業種 |
海運
半導体・電子部品・その他/商社(電機・電子・半導体)/精密機器/輸送機器
|
---|---|
本社 |
神奈川
|
リクナビ限定情報 |
---|
設計/営業/製造技術 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計)(2)【正社員】総合職:本社(営業)(3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計)
当社の設計職は上流工程から下流工程まで一貫してご担当いただきます。 (2)【正社員】総合職:本社(営業) 国内外の営業を素養(希望)に応じてご担当いただきます。 (3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術) 製品を生産するためのライン設計や改善活動を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計)
大卒 大学 卒業見込みの方 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職:本社(営業)(3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計)(2)【正社員】総合職:本社(営業)
神奈川 備考:可能性は低いですが、将来的に駒ケ根工場に数年転勤の可能性あり (3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術) 長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計)(2)【正社員】総合職:本社(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 備考:フレックスタイム使用可(コアタイム 10:45~15:30)、在宅勤務(上限週1回) お昼休憩 12:15~13:00、残業時休憩 17:30~17:45 (3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) 備考:お昼休憩 12:00~12:45、残業時休憩 16:45~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術系総合職:制御設計
製品の組み込みソフト設計、開発、プログラム作成、動作確認などを行ないます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術系総合職:電気設計
製品のアナログ回路図CADでの設計、開発、電気評価などを行います。 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術系総合職:機構設計
機構設計の業務は、見て・触れて・操作を行う・動作することができる全ての部品を製品として実現していきます。可動する部分の構造・形状を設計し筐体内部にレイアウトしますが、信頼性・安全性・成形し易さ、組立易さなども考慮しながら設計をしていく仕事です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術系総合職:製造技術
ニッパツ・メックの工場は、1つ1つ製品を人の手で組み立てるセル生産式の工場です。 より生産性が高く、且つ働く人が安全に作業が行えるように、製造技術のメンバーが中心となり改善をしています。 具体的には、製造ラインの工程や治具の設計・工程の自動化・プロセス改善業務等、工場の製造設備に関わる業務をご担当いただきます。 特に現在は、今まで人の力加減や感覚で行っていた作業を、どこまで・どうやって自動化するかをお客様、本社とも打合せをしながら日々試行錯誤をしています。 ※Iターン・Uターン歓迎 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職:営業
国内:顧客折衝、開発案件まとめ、仕様打ち合わせから量産立ち上げまでのフォロー、納期調整、品質対応など、多岐にわたりご担当いただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー→説明会参加→書類提出(書類選考)→Web1次面接→対面2次面接→内定 |
提出書類 | ES(あるいは履歴書)、成績証明書、適性検査の受検 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計)
大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:208,500円~219,300円(一律手当含む) ※基本給:206,300円 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:214,500円~226,000円(一律手当含む) ※基本給:212,300円 備考:試用期間3か月:マイナス3,000円 (2)【正社員】総合職:本社(営業)(3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:208,500円~219,300円(一律手当含む) ※基本給:206,300円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計)(2)【正社員】総合職:本社(営業)(3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:2,200円~13,000円(固定給に含む) 一律ではありませんがその他の手当として、交通費規定内支給、家族手当、残業手当、役職手当などがあります。 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計)(2)【正社員】総合職:本社(営業)(3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計)(2)【正社員】総合職:本社(営業)(3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計)(2)【正社員】総合職:本社(営業)(3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術)
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日は基本出勤(会社カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:GLTD保険、確定拠出年金制度、ニッパツ持株会、船舶免許取得補助制度、ベネフィットステーション など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計)(2)【正社員】総合職:本社(営業)(3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術) 期間:3か月 |
■勤務時間
(1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計)(2)【正社員】総合職:本社(営業) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) (3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術) 労働条件の変更なし |
|
■給与
(1)【正社員】技術系総合職:本社(制御設計、電気設計、機構設計) 新横浜本社 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:205,500円~216,300円(一律手当含む) ※基本給:203,300円 本社(大学院卒) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:211,500円~223,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 (2)【正社員】総合職:本社(営業)(3)【正社員】技術系総合職:駒ヶ根工場(製造技術) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:205,500円~216,300円(一律手当含む) ※基本給:203,300円 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月26日時点)
高校新卒者込
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% 高校新卒者込
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年10月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修、グループ会社研修、取引先集合研修、部門ごとの外部研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ニッパツグループ自己啓発メニューから選択し、難易度・成績によって会社負担あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月26日時点)
|
リクナビ限定情報 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |