株式会社鳥取マツダ
トットリマツダ
株式会社鳥取マツダ
新車・中古車の販売／自動車整備／マツダ販売会社グループ
| 業種 |
専門店（自動車関連）
メンテナンス・清掃事業
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|---|---|
| 本社 |
鳥取
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職（カーライフアドバイザー） | 1～5名 |
|---|---|
| 事務系総合職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職（カーライフアドバイザー）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
事務系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月17万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
自ら考えて、実行でる方。チームプレイができ、報連相がきちっとできる方。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）(2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）
・自動車（マツダ新車・中古車）販売 ※店舗誘致型（ショールームへ来店されたお客様との商談が中心） ・車検、点検等のメンテナンス案内および獲得など ・自動車保険の販売、斡旋など (2)【正社員】事務系総合職 ・本社／本部部門もしくは店舗における事務業務 ・採用後に予定してる業務 本部の場合：総務・経理系事務 店舗の場合：サービスフロントもしくは店舗事務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）(2)【正社員】事務系総合職
鳥取 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 【月給＋車両販売奨励金（営業のみ) 等】 月給：170,500円（一律手当含む） ※基本給：170,000円 車両販売奨励金（営業のみ) 等：営業は新車、中古車販売の台数・利益に応じて加算支給、営業以外は車両販売紹介奨励金を台数に応じて支給。 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給＋車両販売奨励金（営業のみ) 等】 月給：175,500円（一律手当含む） ※基本給：175,000円 車両販売奨励金（営業のみ) 等：営業は新車、中古車販売の台数・利益に応じて加算支給、営業以外は車両販売紹介奨励金を台数に応じて支給。 備考：●営業職 （変動個別）：その他諸手当は別途項目にて記載しておりますが、 営業職は車両販売実績(台数)に応じた販売奨励金が 相当金額支給されます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）(2)【正社員】事務系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：500円（固定給に含む） 備考：交通手当500円（組合の交通安全委員会の会費を会社が全員に一律負担給与内で支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）(2)【正社員】事務系総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）(2)【正社員】事務系総合職
週休2日制（年間休日105日） 内 固定休日（93日）＝火曜日＋第1・3水曜日 内 12日は1回／月個人が自由に取得 また、GW／夏季休暇／冬季休暇は連続7日以上の実績 年間休日：105日 有給休暇：10日 ※有給休暇：入社時 5日、入社カ月後 5付与 その後は勤続年数により最大20日／年 尚、法令に従いその内5日を時季指定有給休暇 として全社員一斉取得（4,6,7,10,12月予定） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・退職金制度：あり、確定給付型／確定拠出型併用（勤続4年以上） ・その他 ：財形貯蓄／社員割引制度（車両購入、車点検）／社員旅行（2年毎） ・各種祝金 ：あり（慶弔時） ・定年制度 ：一律60歳／再雇用制度65歳まで ・定期健康診断：あり、1回／年（40歳以上は人間ドック） ・設備等 ：食堂（食事提供設備はなし） ・家賃補助手当：県内外の通勤困難者（遠距離）を対象に入社後5年間、上限2万円を支給 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）(2)【正社員】事務系総合職 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||
| 平均勤続年数 | 19.1年（2023年時点） | ||||||
| 平均年齢 | － | ||||||
| 研修 | あり：・入社後、２週間は職種を問わず新人研修を行います。
・新人研修に関してはマツダ（株）が主催する研修もあり、都度参加してもらっています。 ・営業職、サービス職は特に研修が多く、新モデルが出る度にe-ラーニングおよびマツダ（株）＠広島での研修もあります。 ・事務職は銀行関係、商工会議所等から案内がある社外研修に参加してもらっています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||
| メンター制度 | － | ||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.3時間（2022年度実績） | ||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2022年度実績） | ||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年2月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
＜大学＞
京都産業大学、神戸学院大学、静岡県立大学、奈良大学、徳島文理大学
＜短大・高専・専門学校＞
鳥取短期大学、岡山科学技術専門学校、専門学校広島工学院大学校
京都産業大学、神戸学院大学、静岡県立大学、奈良大学、徳島文理大学
＜短大・高専・専門学校＞
鳥取短期大学、岡山科学技術専門学校、専門学校広島工学院大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 鳥取
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
