大学卒・計装エンジニア | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 143名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】計装エンジニア
エネルギー関連プラント(電力会社や大手プラント設備など)で、自動制御装置のメンテナンスや制御システムなどの電気・計装工事を通じて、日本のエネルギーの安定供給を守る仕事です。 (2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア 日本原燃(株)再処理工場内で、自動制御装置のメンテナンスや制御システムなどの電気・計装工事を通じて、日本のエネルギーの安定供給を守る仕事です。 (3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア 東北電力(株)女川原子力発電所内で、制御システムなどの電気・計装工事を通じて、日本のエネルギーの安定供給を守る仕事です。将来的には自動制御装置のメンテナンスも行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア
青森、宮城、福島、茨城、千葉、神奈川、新潟、石川、福井、岐阜、愛知、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、佐賀 備考:希望を考慮のうえ、各事業所への配属となります。 ※本人の希望や適性を考慮のうえ、転勤の可能性があります。 ※【初任地限定:青森県】は青森県、【初任地限定:宮城県】は宮城県へ配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7時間50分 ※事業部や事業所によって始業・終業時間が多少異なることがありますが、実働時間は同じです。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地詳細
【東北】 青森県上北郡/福島県いわき市/宮城県女川町 【関東】 神奈川県横浜市/茨城県日立市/千葉県市原市/千葉県富津市 【甲信越・北陸】 新潟県刈羽郡/石川県羽咋郡/福井県小浜市/福井県三方郡/福井県大飯郡 【東海・中部】 岐阜県可児市/愛知県知多市 【近畿】 大阪府大阪市/大阪府堺市/兵庫県姫路市/和歌山県和歌山市 【中国】 岡山県倉敷市/広島県三原市/山口県柳井市/島根県松江市 【九州】 佐賀県唐津市 希望を考慮のうえ、各事業所への配属となります。 ※本人の希望や適性を考慮のうえ、転勤の可能性があります。 ※【初任地限定:青森県】は青森県、【初任地限定:宮城県】は宮城県、採用担当者は大阪府(本社)へ配属となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからプレエントリー
↓ ■公式LINE登録でエントリー完了 ↓ ■カジュアル面談(WEBまたは対面で随時開催) ↓ ■応募書類提出(エントリーシート不要!) 提出物:履歴書・卒業見込証明書・成績証明書 ↓ ■適性検査(PC、タブレット、スマホ等) ※ここまで合否はありませんので、必ず一次面接にお進みいただけます。 ↓ ■一次面接(WEBで随時開催) ※結果は約1週間後にご連絡します。 ↓ ■2次面接(対面で随時開催) 場所:本社(OsakaMetro谷町線・長堀鶴見緑地線 谷町六丁目駅 7番出口から徒歩約7分) ※結果は約2週間後にご連絡します。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 ※カジュアル面談・選考試験ともに随時開催となりますので、ご都合に合わせて実施します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア
通勤手当(全額支給) 残業手当(全額支給) 休日出勤手当(全額支給) 作業手当(原子力・特殊・責任者) 専任技術者手当 住宅手当 寒冷地手当 家族手当(配偶者・子) 介護手当 単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア
年2回 備考:7・12月 ※業績に応じて期末賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇付与日数は法定通り 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇・ボランティア休暇 <長期休暇も取得可能です!> 閑散期(夏季と年末年始)に有給休暇の取得を推奨しているため、ほぼ全社員が毎年9連休以上を取得しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
モデル年収例:年収399万円(入社8年目・30歳/月給23万円+賞与) 年収623万円(入社23年目・40歳/月給45万円+賞与) 年収732万円(入社27年目・51歳/月給54万円+賞与) 福利厚生:退職金 確定給付企業年金 財形貯蓄 育児休業 永年勤続表彰 寮・社宅 結婚祝金 出産祝金 災害見舞金 傷病見舞金 住宅ローン貸付 労働災害法定外補償 資格取得報奨金 資格取得支援 保養施設 メンタルヘルスケア制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】計装エンジニア(2)【正社員】【初任地限定:青森県】計装エンジニア(3)【正社員】【初任地限定:宮城県】計装エンジニア 期間:3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.1%
3年以内女性採用割合:17.9% 2021年度:男性採用者数19名、女性採用者数2名
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■3年一人立ちカリキュラム 新入社員教育(約3週間) フォローアップ教育(1年目:2回、2年目:1回、3年目:1回) 安全・衛生関連教育 品質管理教育 情報管理教育 技術系教育 研修月報 習得技術レポート作成 社内技量認定 e-ラーニング OJT ■一人立ち後 技術・業務関連教育(階層別スキルアップ教育) 専門技術訓練 メーカー技術研修会 コンプライアンス教育 など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得をサポートします。資格取得に向けた研修を実施するほか、e-ラーニングを受講できる体制を整えています。また、取得した資格に応じて「報奨金」を支給。そのほか、会社が特に必要と認めた資格には「講習会費用」「受験料・交通費」を会社が全額負担し、「試験・事前講習会」を受けている時間は業務とみなします。資格を取得すると社内評価点に加算され、給与アップに繋がります! | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンターが公私にわたりサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後3年間で4回のカウンセリングを実施。それ以降も、希望があれば都度カウンセリングを実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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暮らしを支える充実した寮制度 | 一般的に「衣」「食」「住」の費用のうち、「住」にかかる費用はほぼ毎月固定額の支払いが必要となります。そこで当社では「住」に関する手厚い福利厚生を整えました。寮制度では、入社後3年間の入寮が可能。この間、居住費用は、寮費と水道光熱費込みで「1万2000円」に抑えることができます。さらに部屋には冷蔵庫・洗濯機・掃除機などが付いています。希望に応じて、寮の利用を延長することも可能です。(延長の際は寮費が変動します)
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【WEB説明会】 | 【WEB説明会を開催します】
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたしますので まずはお気軽にご予約ください★ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |