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株式会社松尾製作所

トヨタ自動車開発協力企業/自動車部品メーカー

業種	自動車輸送機器／金属製品／機械／精密機器
本社	愛知

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

技術職・その他全職種共通	21～25名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

技術職・その他全職種共通

採用人数	2025年卒予定 21～25名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

～"らしくない"製造業～

松尾製作所は1948年に創業以来、常に新製品・新技術のイノベーションへ積極的に取り組み、お客様に満足していただけるよう技術力に磨きをかけてまいりました。

私たちの仕事は、自動車に欠かせないばねやプレス、
樹脂加工部品などを開発、製造、販売すること。

そんなモノづくりの世界で活躍するなか、
すべての社員がいちばん大切にしていることが

"可能性・改善・進歩を追求すること "です。

コーポレートサイトに
"人生には、満足の境地はない"とあるように、
自分の仕事やスキル・技術をとことん追求しています。

しかも"楽しみながら"

なぜそうするのか。

それは何事も追求することが、
会社や自分たちの成長につながると確信しているからです。

●モノづくりや技術を極めたい
●楽しみながら仕事に打ち込みたい
●面白いことをしたい

私たちは、そんな人たちとともに仕事をしていきたいと思っています。

☆採用ホームページも併せてご覧ください。
https://kk-matsuo-ss.co.jp/wp-recruit/

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系/設計開発、設備導入・修繕、社内システム開発・運用保守(2)【正社員】事務系／営業・品質管理・製造
仕事内容	(1)【正社員】技術系/設計開発、設備導入・修繕、社内システム開発・運用保守＜１＞製品・生産設備(自動機)・金型の設計開発や制御＜2＞工場・生産設備・オフィスの企画・導入・修繕管理＜3＞社内システムの開発・運用保守 (2)【正社員】事務系／営業・品質管理・製造＜1＞営業（ルートセールス）＜2＞品質管理＜3＞製造 ※事務職はいずれの職種も海外拠点への出張・出向があります
応募資格	(1)【正社員】技術系/設計開発、設備導入・修繕、社内システム開発・運用保守(2)【正社員】事務系／営業・品質管理・製造　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術系/設計開発、設備導入・修繕、社内システム開発・運用保守(2)【正社員】事務系／営業・品質管理・製造　愛知　備考：本社（愛知県大府市）、各工場（名古屋市、愛知県豊明市・知多市・阿久比町・東浦町）
勤務時間	(1)【正社員】技術系/設計開発、設備導入・修繕、社内システム開発・運用保守(2)【正社員】事務系／営業・品質管理・製造　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:25 　備考：実働7時間50分　　　　※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～13:59）
職種・仕事内容の詳細	【技術系】＜1＞製品・生産設備(自動機)・金型の設計開発や制御各種精密部品や加工・組立設備・生産ライン、プレス用・樹脂成形用の金型の設計・開発や制御。社会の動き・ニーズを見据えた上で、製造工程を意識しながら性能・耐久性やスピード・生産性の向上を目指しています。数々のコア技術を駆使して、自由な発想のもと独自開発も行い、アイデアを盛り込んだものづくりを実践していきます。＜2＞工場・生産設備・オフィスの企画・導入や修繕管理工場やオフィスの増改築、生産設備の導入や保全・管理。その他にも空調など、社員の皆様が快適に働くことができるよう日々尽力いただいています。将来的には新工場の建設に関わることができる可能性もございます。＜3＞社内システムの開発・運用保守、電子機器の管理やDXの推進社内の業務システムの開発・改修や運用保守。電子機器の管理、ユーザーサポートや情報セキュリティ対策だけでなく、DXの推進も行っています。
職種・仕事内容の詳細	【事務系】＜1＞営業（ルートセールス）既にお付き合いのあるお客様を定期的に訪問するルートセールスの仕事です。訪問先は自動車メーカー、部品メーカーがメイン。新車・モデルチェンジによる新しい部品のニーズを開拓する他、試作品の受注、納期や価格の調整なども担当します。ほとんどのお客様とは長いお付き合いがあり、確かな信頼関係が築かれています。お客様から依頼をいただくケースが多いですが、営業担当として積極的に接点を持つ姿勢が肝心です。定期的に足を運び、小さなご要望でも、一つ一つ丁寧にお応えしていきます。＜2＞品質管理当社の多彩な製品の品質を管理する仕事。具体的には、松尾製作所で作った製品をお客様へ納入するまでに、製品が図面通りとなっているか、定められている規定通りとなっているかを測定する仕事です。新規の製品、量産中の製品を問わず、あらゆる製品を担当します。それだけでなく、松尾製作所が作った製品をお客様に納入したのち、不具合が発生してしまった際、なぜ問題が起こってしまったのか、今後の対策をお客様だけでなく製造部門と一緒に考えていく部署です。＜3＞製造自動量産設備のオペレータ（設備日常管理、材料投入、製品運搬等）や、自動車部品の組付け、検査業務（手作業による組付け、拡大鏡、ノギス・マイクロメータ等を使った検査）を行います。他にも、自動量産設備の組付け作業（自社設備の部品組み立て、配管・配線作業）、金型部品製作、組付け、仕上げ作業（NC工作機械による金属材料の削り、磨き、穴あけ等。また製品加工の為の金型の部品組付け、調整作業）などもございます。初めての作業が多いとは思いますが、OJTリーダーの指導のもと、丁寧に教えていきます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術系/設計開発、設備導入・修繕、社内システム開発・運用保守(2)【正社員】事務系／営業・品質管理・製造　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：227,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：242,200円
手当	(1)【正社員】技術系/設計開発、設備導入・修繕、社内システム開発・運用保守(2)【正社員】事務系／営業・品質管理・製造　◇住宅補助　※当社からの直線距離25km以上で、アパートを借りる方には最大50,000円/月の　住宅補助を入社～4年間支給いたします。　◇技能手当　※当社規定に準ずる資格に合格した場合、10,000～50,000円の報奨金を支給（合格級により変動）　さらに、500～2,000円/月の技能手当を支給いたします。　◇通勤手当（当社規定による）　◇家族手当　◇時間外手当　他
昇給	(1)【正社員】技術系/設計開発、設備導入・修繕、社内システム開発・運用保守(2)【正社員】事務系／営業・品質管理・製造　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】技術系/設計開発、設備導入・修繕、社内システム開発・運用保守(2)【正社員】事務系／営業・品質管理・製造　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術系/設計開発、設備導入・修繕、社内システム開発・運用保守(2)【正社員】事務系／営業・品質管理・製造　完全週休2日制（土・日）　年間休日：121日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇　備考：年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与、入社1年後に17日付与）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：確定給付企業年金、育児休業制度、財形貯蓄制度、永年勤続者表彰制度、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、教育貸付金、祝日保育所リゾートホテル（全国20カ所）利用可産休・育休・時短勤務制度：出産前6週間／出産後8週間の産前・産後休暇、生児が満1才6ヶ月に達する月の末日まで育児休暇が取得できます。復帰後は1日最大2時間、通常よりも勤務時間を短縮できる時短勤務制度が子供が「利用できます。勤務時間の短縮は「朝・夕のどちらか」「それぞれの時間帯で短縮」どちらも可能です。男性育休も推進中です。2ヶ月以上の取得実績もあります。【ある女性社員（新卒入社7年目）の取得例】：◎出産前後・・・合計で約1年半の産休・育休を取得。 ◎復帰後・・・9：00～16：30の時短勤務。朝は余裕を持って子どもを保育園に預けてから出社。配属先は以前も担当していた品質管理部門。入社以来、身につけた経験やスキルを活かして業務にあたっています。子どもが急病の時なども休み・早退がしやすく、無理なく仕事を続けています。 ※育休期間中には、何度が子どもを連れて会社に遊びに来ていました。
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術系/設計開発、設備導入・修繕、社内システム開発・運用保守(2)【正社員】事務系／営業・品質管理・製造　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	18人	1人	94.4%
2021年度	12人	2人	83.3%
2020年度	15人	1人	93.3%

（2023年11月1日時点）

採用者数20名

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	12人	5人
2022年度	10人	8人
2021年度	10人	2人

3年以内男性採用割合：68.0%
3年以内女性採用割合：32.0%

平均勤続年数

12.0年（2023年時点）

平均年齢

40.0歳（2023年時点）

研修

あり：有り
【内容】
新入社員研修、若年・中堅社員研修、
管理職研修、語学研修、通信教育補助

自己啓発支援

あり：会社が認定した資格について、取得費用の全額補填
報奨金（10,000～40,000円）、技能手当金（500～2,000円/月）の支給

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：【内容】
資格等級に応じて、コース別のキャリアプラン設定が可能

社内検定等の制度

あり：【内容】
社内技能士検定

月平均所定外労働時間

14.6時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	15人
取得対象者数	15人	15人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	11.0%
管理職	2.0%

（2022年時点）

その他の情報

参考データ

教育制度	階層別教育（新入社員～管理職）、職能別教育（事務・技術・技能）、労働安全衛生法に基づく教育訓練、自己啓発援助（資格取得支援）、ほか
クラブ活動	◇ゴルフ ◇野球 ◇バスケットボール ◇ツーリング ◇マラソンゴルフならコンペ、バスケットボールは市の大会など、活動内容はクラブによって様々です。クラブとして公式でなくても、趣味の合う従業員同士で集まり、楽しむ人々もいます。
社内行事	◇夏祭り ◇飲み会（3部署合同など、比較的小規模でありながら、他部署とも交流を図れる飲み会を実施。強制参加ではないのにもかかわらず参加率は高いです） ※上記の行事は例年恒例のイベント。現在、各行事の開催は状況により判断をしています。
採用ステップ	エントリー　　↓ 会社説明会（ＷＥＢ）　　↓ 書類選考（エントリーシート※OpenES）　　↓ 一次面接（ＷＥＢでの個別面接を予定）　　↓ 最終面接（対面での個別面接を予定※本社開催）　　↓ 内定
【WEB説明会】	説明会はオンラインで開催いたします。 3月以降随時開催いたしますので、説明会予約画面からご予約をお願いいたします！

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、近畿大学、岐阜大学、静岡大学、大同大学、中京大学、中部大学、富山県立大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、福井大学、三重大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地: 愛知
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系