサービスのシステム開発・保守・運用・機能追加 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案 |
| 応募資格 | (1)【正社員】開発エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】開発エンジニア
東京 備考：本社：東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5階 ※テレワーク主体（研修期間終了後）のため、全国各地からのご応募お待ちしております。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発エンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：主な労働時間 9：00～18：00／10：00～19：00（休憩時間60分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会 ： 予約画面からご予約ください
▼ 書類選考（ES） ▼ 適性検査（WEB） ▼ 一次面接（WEB） ▼ 二次面接（WEB） ▼ 最終面接（WEB） ▼ 内定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】開発エンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 年俸：4,415,466円（固定残業代含む） 固定残業代/年：824,466円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 年俸：4,503,997円（固定残業代含む） 固定残業代/年：840,997円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 年俸：4,610,971円（固定残業代含む） 固定残業代/年：860,971円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※年俸制（年俸の12分割を毎月支給） ※固定残業代を導入しており、月30時間を規定時間として一律支給する。ただし、規定時間（30時間）を超えた場合には、別途支給する。 ※固定残業代は年間休日数により異なる。上記 固定残業代は年間休日数120日の場合の金額を記載 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】開発エンジニア
通勤手当（実費分全額支給） 残業手当（固定残業代を超えた分は1分単位で支給） 深夜勤務手当 在宅勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】開発エンジニア
年2回 備考：4月、10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】開発エンジニア
備考：なし |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発エンジニア
完全週休2日制（土、日、祝日） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※初年度13日、繰越分含め最大40日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：アニバーサリー休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ＜健康・医療・メンタルヘルス＞ ・健康診断 ・不妊治療支援制度 ・パルスサーベイ ＜自己啓発支援＞ ・自己啓発支援 ・資格取得支援 ・外部セミナー参加補助 ＜資産形成＞ ・選択制確定拠出年金 ・社員持株会 ＜慶弔関連＞ ・死亡退職給付金制度 ・慶弔見舞金/祝い金 ＜割引・レジャー関連＞ ・ワーケーション制度 ・従業員割引制度 ・福利厚生倶楽部 ＜その他＞ ・服装自由 ・部門懇親会などの飲食代補助 教育制度： ・新入社員研修 ・プログラミング研修 ・OJT研修 ・eラーニング 寮制度：勤務先が自宅から遠く、通勤が難しい場合は寮制度を利用できます。 ※利用条件は当社規定によります。 ＜寮制度概要＞ ・会社契約の一人暮らし用物件 ・期間は入社から最長5年間とし、寮費として、月々2～4万円（経過年数により変更）を徴収する。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア 期間：研修期間：入社後 1～6ヶ月予定 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
2021年、2022年はコロナの影響で新卒採用を休止しております。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.4%
3年以内女性採用割合：55.6% 2021年、2022年はコロナの影響で新卒採用を休止しております。
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| 平均勤続年数 | 5.5年（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.5歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新卒研修、OJTおよびプログラミング研修の実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育コース開講と自己啓発奨励金支給、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：新卒採用者には、入社後、先輩社員が教育担当として各1名つきます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.1時間（2022年度実績）
全社年間平均
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.8日（2022年度実績）
全社平均
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 2024年3月より会社説明会をオンラインで実施いたします。説明会予約画面よりご予約ください。 |
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採用実績校
麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、近畿大学、駒澤大学、筑波大学、ＨＡＬ大阪、法政大学、武蔵野美術大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 情報工学系
