業種 |
住宅
建設/不動産/建築設計/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2717名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】■総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■総合職
新築営業・リフォーム営業・インテリアコーディネーター・エクステリアコーディネーター・設計・施工管理・営業事務・販売管理 など |
応募資格 | (1)【正社員】■総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■総合職
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県および和歌山県の当社展示場または各支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】■総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) 備考:職種により異なりますので、ご注意ください。 新築営業・設計・インテリア/エクステリアコーディネーター:10:00~18:30(休憩1時間 実働7時間30分) 営業事務・施工管理・その他スタッフ:9:30~18:00(休憩1時間 実働7時間30分) リフォーム営業:9:00~17:45(休憩1時間15分 実働7時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ○リクナビマイページよりエントリーしてください。
↓ ○セキスイハイムグループのサイトURLをご案内します。 仮パスワード、アカウントを発行しますので、ログインしてください。 ↓ ○会社説明会を予約してください。(参加必須) ↓ ○一次選考 自己PR動画 ↓ ○二次選考 人事面接・SPI(対面) ↓ ○最終選考 幹部・役員面接(オンライン) ↓ ○内々定 ※採用までのおおむねの流れです。 |
応募資格補足説明 | ※2026年3月に卒業見込みの4年制大学の方に限ります。
※総合職として採用し、適性等により職種を決定します。 ※文系理系を問わず、募集を受け付けております。 |
提出書類 | WEBエントリーシート、自己紹介プレゼンシート
一次選考合格後、マイページからご提出いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■総合職
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■総合職
独身寮制度 ⇒一律5000円にて会社手配の物件にお住まいいただけます。(※共益費込) 社用車貸与 住宅手当(世帯主15000円、単身10000円) 資格取得祝い金 交通費支給 など |
昇給 | (1)【正社員】■総合職
年1回 備考:7月 人事考課面談により決定します。 |
賞与 | (1)【正社員】■総合職
年2回 備考:6月・12月(直近 新築3.1カ月、リフォーム2.7カ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職
職種によって定休日は異なります。 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:新築営業・設計・インテリア・エクステリア・営業事務:火曜日・水曜日 リフォーム営業・施工管理・その他スタッフ:水曜日・日曜日 ※職種、勤務地によって異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:・団体保険他 ・諸制度/退職金制度、社用車貸与、資格取得祝い金、財形貯蓄制度、 住宅融資制度、グループ持株会制度、優秀社員表彰制度、など ・福利厚生リロクラブ(スポーツクラブ、映画館、宿泊施設、テーマパークなど多数) ・会員制リゾートホテルエクシブ 【試用期間】:有 3か月。規定などに変更ありません。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.1%
3年以内女性採用割合:7.9% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2025年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社前ビジネスマナー研修
新入社員導入研修(入社後約1ヵ月) 新入社員フォロー研修(入社後1年) 2年目フォロー研修(入社後2年) 新商品導入研修(随時) 営業スキルアップ研修(随時) キャリアアップ研修(30歳・40歳・50歳・55歳) マネジメント研修 ダイバーシティー研修 次世代リーダーシップ研修 etc. |
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自己啓発支援 | あり:資格取得祝い金を支給
(例) 1級建築士:50万円 2級建築士:20万円 宅地建物取引主任者:7万円 FP技能士1級:7万円 インテリアコーディネーター:7万円 【その他制度】有給休暇取得推進日(年5日) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に2回(中間・期末)、人事考課面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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