成田空港給油施設株式会社
ナリタクウコウキュウユシセツ
2026
業種
航空
エネルギー/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・高専卒/総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・高専卒/総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、航空燃料供給量ナンバーワン(国内)を誇る成田空港において、空港を利用する全ての航空機へ向けて航空燃料を安全且つ安定的に輸送することを使命としています。成田空港開港当初から40年以上の長きにわたり、大規模な航空機給油施設を一体的に運転保守管理し、成田空港の運用を支えてきました。また、近年は、成田空港の機能強化等に資する航空機給油施設の設計、施工・施工管理、コンサルティング業務の他、国内外空港の航空機給油施設建設に係る技術支援等の業務も展開しています。航空機の安全運航に欠かせないインフラを運用・整備する重要な任務を担っているため、以下のような資質を持った人を募集します。
 ・成田空港の「生命線」とも言える重要な施設と真摯に向き合い、安全着実に責任感を持って仕事に取り組める人
 ・ノウハウの修得や資格チャレンジなど、入社後も専門知識の習得に意欲的に取り組んでいける人
 ・困難なことがあってもくじけず、ポジティブにものごとを考えられる人
 ・積極的且つ建設的にコミュニケーションを図り、周囲の期待に応えようと努力できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合職
応募資格 (1)【正社員】総合職
高専(本科)
 高専 卒業見込みの方
高専(専攻科)・大学・大学院卒
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 千葉
 備考:本社、成田事業所、千葉事業所、四街道事業所
【千葉・西エリア】【千葉・中央エリア】
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間)
 備考:※配属部署によっては、交替制勤務につき夜勤あり
応募資格補足説明 募集人数 10名程度
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
高専(本科)
 高専 卒業見込みの方
  月給:228,300円(一律手当含む)
高専(専攻科)・大学・大学院卒
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:242,100円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:248,400円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職
高専(本科)卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:35,000円(固定給に含む)

 一律屋外作業手当・一律住宅手当・一律住宅補助手当計35,000円
通勤手当、超過勤務手当、職能手当、住宅手当、住宅補助手当、家族手当(扶養家族有りの場合)、屋外作業手当
高専(専攻科)・大学・大学院卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:38,000円(固定給に含む)

 一律職能手当・一律屋外作業手当・一律住宅手当・一律住宅補助手当  計38,000円
通勤手当、超過勤務手当、職能手当、住宅手当、住宅補助手当、家族手当(扶養家族有りの場合)、屋外作業手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 備考:評価ポイントによる昇給制度
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(一部交替制勤務、4勤2休勤務あり)、祝日
 年間休日:123日
 ※年次有給休暇(初年度12日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄、厚生会、共済会、持株会、社内旅行(海外・国内)、全社的な親睦会など
入社支度金制度:入社支度金支給(入社に伴い転居を行うなどの条件有り)
奨学金返済貸付制度:奨学金返済貸付制度(返済開始まで最大5年の猶予。選考試験の結果により成績優秀者を対象にします)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 9人 2人 77.7%
2020年度 13人 2人 84.6%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 1人
2021年度 7人 2人
2020年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 19.3年(2024年1月時点)
平均年齢 43.0歳(2024年1月時点)
研修 あり:■新入社員教育(社内・社外)、新入社員フォローアップ教育
■中堅社員教育(社内・社外)
■チームリーダー教育
■管理職新昇格者教育
■海外空港施設視察研修
■その他部門教育(技能講習、人事労務・財務関係社外セミナー等)
自己啓発支援 あり:■資格取得に関する会社補助
 会社指定の講習・取得資格についての受験費用、資格更新・再講習費用、交通費
■資格報奨金支給
 会社指定の資格を取得した場合、報奨金支給有り
 【例】1級施工管理技士(管工事・電気工事・電気通信工事・土木・建築、電気通信)、認定コンストラクション・マネージャー等
メンター制度 あり:新入社員1人につき1人先輩社員配置(1年間)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内技能員認定制度
(保全技能、運転技能、品質管理技能、運転管理責任者技能)
月平均所定外労働時間 13.2時間(2022年度実績)
休日出勤を除く場合は8.2時間
有給休暇の平均取得日数 17.4日(2022年度実績)
消化率:93.3%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人実績なし
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【会社紹介動画公開中】 下記URLにて弊社社員による仕事紹介ムービーを公開しております。
https://www.youtube.com/watch?v=D44rgGSqxzw

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、いわき明星大学、大分工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、杏林大学、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、工学院大学、高知工業高等専門学校、国学院大学、国士舘大学、佐世保工業高等専門学校、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、仙台高等専門学校、高千穂大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東北学院大学、東洋大学、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本大学、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、法政大学、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、武蔵野大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、米子工業高等専門学校、琉球大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
千葉
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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