株式会社木内計測
キウチケイソク
2026

株式会社木内計測

発電・産業プラントのメンテナンス/電気・計装工事
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/機械設計
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・計装エンジニア 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・計装エンジニア

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

社訓「誠実・努力・協調」に共感いただける方と一緒に働きたいと考えております。

「誠実」
我々の仕事は社会インフラを支える仕事です。
失敗や間違いがあった時、怒られたくなくて誤魔化したり隠したりしたくなるかと思います。
しかし、その後与える影響を考えると、その場で非を認め、その後どう対処するかを考えていくのが大切です。
間違ったら素直に「ごめんなさい」と言える人、誠実な方を求めています。

「努力」
計装エンジニアはそのモノがプラントにどのような影響を与えるか、システム全体を把握することが必要となってきます。
また、あらゆる工業計器に対応するスキル、知識を身に付ける必要があります。
そのため、必要な知識は電気、機械、化学、物理など幅広く、時間をかけて学んでいくことが求められるため、自分の知識、技術を日々向上させるための努力を継続的に出来る方を求めています。

「協調」
プラントの定期検査には多くの会社の方々が同じ目標に向かって安全で品質の高い仕事を行っております。
だから、自分たちのしたことで他の会社の方に迷惑をかけることもあるため、相手のことを考え、自分はどうすればよいのかを考えながら仕事をする必要があります。
最初のうちは余裕がなくそこまで気が回らないかとは思いますが、その気持ちを持ち続けて仕事をしていただける方を求めています。


<人物・意欲重視の採用です>
◎全学部・学科対象です。文系出身者を多数育成してきた実績とノウハウがあります。
◎学歴も問いません。
◎秋卒業、既卒者の方も受け付けております。詳細はプレエントリー後ご案内します。

募集概要

職種 (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア(4)【正社員】採用担当者
仕事内容 (1)【正社員】計装エンジニア
エネルギー関連プラント(電力会社や大手プラント設備など)で、自動制御装置のメンテナンスや制御システムなどの電気・計装工事を通じて、日本のエネルギーの安定供給を守る仕事です。
(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア
日本原燃(株)再処理工場内で、自動制御装置のメンテナンスや制御システムなどの電気・計装工事を通じて、日本のエネルギーの安定供給を守る仕事です。
(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア
東北電力(株)女川原子力発電所内で、制御システムなどの電気・計装工事を通じて、日本のエネルギーの安定供給を守る仕事です。将来的には自動制御装置のメンテナンスも行います。
(4)【正社員】採用担当者
学生対応をメインに採用に関わる業務を多岐にわたって担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア(4)【正社員】採用担当者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア(4)【正社員】採用担当者
 青森、宮城、福島、茨城、千葉、神奈川、新潟、石川、福井、岐阜、愛知、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、佐賀
 備考:希望を考慮のうえ、各事業所への配属となります。
※本人の希望や適性を考慮のうえ、転勤の可能性があります。
※【初任地限定:青森県】は青森県、【初任地限定:宮城県】は宮城県、採用担当者は大阪府(本社)へ配属となります。
勤務時間 (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア(4)【正社員】採用担当者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働7時間50分
※事業部や事業所によって始業・終業時間が多少異なることがありますが、実働時間は同じです。
職種・仕事内容の詳細 ◆勤務地詳細
【東北】
青森県上北郡/福島県いわき市/宮城県女川町

【関東】
神奈川県横浜市/茨城県日立市/千葉県市原市/千葉県富津市

【甲信越・北陸】
新潟県刈羽郡/石川県羽咋郡/福井県小浜市/福井県三方郡/福井県大飯郡

【東海・中部】
岐阜県可児市/愛知県知多市

【近畿】
大阪府大阪市/大阪府堺市/兵庫県姫路市/和歌山県和歌山市

【中国】
岡山県倉敷市/広島県三原市/山口県柳井市/島根県松江市

【九州】
佐賀県唐津市

希望を考慮のうえ、各事業所への配属となります。
※本人の希望や適性を考慮のうえ、転勤の可能性があります。
※【初任地限定:青森県】は青森県、【初任地限定:宮城県】は宮城県、採用担当者は大阪府(本社)へ配属となります。
採用ステップ&スケジュール ■リクナビからプレエントリー

■公式LINE登録でエントリー完了

■カジュアル面談(WEBまたは対面で随時開催)

■応募書類提出(エントリーシート不要!)
提出物:履歴書・卒業見込証明書・成績証明書

■適性検査(PC、タブレット、スマホ等)
※ここまで合否はありませんので、必ず一次面接またはプレゼンにお進みいただけます。
※応募職種が「採用担当者」の方は5月7日(火)締切

■プレゼン(本社または東京事業部)
※応募職種が「採用担当者」の方のみ実施

■一次面接(WEBで随時開催)
※結果は約1週間後にご連絡します。

■2次面接(対面で随時開催)
場所:本社(OsakaMetro谷町線・長堀鶴見緑地線 谷町六丁目駅 7番出口から徒歩約7分)
※結果は約2週間後にご連絡します。

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
※カジュアル面談・選考試験ともに随時開催となりますので、ご都合に合わせて実施します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア(4)【正社員】採用担当者
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
手当 (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア(4)【正社員】採用担当者

 通勤手当(全額支給)
残業手当(全額支給)
休日出勤手当(全額支給)
作業手当(原子力・特殊・責任者)
専任技術者手当
住宅手当
寒冷地手当
家族手当(配偶者・子)
介護手当
単身赴任手当
昇給 (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア(4)【正社員】採用担当者
 年1回
賞与 (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア(4)【正社員】採用担当者
 年2回
 備考:7・12月
※業績に応じて期末賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア(4)【正社員】採用担当者
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 ※有給休暇付与日数は法定通り
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇・ボランティア休暇

<長期休暇も取得可能です!>
閑散期(夏季と年末年始)に有給休暇の取得を推奨しているため、ほぼ全社員が毎年9連休以上を取得しています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
モデル年収例:年収399万円(入社8年目・30歳/月給23万円+賞与)
年収623万円(入社23年目・40歳/月給45万円+賞与)
年収732万円(入社27年目・51歳/月給54万円+賞与)
福利厚生:退職金
確定給付企業年金
財形貯蓄
育児休業
永年勤続表彰
寮・社宅
結婚祝金
出産祝金
災害見舞金
傷病見舞金
住宅ローン貸付
労働災害法定外補償
資格取得報奨金
資格取得支援
保養施設
メンタルヘルスケア制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア(4)【正社員】採用担当者
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア(4)【正社員】採用担当者
 期間:3週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 19人 4人 78.9%
2022年度 31人 9人 70.9%
2021年度 21人 7人 66.6%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 1人
2023年度 14人 5人
2022年度 27人 4人
3年以内男性採用割合:82.1%
3年以内女性採用割合:17.9%
2021年度:男性採用者数19名、女性採用者数2名
平均勤続年数 18.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 42.7歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:
■3年一人立ちカリキュラム
新入社員教育(約3週間)
フォローアップ教育(1年目:2回、2年目:1回、3年目:1回)
安全・衛生関連教育
品質管理教育
情報管理教育
技術系教育
研修月報
習得技術レポート作成
社内技量認定
e-ラーニング
OJT

■一人立ち後
技術・業務関連教育(階層別スキルアップ教育)
専門技術訓練
メーカー技術研修会
コンプライアンス教育 など
自己啓発支援 あり:資格取得をサポートします。資格取得に向けた研修を実施するほか、e-ラーニングを受講できる体制を整えています。また、取得した資格に応じて「報奨金」を支給。そのほか、会社が特に必要と認めた資格には「講習会費用」「受験料・交通費」を会社が全額負担し、「試験・事前講習会」を受けている時間は業務とみなします。資格を取得すると社内評価点に加算され、給与アップに繋がります!
メンター制度 あり:メンターが公私にわたりサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後3年間で4回のカウンセリングを実施。それ以降も、希望があれば都度カウンセリングを実施します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 9人3人
育休取得率 33.3%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.2%
管理職 3.1%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

暮らしを支える充実した寮制度 一般的に「衣」「食」「住」の費用のうち、「住」にかかる費用はほぼ毎月固定額の支払いが必要となります。そこで当社では「住」に関する手厚い福利厚生を整えました。寮制度では、入社後3年間の入寮が可能。この間、居住費用は、寮費と水道光熱費込みで「1万2000円」に抑えることができます。さらに部屋には冷蔵庫・洗濯機・掃除機などが付いています。希望に応じて、寮の利用を延長することも可能です。(延長の際は寮費が変動します)
【WEB説明会】 【WEB説明会を開催します】
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたしますので
まずはお気軽にご予約ください★

採用実績校

愛知工業大学、会津大学、旭川工業高等専門学校、麻布大学、麻布大学大学院、阿南工業高等専門学校、ECCアーティスト美容専門学校、茨城大学、いわきコンピュータ・カレッジ、岩手県立産業技術短期大学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大手前大学、岡山科学技術専門学校、岡山情報ITクリエイター専門学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山理科大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西国際大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、京都学園大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都大学大学院、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、工学院大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、公立鳥取環境大学、国際短期大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、湘南工科大学、摂南大学、創価大学、玉川大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央工学校、津山工業高等専門学校、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東邦大学、東洋大学、徳島工業短期大学、徳島大学、同志社大学、同志社大学大学院、中日本航空専門学校、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、新潟ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、日本分析化学専門学校、日本文理大学、HAL大阪、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、弘前大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、佛教大学、防衛大学校、舞鶴工業高等専門学校、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、弓削商船高等専門学校、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学
<採用実績(学部・学科)>
電気工学系/機械工学系/情報工学系/化学系/原子力系/理学系/物理学系/建築系/経済・経営・商学系/法学系/外国語系/人文系

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
青森、宮城、福島、茨城、千葉、神奈川、新潟、石川、福井、岐阜、愛知、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、佐賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒の方の入社時期は相談に応じます。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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