業種 |
金属製品
精密機器/機械設計/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
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本社 |
茨城
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【金型設計、生産技術、技術営業およびその関連業務】 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 111名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】【金型設計、生産技術、技術営業およびその関連業務】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【金型設計、生産技術、技術営業およびその関連業務】
・金型仕様検討、お客様との打合せ ・3DCADでの図面作成 ・加工プログラムの作成(CAM) ・工場の自動化・ロボット化対応 ・金型および完成品の測定検査 など |
応募資格 | (1)【正社員】【金型設計、生産技術、技術営業およびその関連業務】
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【金型設計、生産技術、技術営業およびその関連業務】
茨城 備考:友部事業所 茨城県笠間市 阿見事業所 茨城県稲敷郡阿見町 |
勤務時間 | (1)【正社員】【金型設計、生産技術、技術営業およびその関連業務】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ★お客様に満足していただける金型を作るのが第一の基本。そのためには、ただお客様の希望を聞くばかりではなく、耐久性が向上する型構造、成形サイクルが短く、メンテナンスしやすい型構造などを提案することも必要です。
★金型の構造や設計時のポイントなどについて様々なアイディアを出し合い、かかる日数や納期によって担当などを決定しています。 ★いったん仕事の進め方が決まると、担当者の責任のもとに一つ一つの作業が行われていきます。仕事の幅は広く、そして深いので大変なこともありますが、自分が設計した商品が店頭で発売されたり、TVのCMに出てきたときには、何とも言えない満足感が湧き起こってきますよ! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【金型設計、生産技術、技術営業およびその関連業務】
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,300円 ※基本給:210,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:222,300円 ※基本給:222,300円 |
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手当 | (1)【正社員】【金型設計、生産技術、技術営業およびその関連業務】
・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅費補助(規程あり) |
昇給 | (1)【正社員】【金型設計、生産技術、技術営業およびその関連業務】
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】【金型設計、生産技術、技術営業およびその関連業務】
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【金型設計、生産技術、技術営業およびその関連業務】
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:13日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・マイバカンス制度 (1年間の任意の時期に、年次有給休暇を拠出し、5日間までの連続休暇を取得する制度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職年金制度 ・医療傷害保険 ・入院保障保険 ・団体生命保険 ・保養施設 ・財形貯蓄 ・共済会 住宅補助制度:実家または入社前の住居から通勤が困難な場合には、入社後3年間、賃借料の半額(上限2万5千円、居住エリアの制限あり)を補助する制度があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【金型設計、生産技術、技術営業およびその関連業務】 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 13.4年(2022年1月時点)
事業拡大による要員増加もあり、若い社員が多く活躍しています。
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平均年齢 | 37.1歳(2022年1月時点) | ||||||||||
研修 | あり:新人研修、階層別研修、e-learning研修など | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:国家技能検定支援、キヤノン技能検定 | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | あり:国家技能検定等の受験支援 | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2020年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用学科 | 【金型設計その関連業務】
・機械、電気、電子、情報処理など理工系学科 (設計職希望であれば文系も可) |
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採用ステップ、スケジュール | 【基本パターン】
(1) 工場見学会 兼 会社説明会への参加 (2)一次選考 筆記試験、面接、作文 (3)最終選考 役員面接 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |