業種 |
建設
住宅/建設コンサルタント/建築設計/不動産
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本社 |
長野
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】建築設計(7)【正社員】建築積算(8)【正社員】建設ディレクター(土木工事) |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理
道路、橋梁、河川などの土木工事における、品質・工程・安全環境・原価などの管理業務全般を行い、工事現場全体をマネジメントします。施主との折衝なども行います。 (2)【正社員】建築施工管理 建物の工事における、品質・工程・安全環境・原価などの管理業務全般を行い、工事現場全体をマネジメントします。施主との折衝なども行います。 (3)【正社員】営業 公共、法人への営業活動が主となります。提案書や見積書の提出で外出したり、地鎮祭の準備で神社の手配、現場の定例打合せにも参加します。見積書や資料の作成でパソコン作業を行うこともあります。 (4)【正社員】総務 人事業務、労務業務、備品管理、経理業務、広報活動、IT関連業務など、会社内全般の業務、運営に関わる幅広い業務を行います。 (5)【正社員】経理 会計処理、支払処理、請求書処理など会計や財務関連の業務を行います。 (6)【正社員】建築設計 建物の設計図の作成や設計概念の開発を行います。建物の外観や内部構造、設備配置などを計画し、建築基準や安全規定に準拠した設計を行います。 (7)【正社員】建築積算 建築工事の計画書や設計図面を元に、必要な資材や労働力、機器などのコストを見積もります。コストを正確に見積もり、予算管理や工事契約の準備に必要不可欠な職種となります。 (8)【正社員】建設ディレクター(土木工事) 工事施工に係るデータの整理及び処理、提出する書類の作成やICT業務等を行います。ITとコミュニケーションスキルで工事現場の書類業務を支援します。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】建築設計(7)【正社員】建築積算(8)【正社員】建設ディレクター(土木工事)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(8)【正社員】建設ディレクター(土木工事)
山梨、長野 備考:長野県へのUIターン、大歓迎です。 【長野Uターン積極採用】 【長野・南信エリア】【長野・中信エリア】【長野・北信エリア】 (4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】建築設計(7)【正社員】建築積算 長野 備考:本社(岡谷市)での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~18:00(休憩:2時間) 備考:現場とは、建築施工管理、土木施工管理が該当します。 (3)【正社員】営業(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】建築設計(7)【正社員】建築積算(8)【正社員】建設ディレクター(土木工事) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:内勤とは、営業、総務、経理、建築設計、建築積算、建設ディレクターが該当します。 |
採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビよりエントリー
↓ (2)会社概要説明(WEB対応可能)&現場見学会 ※事前準備は必要ありません。 「説明会・イベント」ページよりご予約ください。 施工管理職希望の方には、現場見学会へ参加していただきます。 土木や建築の現場を実際に見ていただき、技術や仕事、先輩のことなど、 気になる点を自由に質問していただけます。 ↓ (3)筆記試験、役員面接(計約2時間) ※職種によってはPC操作試験を行います。 ↓ (4)内定 ■日程は、学業のスケジュールに合わせて個別に調整させて頂きます。 ■会社説明会~内定まで最短で2週間のスケジュールです。 ■人物重視の選考です! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 会社説明会時に必要な書類はありません。
採用試験へエントリーする方のみ、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書を提出してください。 会社説明会時に持参いただいても良いですし、後日郵送でいただいても構いません。 ※成績証明書、卒業見込証明書の発行が採用試験時に間に合わない場合は、後日郵送していただいても構いません。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】建築設計(7)【正社員】建築積算
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:199,200円(固定残業代含む) ※基本給:181,200円 固定残業代/月:18,000円/12時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,500円(固定残業代含む) ※基本給:198,500円 固定残業代/月:18,000円/12時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,200円(固定残業代含む) ※基本給:227,200円 固定残業代/月:18,000円/12時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:技術職等には、建築施工管理、土木施工管理、建築設計、建築積算が該当します。 (3)【正社員】営業(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(8)【正社員】建設ディレクター(土木工事) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:194,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:18,000円/12時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:208,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:18,000円/12時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:236,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:18,000円/12時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:事務職等には、営業、総務、経理、建設ディレクターが該当します。 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】建築設計(7)【正社員】建築積算(8)【正社員】建設ディレクター(土木工事)
通勤手当、超過勤務手当、技術奨励手当、世帯手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】建築設計(7)【正社員】建築積算(8)【正社員】建設ディレクター(土木工事)
年1回 備考:2,000円~2,800円(前年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】建築設計(7)【正社員】建築積算(8)【正社員】建設ディレクター(土木工事)
年2回 備考:4ヵ月分以上/年2回(12月・6月)前年度実績 ※入社年度は会社規定により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】建築設計(7)【正社員】建築積算(8)【正社員】建設ディレクター(土木工事)
週休2日制(土日) 年間休日:112日 ※有給休暇は入社時に付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:インフルエンザ等感染症の感染時には特別休暇を使用します |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(1年以上勤務者対象)、勤続表彰制度、優良現場表彰制度、資格取得費用合格時全額負担、入社2年目から社用車貸与(ETC・給油カード貸与)、社用スマホ貸与、現場社員ノートPC貸与、単身用住宅あり、社内イベントあり(社員旅行、レクリエーション大会他) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】建築設計(7)【正社員】建築積算(8)【正社員】建設ディレクター(土木工事) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2% |
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平均勤続年数 | 19.8年(2024年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2024年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1ヵ月のビジネスマナー研修を実施
新入社員研修、フォローアップ研修(新入社員研修の事後研修) |
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自己啓発支援 | あり:資格試験合格時に受験費用をお支払いします
各技能講習等の受講費はすべて会社負担とします |
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メンター制度 | あり:新入社員には先輩社員がついて指導します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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教育制度 | 新入社員教育、資格取得バックアップ、講習会への参加推奨
※社員育成に力を入れております。 |
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働きやすい職場環境 | 奨学金の代理返済を、一人あたり最大360万円を上限とし、
入社から15年間、月額20,000円の支援を行っております。 |
【WEB説明会】 | 会社説明会のみWEB対応可能です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |