業種 |
教育関連
福祉・介護/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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■総合職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 451名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
将来的に事業の責任者として活躍してもらうことを期待して まずは現場の教室長を経験し、その後職種・ブランドをまたいだ様々な経験を積みながら、成長してもらいます。 (2)【正社員】保育士職 『Kids Duo International(KDI)』にて 保育、知育レッスン、クラス運営をご担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】保育士職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:初期配属は首都圏への配属を予定しています。 ※総合職は全国への配属の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:00(休憩:45分) 備考: 配属ブランドによって勤務時間は異なります。 スクールIE 14:00~22:00 Kids Duo 12:00~20:00 WinBe 13:00~21:00 チャイルド・アイズ 10:00~18:00 ★休憩45分(全ブランド共通) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】============================
やる気スイッチグループにおける顧客接点・価値提供の場として、 最も重要な教室の責任者(教室長/スクールディレクター)として、 スタッフをマネジメントしながら教室を成長させる役割です。 ひとりでも多くのお子様に「自分力」を身に付けて成長してもらえるよう、 教育者として保護者やスタッフと一緒にお子様のサポートをしていきつつ、 経営者としてヒト・モノ・カネのマネジメントを通じて教室運営をしていくことで、 20代のうちからビジネスパーソンとしての成長が期待できます。 また教室長として一つの教室を成功に導けるようになったら、 ゼネラルマネージャーというより高い立場で複数教室をマネジメントしたり、 フランチャイズ教室の運営をサポートするスーパーバイザーとして活躍してもらいながら、 事業責任者を目指していきます。 あるいは将来的に経営人材としての活躍を目指す方には、 バックオフィスでの業務や、事業推進などの役割も経験してもらいます。 いずれにしても業務経験を通じての成長と並行して、 研修などのインプットによるスキルアップも必要となりますが、 自らの市場価値を高めつつ、 それによって顧客提供価値を高められる人材を目指してもらいます。 ぜひ未来の社会を変えていける子どもたちを育てていくことで、 自らも成長し、やる気スイッチグループを成長させてきましょう。 配属事業:スクールIE/Kids Duo/チャイルド・アイズ /WinBe/HALLOなどを予定しています。 【保育士職】=========================== バイリンガル幼児園『Kids Duo International(KDI)』にて 保育、知育レッスン、クラス運営をご担当いただきます。 ◇対象:3~6歳まで ◇将来のキャリア:学年リーダー、園長など。 ☆一人担任制ではなく、ペアとなる先生と一緒に担当するのでご安心ください。 またクラスを持たないフリーの先輩保育士が随時フォローします。 ※英語を活かしたいという方はネイティブスタッフの 英語レッスンサポートもご担当いただくことが可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【WEBエントリー】
▼ 【イベント・説明会参加】 ▼ 【選考】(WEB含め3回を想定しています) ▼ 【内定】 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:250,513円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:19,513円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,513円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:19,513円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【給与内訳】 基本給 220,000円 一律事業運営手当 11,000円 固定残業手当 19,513円 (2)【正社員】保育士職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:209,475円(一律手当含む) ※基本給:199,500円 高専 卒業見込みの方 月給:209,475円(一律手当含む) ※基本給:199,500円 備考:【給与内訳】 基本給 199,500円 一律事業運営手当 9,975円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職
年2回 備考:年0~2回(6月・12月) ※上期・下期に上長との面談が実施され、評価・昇給を決定。 ※評価は各社員が目標に対しての成果を記入する「評価シート」で行います。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職
年2回 備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職
完全週休2日制(日、他1日交替制) ※祝日休み ※イベントなどで休日に出勤した場合は代休をとっていただきます。 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:休日は配属ブランドごとに異なります。 スクールIE 日曜日+週休1日 WinBe 日曜日・月曜日 Kids Duo 土曜日・日曜日 チャイルド・アイズ 日曜日・月曜日 ※休暇は弊社年間予定表に基づきます。 <その他> ・産前・産後休暇/育児休暇実績あり ・子の看護休暇あり ・リフレッシュ休暇制度について └長期休暇の取得で会社から報奨金授与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり(リロクラブ加入) ・退職金制度あり(正社員Aに限る) ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・各種研修制度 ・社内大学 (やる気スイッチみらいカレッジ https://www.yarukiswitch.jp/about/miraicollege/) ・社員割引制度(直営教室に限り、割引あり) ・TBSグループ持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】保育士職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.2%
3年以内女性採用割合:61.8% |
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平均勤続年数 | 5.6年(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修制度の一部をご紹介いたします。
◆内定者研修 会社理解/ビジネスマインド/ コミュニケーション力/正しい自己認識 など ◆初期研修 企業理念/ブランド理解/ビジネスマナー/ サービスリテラシー/コンプライアンス など ◆各種スタートアップ研修 基本的オペレーション業務 子どもたち・保護者に対するアプローチ方法 など ◆各OJT 業務を通してクラス運営の力を磨いていきましょう。 先輩たちが丁寧にサポートしていきます。 ◆他 ソーシャルスキル研修/情報セキュリティ研修 など他多数 |
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自己啓発支援 | あり:社内大学「やる気スイッチみらいカレッジ」
スキルアップ・キャリア形成をサポート致します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員一人一人について、どのようなキャリアがその人の成長にとって望ましいか、
常に検討しながら配置配属を行っています。 |
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社内検定等の制度 | あり:スクールIE:ライセンス資格試験制度
※教室長として必要な知識や考え方などをレベル別で ライセンス資格として運用しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |