留萌市
ルモイシ
2026
業種
公社・官庁
本社
北海道

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
上級 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

上級

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

留萌市役所の職員として、市民の方たちの安全・安心、豊かな生活のために、
さまざまな部門で活躍していただける方を募集します!

留萌市が好き、人や街が好き、地元をもっともりあげたい!
そんな留萌市の発展に意欲的な方を歓迎します!

募集概要

職種 (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
仕事内容 (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
市民のみなさまの安心・安全、快適な生活をサポートするさまざまなサービスを提供していきます。役所内での事務業務全般、道路や各種建築物の保守・点検など、市政運営に欠かせない重要な役割を担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
 北海道
勤務時間 (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分)
提出書類 1 留萌市職員採用試験申込書及び受験票(当市所定様式)
2 エントリーシート
3 健康診断書(初級消防職を受験する方のみ)
必要書類の詳細については、採用試験実施要領を必ずご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
 大学 卒業見込みの方
  月給:196,200円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:196,500円以上

 備考:学歴及び前歴等を考慮して決定
手当 (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
 備考:通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当など
昇給 (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
 年1回
 備考:毎年1月
賞与 (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
 年2回
 備考:6月及び12月
休日・休暇 (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:20日~20日
 ※4月1日付採用の場合
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:雇用保険:適用対象外
労災保険:地方公務員災害補償基金より補償
福利厚生:健康管理/定期健康診断・人間ドック受診(年齢により異なる)、婦人科検診など
福利厚生会/各種慶弔関係、各種レクリエーション事業
教育制度:新人研修、フォローアップ面談など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】上級事務職・上級土木職
 期間:6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 1人
2022年度 13人 2人
2021年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:86.4%
3年以内女性採用割合:13.6%
各年度4月1日付採用者数です。
(上級職・初級職・技術職)
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新任職員研修(前期・後期)
北海道市町村職員研修センターへの派遣研修(各種)
国や北海道の機関への派遣研修あり
【実績】
内閣府・内閣官房、北海道開発建設部、北海道ほか
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
詳細については留萌市職員採用試験実施要領をご確認ください備考:短大/専門/高専卒につきましては2024年7月頃に募集をします
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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