伊藤忠エネクスホームライフ西日本株式会社
イトウチュウエネクスホームライフニシニホン
2026
業種
ガス
その他商社
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ナショナルコース 1~5名
エリアコース 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

ナショナルコース

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

エリアコース

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

地域に密着した「社会のパートナー」
私たちは、お客様のくらしに寄り添う存在として、行動できる方を募集しています。

そのため、選考において年齢、学歴などは一切関係ありません。
ひとりでも多くの方にお会いしたいと考えています。

求める人物像として、次の要素を持つ方とさせて頂きます。

【自律性】全体の動きを考え「自主・自立・自責」の精神で物事に取り組む力。
【発想力】状況や環境の変化に対応し、物事を先見性・革新性を持って考える力。
【行動力】スピード感とチャレンジ精神を持って、行動出来る力。
【目的意識】「役割と責任」を持ち、最後までやり遂げることが出来る力。

あなたの持つ要素に当てはまる部分があれば、是非ご応募下さい!

募集概要

職種 (1)【正社員】ナショナルコース(営業職)(2)【正社員】エリアコース(営業職)
仕事内容 (1)【正社員】ナショナルコース(営業職)(2)【正社員】エリアコース(営業職)
担当エリア内のお客様に向けて、エネルギー商品の「ルート営業」を行います。
「個人顧客」「法人顧客」担当に分かれます。
応募資格 (1)【正社員】ナショナルコース(営業職)(2)【正社員】エリアコース(営業職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ナショナルコース(営業職)
 鳥取、島根、岡山、広島、山口
 備考:中国地方内で異動のあるコース(借上げ社宅制度有り)
【勤務候補地】
岡山県:岡山営業所(岡山・総社市)、倉敷営業所
広島県:広島営業所、東広島営業所、備後営業所(三原・尾道市)
山口県:岩国営業所、宇部営業所、下関営業所
島根県:松江営業所、出雲営業所、大田営業所、石見営業所(江津市)、益田営業所
鳥取県:倉吉営業所
(2)【正社員】エリアコース(営業職)
 鳥取、島根、岡山、広島、山口
 備考:転居を伴う異動の無いコース(借上げ社宅制度無し)
※希望勤務地を候補地から選択し、応募時にOpenESへ記載して下さい。
【勤務候補地】
岡山県:岡山営業所(岡山・総社市)、倉敷営業所
広島県:備後営業所(三原・尾道市)
山口県:岩国営業所、宇部営業所、下関営業所
島根県:松江営業所、出雲営業所、大田営業所、石見営業所(江津市)、益田営業所
鳥取県:倉吉営業所
勤務時間 (1)【正社員】ナショナルコース(営業職)(2)【正社員】エリアコース(営業職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ≪仕事内容:ナショナルコース・エリアコース共通≫
伊藤忠エネクスグループの一員として、安定した基盤のもとで営業活動を行って頂きます。

主な仕事は、配属事業所エリア内のお客様に向けてのルート営業になります。
営業部門は、「個人顧客」「法人顧客」に分かれて活動します。

■個人のお客様に向けて■
一般家庭など「個人顧客」に向けては、LPガスや給湯器、ガスコンロをはじめ太陽光発電・家庭用燃料電池などのエネルギー関連商材の提案を行います。入社初年度は基本的に個人顧客を担当して頂きます。

■法人のお客様に向けて■
「法人顧客」とは、代理店(当社商材を取り扱うLPガス販売会社)に向けて、商材の販売支援や経営支援をしていきます。代理店の商材拡販を目的とした、販売キャンペーンの企画や、経営課題の解決などトータルでサポートしていきます。

入社後はLPガスを取り扱う上で必要な資格(国家資格)を全国のグループ会社合同の研修に参加して取得を目指します。資格を取得してからも、初年度は先輩社員に同行しながら知識と経験を身に付けて頂きます。



採用ステップ&スケジュール 【1】リクナビ2025よりエントリー 
  ▼
【2】当社の会社説明会にご参加下さい。
  ※開催日程につきましてはリクナビからご案内致します。
  ▼
【3】OpenES提出
  ▼
【4】SPI受験
  ▼
【5】面接 (一次面接、役員面接)
  ▼
【6】内 定

OpenES提出から1ヵ月以内で内定が出るシンプルなフローになっています
提出書類 選考時:OpenES、成績証明書
内定後:卒業見込証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ナショナルコース(営業職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
(2)【正社員】エリアコース(営業職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:201,000円
  ※基本給:201,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:207,000円
  ※基本給:207,000円
手当 (1)【正社員】ナショナルコース(営業職)(2)【正社員】エリアコース(営業職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~50,000円

 諸手当:時間外手当、休日出勤手当、保安管理手当、単身赴任手当、住宅補助、資格補助
昇給 (1)【正社員】ナショナルコース(営業職)(2)【正社員】エリアコース(営業職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ナショナルコース(営業職)(2)【正社員】エリアコース(営業職)
 年2回
 備考:6,12月 (2022年度実績  3.7ヶ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】ナショナルコース(営業職)(2)【正社員】エリアコース(営業職)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社初年度10日、入社7年目以降は20日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※有休消化50%以上
完全週休2日制(土日)

福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅借上制度(ナショナルコースのみ)
確定拠出年金制度
慶弔金制度(結婚祝い金・出生祝い金等)
住宅資金融資制度
財形貯蓄制度
退職金制度
見舞金制度
従業員持株会
転任時旅費・引越制度
育児及び介護休業制度
災害援助制度
社内スポーツ活動支援制度
相互会(互助会)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ナショナルコース(営業職)(2)【正社員】エリアコース(営業職)
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 12.0年(2023年12月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:エネクスグループ階層別研修(新人・2年目・3年目・4年目・5年目・等級別)
社内階層別研修(新人・2年目・3年目・管理職)
資格取得研修、通信教育、e-learning
自己啓発支援 あり:資格取得一時金(会社の指定する公的免許を取得した場合は一時金を支給)
メンター制度 あり:メンター制度(配属先の若手社員が担当し、支店全体で教育をフォロー)
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、自己申告書にて希望職種・勤務地を提出し所属長面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2022年度実績)
有休取得率:64.31%(2022年度実績)
80%を目指し、取得を促進
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 16.6%100.0%
(2022年度実績)
産後パパ育休取得者1名
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 選考時:OpenES、成績証明書
内定後:卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 OpenES、SPI適性検査、面接

採用実績校

愛媛大学、岡山商科大学、関西大学、関西学院大学、吉備国際大学、久留米大学、国際武道大学、下関市立大学、星槎道都大学、徳山大学、比治山大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、広島文化学園大学、松山大学、安田女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
鳥取、島根、岡山、広島、山口
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
新卒と同条件
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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