業種 |
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売
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本社 |
埼玉
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大卒/総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
接客応対、販促企画、商品企画、DX、採用教育の業務に就いていただきます。 ※下記「職種・仕事内容の詳細」で詳しくご説明していますのでご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、埼玉、千葉、東京 備考:埼玉県・東京都・千葉県・茨城県の各店舗(勤務エリアは希望が考慮されます) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 【店舗営業時間】10:00~19:00(事業部、曜日により変動あり) 【休憩】1時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職(接客・コンサルティング)/仕事内容>
入社後は、アイメガネの店舗で接客応対の業務をしていただきます。また、視力や聴力の測定、フレームのフィッティングなど技術的なスキルも研修を行いながら身につけていただきます。カウンターをはさんだ近い位置で、コンサルティングを行いながらお客様にとってベストな品を提供できる、目と耳のスペシャリストを目指してください。 総合職での採用となりますので、店舗で一人前になったあとは適性や希望に合わせて、企画・バイヤー・採用等といったさまざまなキャリアステップをご用意しております。 |
採用ステップ&スケジュール | [1]プレエントリー
↓ [2]会社説明会参加(WEBにて実施) ↓ [3]面接(個別) ↓ [4]適性検査 ↓ [5]面接(個別) ↓ [6]内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:209,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
◇交通費 ・定期代を全額支給します。 ・自転車で通勤の方には自転車通勤手当を支給します。 ・定期代の他、バス・駐輪場代等も支給します。 ※最寄駅まで徒歩圏外の場合 ◇資格手当 ◇住宅手当 ・当社事業エリア圏外にお住まいの方で、指定地域に引越しされる方に、毎月支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 ※会社業績による ※会社業績により、別途決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日(2月のみ8日) ・希望休の申請が可能です 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 ※初年度(6ヶ月勤務後)に10日付与。勤務年数により年間最大20日間付与。 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 備考: ◇半日休暇 ・有給休暇を1日単位での使用ではなく、0.5日単位で使える制度です。 (例)午前半休、午後半休 ◇慶弔休暇 ・自身や家族のお祝い事など ◇育児介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◇短時間勤務制度 ・育児や介護をしながら働く方のために、正社員の立場のまま、短い勤務時間で働いていただく制度です。 ◇提携先施設の割引利用 ・宿泊施設、映画館、飲食店、スポーツジム、その他レジャー施設など ◇財形貯蓄 ・社員の将来設計のために、財形貯蓄に加入できます。 ◇社員愛好会: ・会社からとは別に、社員同士の互助会からも様々な補助があります。 ・慶弔見舞金制度 1.傷病見舞金(通院・入院) 2.結婚祝金 3.出産祝金 4.入学祝金(子供の小学校・中学校入学) 5.香典・弔慰金 6.災害見舞金 ・イベント補助金(会員間の親睦イベント開催に対して) その他制度: ◇永年勤続表彰 ・アイグループは永年勤務していただいた方を特に大切にしています。 親会社アイジャパンの創業日1964年11月29日にちなみ、毎年11月29日に 節目の永年勤続の方へ、副賞を添えて表彰式を行います。 (40年表彰/30年表彰/20年表彰/10年表彰) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.7%
3年以内女性採用割合:81.3% |
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平均勤続年数 | 20.2年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修・レンズメーカー/フレームメーカー/補聴器メーカーによる商品知識研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社5年目、10年目の節目年にキャリアライフプラン研修を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内検定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 目や耳に関する知識がまったくない方も心配いりません。
敬語やビジネスマナーなど基本的な研修はもちろん、目や耳の専門知識を学ぶ研修が入社後1ヶ月程あります。お客様からの簡単な相談に応対できる知識を身につけてから店舗へ配属となります。その後は、配属された店舗の先輩社員がOJTリーダーとなり、店舗業務を通じて学びを深めていきます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |