アイジャパン株式会社
アイジャパン
2026

アイジャパン株式会社

アイメガネ/メガネ・コンタクトレンズ・補聴器の販売
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

アイジャパンでは、積極的に学び、成長していきたい方を歓迎します。
豊富な教育制度で、あなたの成長を支援しますので、ぜひフル活用してスキルアップを目指しましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
接客応対、販促企画、商品企画、DX、採用教育の業務に就いていただきます。
※下記「職種・仕事内容の詳細」で詳しくご説明していますのでご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 茨城、埼玉、千葉、東京
 備考:埼玉県・東京都・千葉県・茨城県の各店舗(勤務エリアは希望が考慮されます)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:
【店舗営業時間】10:00~19:00(事業部、曜日により変動あり)
【休憩】1時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 <総合職(接客・コンサルティング)/仕事内容>
入社後は、アイメガネの店舗で接客応対の業務をしていただきます。また、視力や聴力の測定、フレームのフィッティングなど技術的なスキルも研修を行いながら身につけていただきます。カウンターをはさんだ近い位置で、コンサルティングを行いながらお客様にとってベストな品を提供できる、目と耳のスペシャリストを目指してください。
総合職での採用となりますので、店舗で一人前になったあとは適性や希望に合わせて、企画・バイヤー・採用等といったさまざまなキャリアステップをご用意しております。
採用ステップ&スケジュール [1]プレエントリー

[2]会社説明会参加(WEBにて実施)

[3]面接(個別)

[4]適性検査

[5]面接(個別)

[6]内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:209,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 ◇交通費
・定期代を全額支給します。
・自転車で通勤の方には自転車通勤手当を支給します。
・定期代の他、バス・駐輪場代等も支給します。 ※最寄駅まで徒歩圏外の場合

◇資格手当

◇住宅手当
・当社事業エリア圏外にお住まいの方で、指定地域に引越しされる方に、毎月支給します。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
※会社業績による
※会社業績により、別途決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月9日(2月のみ8日)
・希望休の申請が可能です
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度(6ヶ月勤務後)に10日付与。勤務年数により年間最大20日間付与。
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇
 備考:
◇半日休暇
・有給休暇を1日単位での使用ではなく、0.5日単位で使える制度です。
 (例)午前半休、午後半休
◇慶弔休暇
・自身や家族のお祝い事など
◇育児介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
◇短時間勤務制度
・育児や介護をしながら働く方のために、正社員の立場のまま、短い勤務時間で働いていただく制度です。
◇提携先施設の割引利用
・宿泊施設、映画館、飲食店、スポーツジム、その他レジャー施設など
◇財形貯蓄
・社員の将来設計のために、財形貯蓄に加入できます。
◇社員愛好会:
・会社からとは別に、社員同士の互助会からも様々な補助があります。
・慶弔見舞金制度 
 1.傷病見舞金(通院・入院)
 2.結婚祝金
 3.出産祝金
 4.入学祝金(子供の小学校・中学校入学)
 5.香典・弔慰金
 6.災害見舞金
・イベント補助金(会員間の親睦イベント開催に対して)
その他制度:
◇永年勤続表彰
・アイグループは永年勤務していただいた方を特に大切にしています。
 親会社アイジャパンの創業日1964年11月29日にちなみ、毎年11月29日に
 節目の永年勤続の方へ、副賞を添えて表彰式を行います。
 (40年表彰/30年表彰/20年表彰/10年表彰)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 4人
2021年度 2人 7人
2020年度 1人 5人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数 20.2年(2022年11月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修・レンズメーカー/フレームメーカー/補聴器メーカーによる商品知識研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社5年目、10年目の節目年にキャリアライフプラン研修を実施
社内検定等の制度 あり:社内検定制度あり
月平均所定外労働時間 4.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 目や耳に関する知識がまったくない方も心配いりません。
敬語やビジネスマナーなど基本的な研修はもちろん、目や耳の専門知識を学ぶ研修が入社後1ヶ月程あります。お客様からの簡単な相談に応対できる知識を身につけてから店舗へ配属となります。その後は、配属された店舗の先輩社員がOJTリーダーとなり、店舗業務を通じて学びを深めていきます。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、奥羽大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学園大学、九州国際大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、文教大学、別府大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、秋草学園短期大学、アルスコンピュータ専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原簿記学校、川口短期大学、神田外語学院、国際理容美容専門学校、埼玉女子短期大学、純真短期大学、城西短期大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京成徳短期大学、東京調理製菓専門学校、東京デザイナー学院、東洋美術学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、武蔵野調理師専門学校、盛岡大学短期大学部
青山学院女子短期大学、関東短期大学、東京国際情報ビジネス専門学校、日本眼鏡技術専門学校、専門学校日本デザイナー学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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