横河レンタ・リース株式会社
ヨコガワレンタリース
2026
業種
リース・レンタル
ソフトウェア/商社(事務機器・OA関連)/各種ビジネスサービス/商社(電機・電子・半導体)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・(営業職、技術職) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・(営業職、技術職)

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月中旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1. 感謝されることに喜びと感動を覚える人
2. 自ら率先して考え行動できる人
3. 好奇心が旺盛で向上意欲の高い人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
事務営業系、技術技能職系
応募資格 (1)【正社員】総合職
大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
大学卒
 大学 卒業見込みの方
高専卒(本科)専門卒(2年制)
 専門/高専 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:
【全域型】勤務地:日本全国、海外
【地域型】勤務地:関東圏内
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:25~15:30
 備考:9:00~17:20(標準労働時間 1日7時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ●事務・営業系
営業職、企画職、スタッフ職など、さまざまな職種を経験いただきます。

●開発エンジニア
最新の技術を活用し世の中にまだない新しいソフトウェアやクラウドサービスなどを自社開発しています。そのサービスを生む役割を担っていただきます。

●システムエンジニア
お客様の要件に基づき、ITインフラシステムの設計から構築、運用保守までITインフラシステム導入全般に携わっていただきます。世の中に欠かせないものを扱いますので社会的な責任があります。
また、エンジニアとしてだけでなく、現地に赴きお客様のニーズを聞き出しサービスに反映することも期待されています。

●生産技術・生産管理(IT機器)
100万台の在庫を持つ当社レンタルビジネスの核となるテクニカルセンターにて、レンタルビジネスに付加価値を付ける大切な役割を担っていただきます。将来的には、DX化推進や商品企画部などで活躍するチャンスがあります。

●計測エキスパート
世の中のモノづくりを支える計測器に関わる仕事をご担当いただきます。その中でも当社の校正技術は、国際レベルの品質力と技術力を有しており、その技術力を活かしお客様の計測器管理の全てにわたり支援をしています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円~274,000円
  ※基本給:255,000円~274,000円
大学卒
 大学 卒業見込みの方
  月給:242,000円
  ※基本給:242,000円
高専卒(本科)専門卒(2年制)
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:236,000円
  ※基本給:236,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 新卒入社時に通勤圏外に住居がある場合は、5年間厚生社宅を適用いたします。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月※2022年度実績8.0か月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇、生理休暇、看護休暇、公職休暇、積立保存休暇(最大112日)など
※2022年度実績 年間休日125日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:横河電機健康保険組合加入
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 1人 90.9%
2021年度 12人 0人 100.0%
2020年度 15人 2人 86.6%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 5人
2022年度 1人 10人
2021年度 7人 5人
3年以内男性採用割合:45.9%
3年以内女性採用割合:54.1%
平均勤続年数 17.6年(2023年4月1日時点)
平均年齢 42.6歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
基礎研修(法務、財務、マーケティング、IT)
3年次・5年次・10年次フォローアップ研修
営業研修
中堅基礎研修(法務、財務、マーケティング、IT)
製品知識研修
OJTトレーナー研修
マネージャー研修
新任リーダー研修
MBAベーシック
ビジネス文書研修
労務管理研修
ロジカルシンキング研修 
チームビルディング研修 他
自己啓発支援 あり:通信教育
eラーニング
TOEIC
公的資格取得支援制度
外部セミナー参加
国内大学院半額補助 他
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
青山学院大学、秋田大学、島根大学、信州大学、千葉大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工業大学、東北大学、日本大学、三重大学、山形大学、横浜国立大学、東京理科大学、東京農工大学

<大学>
愛知大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、産業能率大学、島根大学、島根県立大学、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、学習院女子大学

<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、豊野高等専修学校(専門課程)、東京都立産業技術高等専門学校、東北職業能力開発大学校(専門課程)、サレジオ工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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