旭シンクロテック株式会社
アサヒシンクロテック
旭シンクロテック株式会社
プラントエンジニアリング/東証1部上場トーエネックグループ
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連／建設／建築設計／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒／施工管理 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／施工管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
――――――――――
未来を創る。旭の挑戦。
――――――――――
私たちは失敗を恐れない。
本気で挑戦した結果の失敗には必ず意味がある。
先人たちは挑戦を続け、今の旭シンクロテックを創りあげた。
私たちの使命は想いを受け継ぎ、失敗を恐れず挑戦を続けることだ。
明るい未来を目指し、私たちはこれまでも、これからも進んでいく。
【求める人物像】
工場やプラントを扱っていると聞くと、建設系・機械系の人たちばかりが活躍しているとイメージされるかもしれません。
しかし、建設系・機械系はもちろん、それ以外の学部・学科出身の先輩たちも多数活躍しているのが 実態です。
「ダイナミックでやりがいある仕事にチャレンジしたい」
「素直で、何事にも前向きに取り組める」
「ものづくりで社会貢献をしたい」
という人を幅広く求めています。
＜当社が学生の皆さんに期待すること＞
◆学部学科よりも人柄
建設・土木だけでなく、機械系・電気系・化学系・生物系や文系学部の方でも活躍できるフィールドがあります。あなたの個性や可能性が花開くことを楽しみにしています。
◆元気さ
アドバイスを素直に聞いて、次に活かそうとするポジティブな気持ちは成長を手助けします。また、周囲への働きかけが積極的だと、物事が進みやすいですし、かわいがってもらいやすくなります。
◆わからないことが聞ける
最初は誰でも未経験なので、分からないことは付き物です。しかし、そのままにすれば失敗してしまうので、周囲から学ぶことが欠かせません。そのためには、あなたの意志や興味が必要ですし、人に質問することを物怖じせずに吸収しようという姿勢が大切です。
◆思考力
元気さと同じくらい思考力も重要だと考えています。自分で考えることは、適切な判断力の習得に欠かせません。根拠を持って判断し、進めていくことは、周りを引っ張り、成功へ導けるような活躍ができるようになることとつながっています。
＜選考に当たって＞
働く前後でイメージが100％一致するとは限りません。だからこそ、仕事の本質・やりがいを感じられるようになるまでがんばりたいと思える方、結果に一喜一憂せず過程を楽しめる方、素直さ・前向きな姿勢で人との絆を通じて自分を磨きたい方と、ぜひ一緒に仕事がしたいと考えています。
※※※選考で筆記試験はありません※※※
未来を創る。旭の挑戦。
――――――――――
私たちは失敗を恐れない。
本気で挑戦した結果の失敗には必ず意味がある。
先人たちは挑戦を続け、今の旭シンクロテックを創りあげた。
私たちの使命は想いを受け継ぎ、失敗を恐れず挑戦を続けることだ。
明るい未来を目指し、私たちはこれまでも、これからも進んでいく。
【求める人物像】
工場やプラントを扱っていると聞くと、建設系・機械系の人たちばかりが活躍しているとイメージされるかもしれません。
しかし、建設系・機械系はもちろん、それ以外の学部・学科出身の先輩たちも多数活躍しているのが 実態です。
「ダイナミックでやりがいある仕事にチャレンジしたい」
「素直で、何事にも前向きに取り組める」
「ものづくりで社会貢献をしたい」
という人を幅広く求めています。
＜当社が学生の皆さんに期待すること＞
◆学部学科よりも人柄
建設・土木だけでなく、機械系・電気系・化学系・生物系や文系学部の方でも活躍できるフィールドがあります。あなたの個性や可能性が花開くことを楽しみにしています。
◆元気さ
アドバイスを素直に聞いて、次に活かそうとするポジティブな気持ちは成長を手助けします。また、周囲への働きかけが積極的だと、物事が進みやすいですし、かわいがってもらいやすくなります。
◆わからないことが聞ける
最初は誰でも未経験なので、分からないことは付き物です。しかし、そのままにすれば失敗してしまうので、周囲から学ぶことが欠かせません。そのためには、あなたの意志や興味が必要ですし、人に質問することを物怖じせずに吸収しようという姿勢が大切です。
◆思考力
元気さと同じくらい思考力も重要だと考えています。自分で考えることは、適切な判断力の習得に欠かせません。根拠を持って判断し、進めていくことは、周りを引っ張り、成功へ導けるような活躍ができるようになることとつながっています。
＜選考に当たって＞
働く前後でイメージが100％一致するとは限りません。だからこそ、仕事の本質・やりがいを感じられるようになるまでがんばりたいと思える方、結果に一喜一憂せず過程を楽しめる方、素直さ・前向きな姿勢で人との絆を通じて自分を磨きたい方と、ぜひ一緒に仕事がしたいと考えています。
※※※選考で筆記試験はありません※※※
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
施工管理、設計 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
北海道、宮城、秋田、東京、静岡、愛知、徳島、愛媛 備考： 本社及び各営業所・各駐在事務所・各工事事務所 （東京、北海道、秋田、宮城、愛知、静岡、愛媛、徳島） ※勤務地は希望を考慮します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■施工管理
施工管理は、現場で作業する人たちを取りまとめ、現場全体を管理する仕事です。 具体的には、設計図から施工図を作成し、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。 ★あなたの携わった建物・設備が日本地図や世界地図にのることもあります。 ＜得られるもの＞ ・プロジェクトマネジメントスキル いわゆる「ヒト・モノ・カネ」といった様々な要素を全体的に管理する力 ・協調性・調整力 様々な人・部署と関わりながら、チームワークを発揮するための力 ・提案力 現場改善や工期を円滑に進めるために必要な力 ・リーダーシップ 周りの意見を十分に聞いた上で、決断する力 ・業界知識・専門知識 ・やりがい・達成感 ・施工管理技士の資格 など ■設計 環境プラントや設備プラント、各種工場設備や産業設備の設計業務全般に携わります。 多くの大規模プロジェクトに関わることができます。 デスクで設計するのはもちろんですが、実際のプロジェクト現場に足を運び、目で見て状況を把握し客先と打合せを行います。 そこからAutoCADや３DCADというソフトを使い配管設計を行います。 ものづくりの醍醐味を思う存分味わえます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロジェクトの流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼調査／診断 きめ細かく調査/診断を行って、お客様が必要としているものやクリアすべき課題を見つけ出し、見える化して現状をお伝えします。 ▼設計 お客様のニーズや現場の状況などをふまえ、設備などの設計を行います。この際、ただ図面をつくるのではなく、「安全面」「機能面」「経済面」などさまざまな要素を考慮するのが腕の見せどころです（設計担当） ▼調達 工事に使う資材を管理することで、ムダのない調達が可能に。コスト削減や利益最大化のために欠かせない工程です。 ▼工場加工 製作・加工から各種検査までを自社の工場で実施します。北海道から四国まで、全国各地に加工場があることで、コスト削減を行っています。 ▼現場施工 現場にて工事がスタート。このとき、品質とコストを重視した施工管理体制と、徹底した安全管理体制を敷きます（施工管理担当） ▼メンテナンス スピーディーな対応で施工後もお客様をサポート。さらなる改善や省エネを目指した中長期的な保全計画の立案も可能です。 ※例えば配管を行なう場合、ルートの設定、素材の選択、配置の仕方、効率的な加工の方法や手順など、様々な観点でソリューションをご提案します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会参加
