株式会社やる気スイッチグループ
ヤルキスイッチグループ
2026

株式会社やる気スイッチグループ

教育(個別指導・幼児教室・英語・学童・保育園)/FC/海外展開
業種
教育関連
福祉・介護/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
■総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

■総合職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪応募資格≫

■総合職
 大学・大学院を2025年(令和7年)3月卒業・修了見込みの方
 ※学部・学科不問

■保育士職
 専門学校・高専・短大・大学・大学院を2025年(令和7年)3月卒業・修了見込みの方
 ※卒業時に保育士資格取得見込みまたは通信教育等で資格取得を予定している方

≪求める人物像≫

「子どもたちの健やかな成長を支援をしたい」
「教育に関する事業に携わり、教育現場をより良くしたい」
そんな想いを持たれている方を歓迎しています。


≪経営理念≫
全世界一人ひとりの"宝石"を見つけること、
そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、
人々が"やる気スイッチ"を入れ、"自分力"を発揮しながら
幸せに生きる社会の創造に貢献する。


私たちの想いをもっと詳しく知りたい方は以下新卒採用サイトもご覧ください!
https://www.yarukiswitch.jp/recruit-lp/graduate/


≪こんな人におすすめ!≫
●子どもたち一人一人の成長に寄り添いたい
●子どもたちの才能を見つけてあげたい
●子供と一緒に、自分自身も成長していきたい
●業界No1の企業で教育に携わりたい!
●教育事業を通して日本の社会をより良くしたい!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職 
仕事内容 (1)【正社員】総合職 
将来的に事業の責任者として活躍してもらうことを期待して
まずは現場の教室長を経験し、その後職種・ブランドをまたいだ様々な経験を積みながら、成長してもらいます。

(2)【正社員】保育士職 
 『Kids Duo International(KDI)』にて
 保育、知育レッスン、クラス運営をご担当いただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職 
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】保育士職 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職 
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:初期配属は首都圏への配属を予定しています。
※総合職は全国への配属の可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~18:00(休憩:45分)
 備考: 配属ブランドによって勤務時間は異なります。
スクールIE     14:00~22:00
Kids Duo      12:00~20:00
WinBe        13:00~21:00
チャイルド・アイズ 10:00~18:00
★休憩45分(全ブランド共通)
職種・仕事内容の詳細 【総合職】============================
やる気スイッチグループにおける顧客接点・価値提供の場として、
最も重要な教室の責任者(教室長/スクールディレクター)として、
スタッフをマネジメントしながら教室を成長させる役割です。
ひとりでも多くのお子様に「自分力」を身に付けて成長してもらえるよう、
教育者として保護者やスタッフと一緒にお子様のサポートをしていきつつ、
経営者としてヒト・モノ・カネのマネジメントを通じて教室運営をしていくことで、
20代のうちからビジネスパーソンとしての成長が期待できます。
また教室長として一つの教室を成功に導けるようになったら、
ゼネラルマネージャーというより高い立場で複数教室をマネジメントしたり、
フランチャイズ教室の運営をサポートするスーパーバイザーとして活躍してもらいながら、
事業責任者を目指していきます。
あるいは将来的に経営人材としての活躍を目指す方には、
バックオフィスでの業務や、事業推進などの役割も経験してもらいます。
いずれにしても業務経験を通じての成長と並行して、
研修などのインプットによるスキルアップも必要となりますが、
自らの市場価値を高めつつ、
それによって顧客提供価値を高められる人材を目指してもらいます。
ぜひ未来の社会を変えていける子どもたちを育てていくことで、
自らも成長し、やる気スイッチグループを成長させてきましょう。

配属事業:スクールIE/Kids Duo/チャイルド・アイズ
       /WinBe/HALLOなどを予定しています。

【保育士職】===========================
 バイリンガル幼児園『Kids Duo International(KDI)』にて
 保育、知育レッスン、クラス運営をご担当いただきます。
 ◇対象:3~6歳まで
 ◇将来のキャリア:学年リーダー、園長など。
 ☆一人担任制ではなく、ペアとなる先生と一緒に担当するのでご安心ください。
  またクラスを持たないフリーの先輩保育士が随時フォローします。
 ※英語を活かしたいという方はネイティブスタッフの
 英語レッスンサポートもご担当いただくことが可能です。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【WEBエントリー】

【イベント・説明会参加】

【選考】(WEB含め3回を想定しています)

【内定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:250,513円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:19,513円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,513円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:19,513円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:【給与内訳】
基本給     220,000円
一律事業運営手当 11,000円
固定残業手当 19,513円

(2)【正社員】保育士職 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:209,475円(一律手当含む)
  ※基本給:199,500円

 高専 卒業見込みの方
  月給:209,475円(一律手当含む)
  ※基本給:199,500円

 備考:【給与内訳】
基本給      199,500円
一律事業運営手当   9,975円
昇給 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職 
 年2回
 備考:年0~2回(6月・12月)
※上期・下期に上長との面談が実施され、評価・昇給を決定。
※評価は各社員が目標に対しての成果を記入する「評価シート」で行います。
賞与 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職 
 年2回
 備考:年2回(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職 
 完全週休2日制(日、他1日交替制)
※祝日休み
※イベントなどで休日に出勤した場合は代休をとっていただきます。
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:休日は配属ブランドごとに異なります。

スクールIE      日曜日+週休1日
WinBe         日曜日・月曜日
Kids Duo       土曜日・日曜日
チャイルド・アイズ  日曜日・月曜日
※休暇は弊社年間予定表に基づきます。

<その他>
・産前・産後休暇/育児休暇実績あり
・子の看護休暇あり
・リフレッシュ休暇制度について
 └長期休暇の取得で会社から報奨金授与
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・交通費全額支給
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・退職金制度あり(正社員Aに限る)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・各種研修制度
・社内大学 (やる気スイッチみらいカレッジ https://www.yarukiswitch.jp/about/miraicollege/)
・社員割引制度(直営教室に限り、割引あり)
・TBSグループ持株会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職 
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 11人 2人 81.8%
2020年度 10人 4人 60.0%
2019年度 13人 4人 69.2%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 9人
2020年度 3人 7人
2019年度 8人 5人
3年以内男性採用割合:38.2%
3年以内女性採用割合:61.8%
平均勤続年数 5.6年(2022年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:研修制度の一部をご紹介いたします。

◆内定者研修
 会社理解/ビジネスマインド/
 コミュニケーション力/正しい自己認識 など

◆初期研修
 企業理念/ブランド理解/ビジネスマナー/
 サービスリテラシー/コンプライアンス など

◆各種スタートアップ研修
 基本的オペレーション業務
 子どもたち・保護者に対するアプローチ方法 など

◆各OJT
 業務を通してクラス運営の力を磨いていきましょう。
 先輩たちが丁寧にサポートしていきます。

◆他
 ソーシャルスキル研修/情報セキュリティ研修 など他多数
自己啓発支援 あり:社内大学「やる気スイッチみらいカレッジ」
スキルアップ・キャリア形成をサポート致します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:社員一人一人について、どのようなキャリアがその人の成長にとって望ましいか、
常に検討しながら配置配属を行っています。
社内検定等の制度 あり:スクールIE:ライセンス資格試験制度
※教室長として必要な知識や考え方などをレベル別で
 ライセンス資格として運用しています。
月平均所定外労働時間 5.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人23人
取得対象者数 5人23人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 50.0%
(2023年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知教育大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪大学、大阪大学大学院、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、鎌倉女子大学短期大学部、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語学院、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院大学大学院、京都大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸女子大学、国学院大学、国際基督教大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学大学院、島根県立大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、白梅学園短期大学、白梅学園大学、信州大学、実践女子大学、城西国際大学、上智大学、星槎大学、成城大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、鶴見大学短期大学部、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工学院専門学校、東京女子大学、東京大学、東京未来大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、奈良大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、広島大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北海道教育大学、松本大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜高等教育専門学校、横浜女子短期大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学
<その他海外大学>
Carleton University、Lasell College、Southeast Missouri State University、University of York BA Education

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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