総合職 | 1~5名 |
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製造職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 430名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、特性や適正を見て、「営業職」「生産工場」で経験・スキルを磨いて頂きます。その後、年1回の自己申告や、本人の適正・スキルを考慮し、別の部署へ異動の可能性もございます。 (2)【正社員】製造職 工場内で製造の仕事を経験していただきます。その後、年1回の自己申告や、本人の適正・スキルを考慮し、別の部署へ異動の可能性もございます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岩手、宮城、秋田、福島 備考:・本社および盛岡工場:岩手県盛岡市黒川 ・仙台工場および仙台営業所:宮城県黒川郡大和町 ・秋田営業所:秋田県秋田市 ・郡山営業所:福島県郡山市 (2)【正社員】製造職 岩手、宮城 備考:・盛岡工場:岩手県盛岡市黒川 ・仙台工場:宮城県黒川郡大和町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:製造職配属の場合、作業職種により勤務時間が異なります。 <勤務時間例> 6:00~15:00 9:00~18:00 10:00~19:00 (2)【正社員】製造職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間(平均8時間) 備考:製造職配属の場合、作業職種により勤務時間が異なります。 <勤務時間例> 6:00~15:00 9:00~18:00 10:00~19:00 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 当社指定のエントリーシートの提出 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※上記フローにはありませんが、Webで行う「適性検査」も実施させていただきます。 (一次面接か二次面接前を予定しています。) ※最終面接は「プレゼン方式」です。 テーマに沿って、自分が考えたこと、想いを資料を使いながら伝えていただきます。 ※現状では、全てオンライン方式で行う想定をしております。 (状況により、対面方式になる可能性もございますのでご了承ください) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:186,200円 ※基本給:186,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:206,000円 ※基本給:206,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
残業手当・深夜業手当・通勤手当・資格手当・役職手当・家族手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
年1回 備考:前年度実績 5.19% |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:2023年度実績 年間2.5ヵ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
週休2日制(土日、年10~12回土曜出社あり) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後に10日付与。半日有給休暇制度あり。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮(盛岡拠点のみ)、社員食堂、通勤手当、従業員特別価格でのパン社内販売 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2024年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員OJT制度、階層別教育など
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度
会社推薦内容:終了後全額会社負担 ※他、一部会社負担教育あり |
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メンター制度 | あり:制度あり
入社後1年間は、新入社員にリーダー社員がつくOJT制度にてフォローを行います。職場に馴染み、仕事を覚えて力を発揮していただくために、職場全体でフォローしていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |