業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
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本社 |
福島
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大卒・営業職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 163名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
当社の店舗にてクルマの販売を行っていただきます。 お客さまとコミュニケーションを取りながら、ご希望・ご要望はもちろん家族構成・ライフスタイルなどの背景もお聞きしながら、最適なクルマを提案していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
福島 備考:福島県福島市、会津若松市、郡山市、いわき市、白河市、須賀川市、喜多方市、相馬市、二本松市、南相馬市、伊達市、本宮市、東白川郡棚倉町 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職(カーライフアドバイザー)
■日産自動車の新車販売 ショールームを訪れたお客様への接客と販売業務を行います。どのような車を探しているのか、何が目的で来店したのかなどをしっかりとヒアリングして、お客様の希望に沿った商品を提案します。各家庭を訪問する「外回り営業」ではなく、基本的に店舗を訪れたお客様に車を案内する「来店型営業」が主体です。 ■各種中古車の販売 お客様のご要望に合わせて中古車の詳細情報を提供したり、試乗を希望するお客様への対応を行います。 ■車検や各種点検の案内・予約獲得 車を購入していただいたお客様に対して、車検や各種点検の案内・予約獲得を行います。 ■任意保険獲得 車を購入していただいたお客様に対して、自動車の任意保険商品の提案を行い、保険の加入獲得を行います。 車を通してお客様の人生をサポートする、車のコンサルタントです。 お客様とは数年単位の長い付き合いとなりますので、お客様と信頼関係をどれだけ築けるかが大事な仕事になってきます。 ★1日のスケジュール例★ 9:30 - 洗車・店内清掃 9:45 - 朝礼・MTG 10:00 - お客様のお出迎え、来店対応 12:00 - お昼休憩 13:00 - MTG 13:30 - 商談 14:30 - 来店対応、御礼はがき 15:00 - TELコール 16:00 - 活動結果入力 18:00 - 片付け・終礼 こちらはあくまで一例です。会社説明会ではそれぞれの内容を詳しく説明します!! |
採用ステップ&スケジュール | 選考は随時実施しております。
●エントリー 本画面下のボタンからエントリーください! 1週間以内に確認のご連絡を差し上げます。 ↓ ●会社説明会参加_合否判定無し【対面・WEB開催】 会社説明会はWEB開催・対面開催の2種類をご準備しております! 企業概要や採用情報を90分程度でお話しします。また、質疑応答の時間を長めにお取りしておりますので、 ・会社に対する質問 ・スタッフに対する質問 ・キャリア相談 などなど、NGなしでどんな質問にもお答えいたします!コミュニケーションをとりながら楽しい時間にしていきましょう。 ↓ ●適性検査(自己分析ツール)_合否判定無し【WEB開催】 自己分析ツールを使用して、自身の強みを知り学生時代の経験と結びつけながら深堀していきます。 営業職に活かすならどの強みを伸ばしていくべきなのか、皆さんの結果からどのような業界・職種がおすすめなのかを 採用・育成課スタッフがアドバイスします。 ↓ ●エントリーシート提出_合否判定無し リクナビからのOpenES提出、メールでの履歴書提出、郵送提出のいずれかの方法でエントリーシートを提出いただきます。 不安な場合は事前にエントリーシートの添削を採用・育成課スタッフが行いますのでお申し付けください! ↓ ●一次面接_合否判定有り【対面・WEB開催】 配属希望地区を担当している営業部長と人事責任執行役員、応募者の三者間での面接となります。 提出いただいたESからの質問、応募者からの質問でお互いの希望がマッチするかを確認するための面接です。 入社後にギャップを感じることの無いよう、お互いをよく知る丁寧な面接を心がけております。 ↓ ●最終面接_合否判定有り【対面開催】 社長、専務、新車販売責任執行役員、人事責任執行役員の4名が面接官となり、応募者と個人面接を行います。 志望動機やESからの質問、応募者からの質問でお互いの希望がマッチするかを確認します。 不安な場合は事前に採用・育成課スタッフと面接練習ができますのでお申し付けください! ↓ ●内定● 説明会から内定まで約1ヶ月程度です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 【月給+各種インセンティブ】 月給:190,600円 ※基本給:190,600円 各種インセンティブ:車輌販売、保険、金融商品、店舗目標達成 等各種 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 【月給+各種インセンティブ】 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 各種インセンティブ:車輌販売、保険、金融商品、店舗目標達成 等各種 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
営業手当:20,000円(~3年目9月まで) 通勤手当:距離に応じて7割相当額(上限18,500円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
年1回 備考:4月(平均4,942円) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
年4回 備考:7月・12月 + 期末2回 2023年度実績 最大3.3ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
毎週火曜日定休、他会社カレンダーによる 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
#Uターン福島:1.給与:基本給大卒202,000円、短大卒190,600円で店舗や自身の実績に応じて手当があります。 2.休日:毎週火曜、第1、第3月曜、他個人休が月1~2回あり、年間休日は113日です。もちろん、年末年始やGW等の長期休暇もあります。 3.Uターン:県内41店舗という北海道、東北最大規模のディーラーの為、「実家から通いたい」という希望を考慮いたします。 4.働き甲斐:慣れ親しんだ土地で居心地よく働くことができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー) 期間:12ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2023年度内訳:CA採用9名(離職者0名)、TS採用9名(離職者0名)、SA採用1名(離職者0名)
2022年度内訳:CA採用7名(離職者1名)、TS採用6名(離職者0名)、TA採用1名(離職者0名) 2021年度内訳:CA採用15名(離職者5名)、TS採用8名(離職者3名) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(毎月1回)、フォロー研修、日産メーカー研修、社内WEB大学 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員より日常生活相談や、仕事の進め方などを1年目処に勉強していく | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日産カーライフアドバイザー認定制度、保険募集人資格、査定士資格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.7時間(2023年度実績)
CA(営業職)の実績:14.2時間
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有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2023年度実績)
CA(営業職)の実績:9.0日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | 【4月6日更新】
zoomを利用したWEBでの説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次入室用URLを送付いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |