業種 |
文具・事務機器・インテリア
その他製造/住宅/専門店(音楽・書籍・インテリア)/設備・設備工事関連
|
---|---|
本社 |
愛知
|
製造スタッフ(組立・加工) | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ(組立・加工) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】事務スタッフ
自社の経理及び仕入・発注等の顧客対応メインの業務をお任せいします。 (2)【正社員】製造スタッフ(組立・加工) 自社オリジナル製品の「組立」または「加工」をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ(組立・加工)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ(組立・加工)
愛知 備考:本社/愛知県豊明市阿野町稲葉74-46 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ(組立・加工)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~9時間 勤務時間帯目安:8:30~18:30 備考:平常時は1日8時間 繁忙期(1月~3月程度)のみ土曜・祝日出勤および定時延長1時間あり 例)2022年度実績 繁忙期(1月~3月)において ・土曜・祝日出勤5回(1日8時間) ・定時延長15回(週に3日、1ヵ月程度) |
職種・仕事内容の詳細 | <事務スタッフの仕事>
お客様から依頼された受注を複数の時間の生産依頼に分けることで生産スタッフがスムーズに製品を作製できるように手配します。 また、お見積り回答など様々な顧客対応を行っていきます。 <組立チームの仕事> 木材をカットし、パーツを組み立ててキッチンなどの枠組みを作り上げていく工程を担当していただきます。大きな部材を扱います。 <加工チームの仕事> 各パーツに機械を使って取っ手や木材同士をつなげるための穴を開けたり、ダボ打ちなどを行ったりしていただきます。そのほか、製品に小型の扉や天板などを取り付けて梱包します。 <仕事のポイント> ◎いずれも仲間と協力しながら、図面通りにコツコツと作業に取り組む仕事です。 ◎在庫を持たず、注文があった製品をその日のうちに作り上げます。発注がくるタイミングが1日5回と決まっていて、事務スタッフがその日に対応できる分を上手に受注して振り分けてくれます。 ◎チームを越えて助け合うことで、定時の17時30分には全員が仕事を終えて退社しているのが日常の風景です。 <一緒に働く仲間を紹介> 事務スタッフは2名、 製造スタッフは3名の20代~50代と、パートさん3名という構成です。 ~社員紹介(一例)~ 福田(社員・男性):プラモデル作りが趣味。料理も好きで、毎日夕飯は自分で作り、会社に手作りのお弁当を持参しています。 櫃田(社員・女性):2児の母で、これまでに産休・育休を2回取得。加工チームで活躍を続けています。 外山(社員・女性):子供も大きくなり、仕事後の晩酌を楽しみに毎日頑張っているパワフルお母さんです。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 オンラインで随時開催します。 ↓ ■1次面接(会社見学の後、人事など1名と30分ほどの面接です) 場所:本社/名鉄名古屋本線「前後駅」より徒歩30分 持参物:筆記用具 『志望理由や学生生活』などについて、お伺いできればと思っております。 ↓ ■最終面接(人事など1名と20分程面接の後、社長と30分ほどの面接です) 場所:本社 社長に質問をして頂いて、当社についての理解を深めて頂けたらと思います。 ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 備考:遅刻、早退、欠勤などによる労働時間の全部または一部を休業した場合はその休業した日数または時間に対する基本給は支給致しません。 (2)【正社員】製造スタッフ(組立・加工) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 備考:遅刻、早退、欠勤などによる労働時間の全部または一部を休業した場合はその休業した日数または時間に対する基本給は支給致しません。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】事務スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ(組立・加工)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円 諸手当 通勤手当(月19000円まで) 残業手当(全額支給) 家族手当(配偶者:月1万円・子1人につき:月5千円) |
昇給 | (1)【正社員】事務スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ(組立・加工)
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】事務スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ(組立・加工)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ(組立・加工)
週休2日制(土日・祝日) ※繁忙期(例年1月~3月)年5回土曜出社あり 年間休日:119日 有給休暇:10日 ※内5日は計画年休の為、年間休日は有給含め124日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:夏季休暇:5日間 年末年始休暇:7日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(OJT・研修会など) 忘年会 社員旅行 確定拠出年金(入社後3年目より) 保養所(ダイヤモンドソサエティ箱根、ラグーナベイコートクラブ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ(組立・加工) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.5年(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.8歳(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、OJTにより業務の流れや知識・スキルを学ぶことができます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
|
【WEB説明会】 | 【3月毎日9,11,14,16時開催】WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |