エプソンアヴァシス株式会社
エプソンアヴァシス
エプソンアヴァシス株式会社
アプリケーション・組込みシステム開発／エプソングループ
| 業種 |
ソフトウェア
|
|---|---|
| 本社 |
長野
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学/大学院卒・システムエンジニア | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学/大学院卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
求ム。未来の 「プロフェッショナル」
これまでの「日常」ががらりと変わった今、私たちの仕事のやり方、考え方、そして領域までも急速に変わろうとしています。
ただでさえ、技術革新が目覚ましいIT業界。待っていては自らが望むようには変われない。これまでを変え、これからを切り開いていくためには、組織のこれからと、自らのこれからを主体的に考え、目指す方向へ進んで舵を切っていける、そんな人たちの集合体に私たちはなりたいと考えています。
「プロフェッショナル」や「自律」というキーワードのもと、私たちと一緒に成長していきませんか？
これまでの「日常」ががらりと変わった今、私たちの仕事のやり方、考え方、そして領域までも急速に変わろうとしています。
ただでさえ、技術革新が目覚ましいIT業界。待っていては自らが望むようには変われない。これまでを変え、これからを切り開いていくためには、組織のこれからと、自らのこれからを主体的に考え、目指す方向へ進んで舵を切っていける、そんな人たちの集合体に私たちはなりたいと考えています。
「プロフェッショナル」や「自律」というキーワードのもと、私たちと一緒に成長していきませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
■商品系システムエンジニア エプソン製品向け各種ソフトウェアの設計、開発を行います ■業務系システムエンジニア 企業の経営課題を整理し、ITで解決するのが仕事。企業内情報システムの構築、管理を行います |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
長野 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 フレキシブルタイム1：5:00～22:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずは会社説明会にご参加ください
▼ 応募書類提出・Web適性検査受検 ▼ 1次面接（オンライン実施） ▼ 2次面接（対面またはオンライン実施） ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 日給月給：208,000円 ※基本給：208,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 日給月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 日給月給：235,000円 ※基本給：235,000円 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 日給月給：208,000円 ※基本給：208,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
一律リモートワーク手当 時間外勤務手当、通勤手当、扶養手当などは、基本給には含めずに別途支給します。 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制（土日） 年間休日：127日 有給休暇：10日～10日 ※初年度は、10日間付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：パワーアップ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
所得補償保険：病気やけがで働けなくなった時の生活補償のための保険です。会社加入部分と個人加入部分（個人が任意で補償を上乗せ可能）があります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：新入社員研修は2か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月26日時点）
2024年度：採用者数 16名（予定）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：68.4%
3年以内女性採用割合：31.6% |
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| 平均勤続年数 | 14.3年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.9歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、階層別研修など、それぞれの段階に応じた研修が随時開催されます。例えば入社1年目から5年目まで毎年予定されているフォローアップ研修では、キャリア、アサーション、ファシリテーションスキルなど総合的なビジネススキルを学びます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度では、個人のキャリアプランに応じた資格を取得することで補助金が支給されます（上限あり）。ほかにも能力開発制度があり、業務に関連する技術力習得のために一般講座を利用した場合、その講座にかかった費用を会社が負担します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：希望者は、社外コンサルタントと個別のキャリアカウンセリングを実施することが可能です。費用は会社負担。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
該当年度に新たに育休を取得した人数で算出
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEBにて会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
愛知県立大学、愛知工業大学、近畿大学、群馬大学、公立諏訪東京理科大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、信州大学、信州大学大学院、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京理科大学、東洋大学、富山大学、富山大学大学院、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、新潟大学、日本大学、福井大学、文教大学、室蘭工業大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨大学大学院、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 長野
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
上記以前に卒業されている方、社会人経験がある方は、個別にご相談ください - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
