JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

株式会社求人センター

人材/広告/採用コンサル/リクルート/研修/教育/Web制作/SNS広告

業種	広告人材サービス（人材紹介・人材派遣）／コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連／各種ビジネスサービス
本社	大阪

気になる

会社トップ昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

営業職/大卒	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

営業職/大卒

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月28万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	完全土日祝休み、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求人センターは
求人広告会社ではなく
“人事ソリューション商社の求人センター”
として人材の採用から派生する様々な企業の課題を解決する為に
会社としても大きく変化している時期です。

そんな第2創業期とも言えるタイミングで
一緒に走り出してくれる方をお待ちしております。

”成長したい”
”今よりもっと良くしたい”
”WAKUWAKUを自ら創りたい”その想いを持ちながら
”まずはやってみる！”その気持ちで行動することが大切です。

研修制度も整えているので、ご入社後できることを
一緒に一つ一つ増やしていきましょう。

募集概要

職種	(1)【正社員】採用プランナー
仕事内容	(1)【正社員】採用プランナー自分が担当するエリアの会社やお店に行き、採用担当者（経営者の方や人事部長さん等）の悩みをヒアリングし、求人活動のお手伝いを行います。
応募資格	(1)【正社員】採用プランナー　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】採用プランナー　大阪
勤務時間	(1)【正社員】採用プランナー　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】採用プランナー　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：282,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：175,000円　　固定残業代/月：70,000円/40時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】採用プランナー　備考：・通勤交通費全額支給・移動交通費全額支給・定期健康診断（年1回）・永年勤続表彰（10万円＋特別休暇）・退職金制度・スマートフォン貸与、iPad貸与
昇給	(1)【正社員】採用プランナー　年2回　備考：ミッショングレード制による昇給あり
賞与	(1)【正社員】採用プランナー　年2回　備考：※業績による
休日・休暇	(1)【正社員】採用プランナー　週休2日制（土日、年2回土曜出社あり）　年間休日：126日　有給休暇：10日　※うち3日は指定休　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　備考：GW休暇7日間（1日有給促進日）・夏季休暇10日間（1日有給促進日）・年末年始休暇11日間（1日有給促進日）※指定休3日で実質年129日休み
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】採用プランナー　期間：3か月間
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	2人	0人	100.0%
2021年度	採用実績なし
2020年度	3人	1人	66.6%

（2023年9月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	2人	2人
2023年度	1人	1人
2022年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0%

※コロナ禍影響を鑑みて
　 2023年途中まで新卒採用を一旦中止しておりました。24年卒から再開

平均勤続年数

－

平均年齢

32.0歳（2023年9月1日時点）

研修

あり：新人研修（OFF-JT、OJT）やその時に課題に合わせて研修（ヒアリング）を実施。

社内研修はもちろんの事
社外研修講師の方に研修をお願いしている研修もあります。

自己啓発支援

あり：＜自己研修支援制度＞
・資格取得の費用補助
・書籍の購入
・研修・セミナーへの参加　など
自身のスキルアップに繋がる事物を上司に申請、相談の上で実現することができます。

（例）
キャリアコンサルタント資格の取得
自己啓発本の購入
クリエイティブディレクション研修　など

メンター制度

なし：直属の上司にて直接教育を実施しております。

キャリアコンサルティング制度

あり：「ミッショングレード制度」をひいており
半年に1回、面談を通じて進みたい方向性を決めて
それに即した役割やミッションを通じて成長頂けます。

社内に国家資格キャリアコンサルタント保有者が複数在籍
キャリア構築の支援は積極的に実施させて頂きます。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

20.3時間（2023年度実績）

業務効率・業務精査などを行っており、改善を進めております。

有給休暇の平均取得日数

15.0日（2022年度実績）

基本的に、取得は個々に任せております。
入社2年目で5日連続有給取得で海外旅行へ行く人も！

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	8人
取得対象者数	2人	8人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	20.0%
管理職	20.0%

（2024年4月1日時点）

その他の情報

参考データ

募集学科	全学部全学科
応募資格	2025年3月卒業見込みの方
【WEB説明会】	WEB説明会実施中

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、専門学校岡山ビジネスカレッジ、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、畿央大学、九州大学、京都医療科学大学、京都華頂大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、松蔭大学、成蹊大学、摂南大学、摂南大学大学院、同志社大学、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
大阪
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系