上級職(事務職・土木職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】上級事務職・上級土木職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
市民のみなさまの安心・安全、快適な生活をサポートするさまざまなサービスを提供していきます。役所内での事務業務全般、道路や各種建築物の保守・点検など、市政運営に欠かせない重要な役割を担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分) |
提出書類 | 1 留萌市職員採用試験申込書及び受験票(当市所定様式)
2 エントリーシート 必要書類の詳細については、採用試験実施要領を必ずご確認ください。 |
給与 | (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 ※基本給:220,000円以上 備考:新卒以外の方は、学歴及び前歴等を考慮して決定されます。 |
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手当 | (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
備考:通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当など |
昇給 | (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
年1回 備考:昇給時期:1月 |
賞与 | (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
年2回 備考:6月及び12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】上級事務職・上級土木職
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:20日~20日 ※4月1日付採用の場合 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:雇用保険:適用対象外 労災保険:地方公務員災害補償基金より補償 福利厚生:健康管理/定期健康診断・人間ドック受診(年齢により異なる)、婦人科検診など 福利厚生会/各種慶弔関係、各種レクリエーション事業 教育制度:新人研修(前期・後期)、フォローアップ面談、階層別研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】上級事務職・上級土木職 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% 各年度4月1日付採用者数です。
(上級職・初級職・技術職) |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新任職員研修(前期・後期)、階層別研修
・北海道市町村職員研修センターへの派遣研修(各種) ・国や北海道の機関への派遣研修あり 【実績】 内閣府・内閣官房、北海道開発建設部、北海道ほか |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。