…業界説明・企業・仕事説明を行います。 ※対面・オンラインのどちらも対応可 ▼ 一次面接 …人事担当による面接を行います。 ※説明会終了後、同日に開催する場合あり ※対面・オンラインのどちらも対応可 ▼ （面談） …今不安に思っていること、就職活動の悩みなど、ざっくばらんにお話しましょう。 ▼ 最終選考 …役員による面接を行います。 ※会場は東京本社 ▼ 内定 …より仕事を具体的にイメージできるよう、内定後に実際の現場を見に行くこともあります。 ◆選考で筆記試験はありません！ ◆遠方者へは往復交通費支給します！（最終面接のみ） ◆面接は、基本的に個人面接です。 ◆状況に応じて面談を実施しますが、選考ではございません。 ◆選考期間は、約２～３週間程度（状況によります） 多くの皆様からのエントリーを心よりお待ちしております！ 応募の前に、ご不明点やご質問があれば、どんなことでもお気軽に聞いてください！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 高専 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 備考： ※以上はすべて2024年度実績 ※残業代は別途、時間に応じて全額1分単位で支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職
一律通勤手当 役職手当、出張手当、住宅手当（条件有） 2024年4月 新規手当が創設！ ・現場勤務手当（月額 最大 10,000円） ・寒冷地手当 ・こども手当 ・奨学金返還支援手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考：（6月、12月） 2023年度実績：4か月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制（土、日休み） 祝祭日 ※カレンダー通りのお休みです。 有給休暇：15日～20日 ※入社日即日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 創立記念日（10月8日） 特別休暇（慶弔・永年勤続） 2024年4月から～ 「誕生日休暇」が新設！！ 本人の誕生月に1日取得できる特別休暇。 年次有給休暇（初年度15日）※入社即日付与します！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、慶弔見舞、借上げ社宅制度（家賃７０％会社負担）、資格取得サポート・祝い金制度、企業型年金、福利厚生クラブ「リロクラブ」 ハタラクエールから2022年～2024年 3年連続「福利厚生推進法人」と認証されました！ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月31日時点）
離職理由は、他にチャレンジしてみたい職種が見つかった。家庭の事情などです。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.4歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新人研修（約3ヶ月）
仕事に必要な「基礎知識、基礎技術」を学びます。 更には社会人として求められるコンプライアンス、ビジネスマナーを学び成長支援をしています。 ※トーエネックグループ合同研修にも参加します。合同研修では、グループの一員としての責任感や同期との絆を学びます。 ・リーダー研修 ・幹部研修 ・次期経営者育成プログラム |
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| 自己啓発支援 | あり：・外部研修受講費用を会社負担
・資格取得のための受験費用会社負担 |
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| メンター制度 | なし：制度としてはございませんが、入社後も人事担当が定期的に面談を行っていたり、何かあれば人事や先輩社員にすぐに相談できる環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：制度としてはございませんが、本人の適性や希望を考慮して人員配置をしています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 32.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
男性の育休対象者と取得者の数に相違がございますが、会社が拒否したわけではなく、本人から取得したいとの申請があがっていないためです。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEBにて個別説明会＆一次選考を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ご案内いたします。 |
|---|---|
| 【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、 履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
| 採用学部学科 | 全学部全学科 |
| 採用募集人数 | ■技術職
10名予定 |
採用実績校
愛知学院大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学園大学、九州工業大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、至学館大学、四国大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、富山大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長野県立大学、日本体育大学、日本大学、函館大学、弘前大学、福井工業大学、富士大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、武蔵大学、室蘭工業大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、仙台高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、函館工業高等専門学校、中央工学校、福岡建設専門学校、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校
専門学校東京テクニカルカレッジ、麻生情報ビジネス専門学校
専門学校東京テクニカルカレッジ、麻生情報ビジネス専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、秋田、栃木、千葉、東京、静岡、愛知、徳島、愛媛
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
