業種 |
商社(総合)
商社(化学製品)/商社(石油製品)/商社(医薬品)/その他商社
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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大学卒・事務職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 5156名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業:国内取引、海外貿易 管理:経営企画、人事、総務、経理、法務等 (2)【正社員】事務職(一般職) 営業補佐:貿易事務 管理:経営企画、人事、総務、経理、法務等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務職(一般職) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪、海外 備考:東京本社・大阪支店・名古屋支店・海外 ※将来的に海外で勤務の可能性もあります。 その場合は親会社である伊藤忠商事への出向というケースもあります。 ※総合職は転居を伴う異動があります。 (2)【正社員】事務職(一般職) 東京 備考:東京本社 ※原則転居を伴う異動はありません。採用選考時に希望勤務地を選択頂きます。 ※大阪/名古屋勤務の採用は見送りとなりました。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15 備考:所定勤務時間 7時間15分 |
採用活動開始時期 | (2024.5.15更新)
2025年度新卒採用募集の応募受付は終了いたしました。 追加募集開催の場合のみご案内させていただきますことをご了承の上、エントリーをお願い致します。 -------- 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | イベント・会社説明会のご案内・ご予約はマイページより受け付けます。
リクナビよりエントリーを頂いた方には、マイページ情報をメールにてご案内しますので まずはリクナビよりプレエントリーをお願いします! プレエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 本エントリー(書類提出・WEBテスト) ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 役員面接 ▼ 内々定 ※いずれかの面接時に小論文課題の事前提出有 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:295,000円 大学 卒業の方 月給:275,000円 大学院 卒業の方 月給:295,000円 (2)【正社員】事務職(一般職) 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(一般職)
通勤費(全額)、時間外勤務手当(全額)等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(一般職)
備考:年1回 ※職務・行動・成果に応じて決定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(一般職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(一般職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:14日~20日 ※初年度14日、最高20日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:シーアイグループ新従業員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄制度など 施設:社員食堂(東京のみ)、独身社宅(総合職のみ)、単身社宅、社宅 その他:朝食無料配布(AM8:00までに出社した場合)、福利厚生サービス提供会社の法人会員となっております。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(一般職) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
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平均勤続年数 | 10.1年(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員:伊藤忠グループ新入社員研修(グループ会社合同でのビジネスマナー研修)
ビジネス基礎知識研修(財務経理、貿易実務、実務法務) 英会話レッスン(レベルに合わせたマンツーマンレッスン) 若手社員:指導社員研修(新入社員を迎え入れるための研修) 英語圏・中国圏語学研修(総合職は全員が現地の大学に語学研修生として半年間の派遣) |
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自己啓発支援 | あり:会社指定の120講座より年度内で4講座まで受講可
例:キャリアデザイン講座、ビジネス・事業戦略講座、TOEIC対策講座等 【会社費用で自身のスキルアップが可能】 |
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メンター制度 | なし:指導社員制度
新入社員には、担当の先輩社員が付き、業務内容や社会人としてのノウハウだけではなく、メンタル面のサポートも行います。 また、指導社員だけでなく、課全体で新入社員を育成する風土があります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアセスメント制度。年に一度、上司と今後のキャリアステップについて面談する機会があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:総合職:基礎3科目(貿易実務、財務経理、実務法務)、英会話、ITリテラシー
事務職:日商簿記検定、秘書検定、ITリテラシー |
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月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月時点)
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応募資格補足 | <総合職>
2025年3月までに大学・大学院を卒業見込みの方 <事務職> 2025年3月までに短期大学・大学・大学院を卒業見込みの方 <総合職・事務職共通> 職歴(アルバイト・インターンは除く)がないこと |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |