東浜工業株式会社
トウヒンコウギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 製品の設計開発 | 1～5名 |
|---|---|
| 機械オペレーター | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
製品の設計開発
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
機械オペレーター
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■コミュニケーションを大切にできる方
正直なところ、製造は一度覚えてしまえば
モクモクと取り組めてしまう仕事です。
それでも大切にしていただきたいのがコミュニケーション。
最初はわからないことだらけだと思いますが
だからこそ、何事にも興味を持ち
気になることがあれば積極的に質問をしてください。
また、新製品の開発なども行っているので
現場目線でのアイデアや意見も大募集。
そしていつかあなたが教えるポジションになったときには
後輩たちへの声掛けも積極的に行い
当社が大切にしている考え方や技術を伝えてください。
■新しい風を吹かせてください
長い歴史があり、古くから活躍するスタッフが多い当社は
その分“最新”には少し弱いです。
例えば、当社の製品や仕事をアピールしたいと思ったときには
あなたが日頃使っているSNSや動画サイトが役立つかもしれません。
話題のAIを活用することが有効かもしれません。
流行や世の中の動きを敏感にキャッチできる方
ぜひ当社に斬新な風を吹かせてください。
特別な知識は必要なく
あなたにとっての当たり前が当社では“新しい”のです。
■着実に技術を身に付けたい方
採用の際、あなたのこれまでの経験は一切問いません。
長い目で育てていくことを前提として募集しています。
基本的な技術は先輩が教えますが
当社では外部のコンサルタントを招き
月に1回程度、講習会を行っています。
そこでは仕事の段取りの組み方や生産管理の知識など
役立つ知識を座学で伝授！
知識、技術ともに着実に磨いていける環境です。
正直なところ、製造は一度覚えてしまえば
モクモクと取り組めてしまう仕事です。
それでも大切にしていただきたいのがコミュニケーション。
最初はわからないことだらけだと思いますが
だからこそ、何事にも興味を持ち
気になることがあれば積極的に質問をしてください。
また、新製品の開発なども行っているので
現場目線でのアイデアや意見も大募集。
そしていつかあなたが教えるポジションになったときには
後輩たちへの声掛けも積極的に行い
当社が大切にしている考え方や技術を伝えてください。
■新しい風を吹かせてください
長い歴史があり、古くから活躍するスタッフが多い当社は
その分“最新”には少し弱いです。
例えば、当社の製品や仕事をアピールしたいと思ったときには
あなたが日頃使っているSNSや動画サイトが役立つかもしれません。
話題のAIを活用することが有効かもしれません。
流行や世の中の動きを敏感にキャッチできる方
ぜひ当社に斬新な風を吹かせてください。
特別な知識は必要なく
あなたにとっての当たり前が当社では“新しい”のです。
■着実に技術を身に付けたい方
採用の際、あなたのこれまでの経験は一切問いません。
長い目で育てていくことを前提として募集しています。
基本的な技術は先輩が教えますが
当社では外部のコンサルタントを招き
月に1回程度、講習会を行っています。
そこでは仕事の段取りの組み方や生産管理の知識など
役立つ知識を座学で伝授！
知識、技術ともに着実に磨いていける環境です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】製品の設計開発(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】制御盤の配線・組立(4)【正社員】総合組立(5)【正社員】溶接 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】製品の設計開発
AutoCADなどを使用し機械・電気設計及び付帯業務の試作・テスト・評価分析などを行う仕事です。 (2)【正社員】機械オペレーター マシニングセンターやNC旋盤を使用して鉄材を切削加工し、エアポンプの部品を製造する仕事です。 (3)【正社員】制御盤の配線・組立 エアポンプが正常に稼働しているかを常に確認してくれる電気制御盤という機械の配線や組立作業です。 (4)【正社員】総合組立 機械オペレーターが製造したパーツを組み合わせ、エアポンプ(ブロワ)をカタチにしていきます。 (5)【正社員】溶接 部品の溶接を行います。レバーで操作できる半自動溶接機やロボット溶接を活用しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製品の設計開発(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】制御盤の配線・組立(4)【正社員】総合組立(5)【正社員】溶接
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】製品の設計開発(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】制御盤の配線・組立(4)【正社員】総合組立(5)【正社員】溶接
埼玉 備考：埼玉県久喜市河原井町13久喜菖蒲工業団地 又は 埼玉県久喜市清久町６－３（職種による） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製品の設計開発(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】制御盤の配線・組立(4)【正社員】総合組立(5)【正社員】溶接
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】製品の設計開発(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】制御盤の配線・組立(4)【正社員】総合組立(5)【正社員】溶接
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円以上 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】製品の設計開発(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】制御盤の配線・組立(4)【正社員】総合組立(5)【正社員】溶接
年1回 備考：なし |
| 賞与 | (1)【正社員】製品の設計開発(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】制御盤の配線・組立(4)【正社員】総合組立(5)【正社員】溶接
年2回 備考：★過去実績 入社年度は約1.5ヶ月分、2年目以降約3ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製品の設計開発(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】制御盤の配線・組立(4)【正社員】総合組立(5)【正社員】溶接
週休2日制(土日祝休み) ※下半期10月～3月は1ヶ月あたり1～2回の土曜出社があり 年間休日：115日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇 備考：夏季、年末年始休暇は有給休暇の計画付与を含めた連続休暇となります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：◆交通費支給 ◆車通勤OK(駐車場有) ◆退職金制度(勤続2年以上) ◆定年制有(60歳まで) ◆再雇用制度あり(65歳まで) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製品の設計開発(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】制御盤の配線・組立(4)【正社員】総合組立(5)【正社員】溶接 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.1年（2023年6月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.1歳（2023年6月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全社員に対し、ビジネスマナー研修を実施。
その後も定期的に新入社員向け研修をご用意しております。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務上、必要な資格の取得費用は全額補助。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.7日（2022年度実績）
有給休暇が取得しやすい環境を作っています。
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月時点）
|
||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 働きやすさへのこだわり | 働きやすい環境づくりに力を入れている当社は
従業員の健康管理や健康促進のための取り組みが評価され 経済産業省から『健康経営優良法人２０２３』に認定されました。 今年度で５年連続の認定となりました。 ・有給休暇が取りやすい ・あらかじめ1年間の休日の日程を決めて全社に広報 └繁忙期となる下半期は月に1～2回程度土曜出勤がありますが 事前にその日程を決めており、急遽出勤になることがありません。 ・空調完備で夏も冬も快適にお仕事可能！ ・自社の無料送迎バスがあるので車がなくても通勤可能！ |
|---|
採用実績校
千葉大学、東京電機大学、日本大学、日本工業大学、埼玉工業大学、明星大学、城西大学、帝京平成大学、上武大学、聖学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 埼玉
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
