業種 |
食品
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本社 |
岩手
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総合職 営業職コース | 1~5名 |
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総合職 製造職コース | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 335名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 営業職コース(2)【正社員】総合職 製造職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 営業職コース
スーパーやコンビニなど法人向けの営業です。新商品の提案、売り場や販促企画の提案を行います。 (2)【正社員】総合職 製造職コース 生産部に配属。工場内で製造の仕事を担当し、スキルを磨きます。 その後、組織の状況や適正をみて異動の可能性があります。(例:商品開発部・品質保証部など) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 営業職コース(2)【正社員】総合職 製造職コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 営業職コース
岩手、宮城、秋田、福島 備考:<盛岡営業所> 〒020-0402 岩手県盛岡市黒川23-70-1 在籍人員:8名 <仙台営業所> 〒981-3621 宮城県黒川郡大和町吉岡字雷神7-1 在籍人数:10名 <秋田営業所> 〒011-0911 秋田県秋田市飯島字穀丁大谷地212-1 在籍人数:3名 <郡山営業所> 〒963-0724 福島県郡山市田村町上行合字北川田15-2 在籍人数:4名 (2)【正社員】総合職 製造職コース 岩手、宮城 備考:<盛岡工場> 〒020-0402 岩手県盛岡市黒川23-70-1 <仙台工場> 〒981-3621 宮城県黒川郡大和町吉岡字雷神7-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 営業職コース
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:・実働8時間(休憩60分) ・売り場作り対応などで、土日出勤の日もあります(年間10日前後) ※基本的には自分でスケジュールを組むことができます ・在宅勤務制度あり(週1回程度、仕事に慣れてきたら) (2)【正社員】総合職 製造職コース 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:製造職の場合、仕込み・成形・焼成・包装、と配属工程が分かれます。 それぞれの職場ごとに勤務時間が決まります。 <勤務時間例> 6:00~15:00 9:00~18:00 10:00~19:00 ※実働8時間(休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ エントリーシートの提出(応募) ↓ 適正検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※応募から内々定まで約3週間~1ヵ月を予定 ※最終面接は「プレゼン方式」です。 テーマに沿って、自分が考えたこと、想いを資料を使いながら伝えていただきます。 ※現状では、最終面接を対面実施、それ以外をオンライン方式を予定しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】総合職 営業職コース(2)【正社員】総合職 製造職コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:195,200円 ※基本給:195,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:215,000円 ※基本給:215,000円 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:195,200円 ※基本給:195,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 営業職コース(2)【正社員】総合職 製造職コース
・通勤手当:社内規定に基づき、距離に応じて支給(上限15,420円) ・家族手当:第1子12,000円、第2子以降8,000円 ・役職手当 ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 営業職コース(2)【正社員】総合職 製造職コース
年1回 備考:前年度実績 5.19% |
賞与 | (1)【正社員】総合職 営業職コース(2)【正社員】総合職 製造職コース
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 営業職コース(2)【正社員】総合職 製造職コース
週休2日制(土日、年10~12回土曜出社あり) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※入社3ヵ月後に10日付与。半日有給休暇制度あり。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮(盛岡拠点のみ) 社員食堂 パンの従業員特別割引あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 営業職コース 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職 製造職コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
L大卒社員は入社後、2ヵ月間各職場を回る研修を予定。6月~本配属。 ・新入社員OJT制度 ・入社2-3年目研修 ・階層別教育 ・マネジメント教育 ・デジタルスキル教育 |
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自己啓発支援 | あり:自己推進型学習 通信教育制度(年2回 開講)
自分のスキルアップのための、通信教育の受講に際し、費用を会社が負担。 内容はビジネススキル、業務改善・生産性向上系、労務管理、メンタル&ストレスマネジメント、マーケティング、営業力向上、パソコン基本・応用、資格・検定(温泉ソムリエなど)多岐にわたるコースを用意しています。興味があるものを自分で選んでいただけます! |
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メンター制度 | あり:制度あり
入社後1年間は、新入社員にリーダー社員がつくOJT制度にてフォローを行います。職場に馴染み、仕事を覚えて力を発揮していただくために、職場全体でフォローしていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり 屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため) |
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【WEB説明会】 | 3月にオンラインで「少人数就職相談会(企業説明会)」を実施いたします!
各回少人数制(1~5名)で、学生さんのニーズをお聞きしながら、自社が合うところ、合わないところをリアルにご紹介いたします! 開催日程はこちら! 3月3日 11:00~11:40 / 14:00~14:40 3月4日 11:00~11:40 / 14:00~14:40 3月5日 11:00~11:40 / 14:00~14:40 3月7日 11:00~11:40 / 14:00~14:40 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。