九電テクノシステムズ株式会社
キュウデンテクノシステムズ
2026
業種
電力・電気
エネルギー/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア
本社
福岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(技術系) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 420名

モデルケース

総合職(技術系)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

お客さまに選ばれる企業であるために、働く社員一人ひとりの笑顔あふれる企業であるために、
「今、自分にできること」を常に考え、失敗を恐れず挑戦し続ける。
九電テクノシステムズの社員は、そんな人材を目指します。

※電気・電子・情報・機械系の学科の方のみ応募を受け付けております

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術系)
技術系:設計開発・製造・販売営業・施工管理のほか、社会インフラ関連製品の開発・販売営業等も経験できます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術系)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術系)
 東京、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:初任配属は基本的に福岡県福岡市の本店です。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術系)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:193,000円
  ※基本給:193,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:215,400円
  ※基本給:215,400円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円
手当 (1)【正社員】総合職(技術系)

 通勤手当、時間外手当、世帯手当(扶養家族がいる場合にその家族数に応じて支給)
昇給 (1)【正社員】総合職(技術系)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術系)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術系)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:129日
 有給休暇:20日
 ※入社時に付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:夏季(会社指定3日)、リフレッシュ(個人ごとに年間3日)、子の看護休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:借上社宅/寮制度(入居要件あり)
企業年金制度
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
時差出勤制度
資格取得支援制度(資格取得時に祝金支給)
育児支援制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 12人 2人
2021年度 5人 0人
2020年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新入社員】
・入社時:ビジネスマナー研修、工場実習など
・配属後:フォローアップ、配属先での教育
【全社】
・企業人としての基礎知識習得(コンプライアンス、ハラスメント、情報セキュリティ、安全など)のための教育を実施
・各職場で必要となる専門知識・技術を習得するための研修を実施
自己啓発支援 あり:・通信教育を修了した際に補助金支給
・公的資格を取得した社員に祝金贈呈
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:製造に関する社内技能検定(ねじ締め・はんだ・圧着)など
月平均所定外労働時間 15.6時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 15人2人
育休取得率 13.3%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

有明工業高等専門学校、愛媛大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、熊本大学、久留米工業高等専門学校、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、西南学院大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、宮崎大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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