こんにちは！
株式会社リロードエッジの伊藤です！
今日は良く面接などで、聞かれる「あなたの経験」
の質問について、なんで聞くのか？というところを書かせていただきます！
私も新卒で就活をしていた時、
「あなたは今までどのような経験をしてきましたか？」
みたいな質問されてました。
私の経験聞いてどうすんだよｗ
って思いながら話していたのはさておき…
人事になった今、すっごく聞きたくなっちゃってる私がいちゃったりします。
何で聞いてくるんだよｗって思ってる人々へ伝えたいこと。
それは…
あなたの経験を聞くことで、
どういう人生を歩んできて、どういう人間なのか。
がわかるからです。
じゃあ何でそんな気持ち悪いことを知りたがるのか？（言い過ぎねｗ）
それは…
人柄を見て会社とのマッチ具合を確認しています！！！
はい、もうわかった方いらっしゃるかもしれないですが
リロードエッジは人柄重視の採用をしています。
どういう人物像がリロードエッジに合っているのか？
気になっちゃった方いますよね？？？？（いたら嬉しい）
・コミュニケーション能力が高い
・目標を持って行動できる
・主体性を持って行動できる
・チームワークを大切にしている
・相手の立場になって物事を理解できる
ざっとこんなところでしょうか！
ほとんどの会社が同じようなことを言ってるな。
と感じたそこのア・ナ・タ！（なんか言い方うざいな）
それだけ社会で重要とされるスキルなんです。
社会人未経験で入社は新卒だと当たり前ですが
人間性はもともと自分が持っているものでうまく使えば武器になります。
自分の武器をどれだけ会社で活かしていってくれそうか？
というのを知りたい！！！わかりたい！！！！
ただその一心で
「あなたは今までどのような経験をしてきましたか？」
って私は聞いちゃっています！
今は1対1で気軽にお話できる会社説明会とかも用意していて
しょっぱなから「あなたの経験」について聞くことはないので
安心してご参加いただければと思います！
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