株式会社電器堂
デンキドウ
株式会社電器堂
電気/電設資材/商社/エネルギー/インフラ
| 業種 |
商社（総合）
商社（電機・電子・半導体）／商社（建材・エクステリア）／商社（インテリア）／商社（事務機器・ＯＡ関連）
|
|---|---|
| 本社 |
静岡
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒・営業事務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大学卒・営業事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「新しいことにどんどん挑戦できる人」を求めています。
具体的には・・・
★前向きな思考
→失敗しても、立ち直ることができる。
★自分をみがく向上心
→電器堂だけではなく自分を選んでもらうために何ができるかを考える。
★変化を楽しむ好奇心
→常に時代の最先端を見つめる。
★自発的な行動力
→お客様の気持ちの先を読み、行動するチカラ。
また、こんな経験やタイプの方は当社にマッチしているかも？
●「もっとこうしたら良いのでは？」に気が付き、
周囲に発信し、巻き込みながら実行。
●自分が面白そうと思ったものを友人に「やってみよう！」と提案し
「〇〇が言うならやろう！」と自然に巻き込む経験が多い。
●先輩からよく食事に誘われることがある。
●相手にとって気持ち良いコミュニケーションが取れる
（誘われたら断らない、など）
●友人からよく相談される。「〇〇さんはどう思う？」
●推薦されて、リーダーをやるタイプ。
学部学科は問いません。
（文系学部出身91% 理系学部出身9%）
ぜひご応募下さい。お待ちしています。
具体的には・・・
★前向きな思考
→失敗しても、立ち直ることができる。
★自分をみがく向上心
→電器堂だけではなく自分を選んでもらうために何ができるかを考える。
★変化を楽しむ好奇心
→常に時代の最先端を見つめる。
★自発的な行動力
→お客様の気持ちの先を読み、行動するチカラ。
また、こんな経験やタイプの方は当社にマッチしているかも？
●「もっとこうしたら良いのでは？」に気が付き、
周囲に発信し、巻き込みながら実行。
●自分が面白そうと思ったものを友人に「やってみよう！」と提案し
「〇〇が言うならやろう！」と自然に巻き込む経験が多い。
●先輩からよく食事に誘われることがある。
●相手にとって気持ち良いコミュニケーションが取れる
（誘われたら断らない、など）
●友人からよく相談される。「〇〇さんはどう思う？」
●推薦されて、リーダーをやるタイプ。
学部学科は問いません。
（文系学部出身91% 理系学部出身9%）
ぜひご応募下さい。お待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
電気設備機器／資材をはじめとする電気関連商品全般の提案営業。 (2)【正社員】営業事務 ・店頭応対（注文を受ける⇒倉庫品出し⇒伝票発行） ・電話応対（お客様、メーカー、社内） ・発注業務（メーカーへの発注） ・営業サポート（営業社員不在時の応対、配達手配、資料作成、他） (3)【正社員】企画事務 ◆戦略調達課 商品仕入/手配、全社在庫管理、新商材企画、販売企画 ◆経営管理課 売掛/買掛管理、会計/決算/税務、人事/労務/総務 ◆イノベーション推進課 事業戦略、全社業務改善、新規事業企画/推進 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務
静岡 備考：●営業、営業事務 浜松地区（本社・浜松東・浜松北）・磐田・袋井・掛川・浜岡・吉田・静岡 上記営業所のうち、いずれかに勤務となります。 ●企画事務 本社 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：4時間～8時間 勤務時間帯目安：8:00～17:00 年間総労働時間：1,968時間 備考：平日は8:00～17:00の8時間勤務、土曜日当番は8:00～12:00の4時間勤務 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業
暮らしや産業、社会基盤にとって必要不可欠なエネルギーである「電気」に関連した 多種多様な商品・サービスを提案・販売する仕事です。 住宅やマンション・商業施設・複合ビル・病院・学校など 様々な建物で使用される電気設備に加え、 太陽光発電システムなどの幅広い商材を取り扱っているため、 次の3つに分けて対応しています。 １．電設・電材営業 創業以来、当社のコア事業である「電気設備・電気資材」商品の卸売営業。 主な取引先は営業所エリア内にある電気工事会社や工務店など。地域差はあるものの、 1人当たり20～30社を担当。 基本的には既存顧客に対するルート営業ですが、新規開拓もあります。 営業職の約8割はこのスタイルで、本社営業の他、すべての営業所で展開しています。 ※勤務地：全営業所 ２．パートナー開発営業 太陽光発電や蓄電池など、当社の取扱商材を使ったビジネス展開を考えている企業の 新規開拓営業。 営業先は建設会社・工務店・リフォーム会社・不動産会社・ガス会社等で、 見込み客を多く抱えているものの商材の仕入れルートを持っていない企業や、 施工の能力は持っているものの販売ノウハウがない企業などがターゲットとなります。 開拓した取引先については、口座開設後も継続的に担当していただきます。 ※勤務地：浜松本社 パートナー開発部 ３．エンドユーザー企業向け営業 当社取扱商材を実際に使用するエンドユーザー企業を対象とした提案営業。 ユーザーニーズをキャッチし、商材・施工業者の選定・申請代行などのサービスを組み合わせ、 省エネ・省コスト・環境対策といった電気に関連した付加価値を提供する営業スタイルです。 主な営業先は製造業・物流業・販売業の各企業となります。 【案件イメージ】 ・製造関連企業が稼働させている工場のネットワーク無線化や生産工程の見える化 ・カーボンニュートラルに取り組んでいる企業への自家消費型太陽光発電システムの導入 ・複数店舗を運営している企業への店舗照明のLED化 ※勤務地：浜松本社 本人の希望と適性等に応じ、１～３ いずれかに配属します。 当社では約300社のメーカーと連携し、50万点以上もの商品を取り揃え、 長年の実績によってお客様の信頼を獲得しているため、活動しやすい環境が整えられています。 ■営業事務 営業所の運営に関わる事務業務をお任せします。 ・店頭対応／受注⇒倉庫からの品出し⇒伝票発行 来客は電気工事会社などの既存顧客のみ。一般の方の来社はありません。 来店数は1日あたり約50件 伝票発行は専用システムを使用します。 ・発注業務／メーカーへの商品の発注 発注は電話・FAX・メールで行います。 発注件数は1日あたり約10件 ・電話応対 お客様やメーカーなどから、1日あたり約40件 社内（各営業所）からの在庫確認などの連絡もあります。 ・営業サポート 営業社員不在時の応対・配達手配・見積作成など 配達スタッフへの配達商品の荷揃え・配達指示 ・庶務 営業所内の金銭・備品管理など 馴染みの取引先とのやり取りが多く、社内外の円滑油的な役割。 たくさんの「ありがとう」をもらえるなど、デスクワーク以外の面白さを味わえる仕事です。 勤務地は各営業所（自宅から通勤可能な範囲内にある営業所） ■企画事務 ・戦略調達課 商品仕入/手配、全社在庫管理、新商材企画、販売企画 ・経営管理課 売掛/買掛管理、会計/決算/税務、人事/労務/総務 ・イノベーション推進課 事業戦略、全社業務改善、新規事業企画/推進 勤務地は本社。配属課は適性と希望により決定します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●採用活動の流れ
～まずはリクナビよりエントリーしてください～ エントリー ▼ 弊社よりメールが届きます（当社での説明会の日程、など） ▼ 会社説明会 ▼ 書類審査【"Open ES"提出 および "SPI（性格検査）"受検】 ▼ 一次面接【”会社指定のエントリーシート”提出】 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：201,000円（一律手当含む） (2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：190,000円～190,000円 ※基本給：190,000円～190,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律営業職務手当：6,000円（固定給に含む） 備考：※営業職務手当は営業職に着任次第、支給。 （営業職着任は新卒入社平均1年～1年半後） 超過勤務手当（支給例：1年目、月40時間超過勤務の場合、60,663円） 通勤手当（会社規定に基づき上限31,000円にて支給） 家族手当（配偶者ありの場合、一律10,000円にて支給） 住宅手当（支給条件を満たしている場合、家賃の4割〔上限18,000円〕まで支給） (2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務 超過勤務手当 通勤手当（会社規定に基づき上限31,000円にて支給） 家族手当（配偶者ありの場合、一律10,000円にて支給） 住宅手当（支給条件を満たしている場合、家賃の4割〔上限18,000円〕まで支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務
年2回 備考：（7月・12月） ※2023年実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務
土曜日（年約9回の土曜日午前中当番出勤有り）、日曜日、祝日 年間休日：115日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年に数回の土曜日については年間スケジュールにより出勤日となります（展示会など）。 年間休日時間換算：119日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・社員持ち株制度 ・Unipos（ピアボーナス） ・人間ドッグ補助 ・入院見舞金 ・結婚祝い金 ・家族手当 ・出産祝い金 ・子3歳までの育児休業（希望による） ・資格取得報酬制度（対象資格：電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者） ・制服貸与 ・給食補助 ・各リゾート法人会員 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務 期間：入社後3か月(研修2週間含む） |
| ■給与
(1)【正社員】営業 大学 卒業見込みの方 日給：8,800円 ※基本給：8,800円 備考：試用期間は入社後3か月(入社後研修期間の2週間含む）。 (2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務 大学 卒業見込みの方 日給：8,600円 ※基本給：8,600円 備考：試用期間は入社後3か月(入社後研修期間の2週間含む）。 |
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| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務 期間：入社後2週間 |
| ■給与
(1)【正社員】営業 大学 卒業見込みの方 日給：8,800円 ※基本給：8,800円 備考：試用期間は入社後3か月(入社後研修期間の2週間含む）。 (2)【正社員】営業事務(3)【正社員】企画事務 大学 卒業見込みの方 日給：8,600円 ※基本給：8,600円 備考：試用期間は入社後3か月(入社後研修期間の2週間含む）。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | 18.1年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.8歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・全新入社員に対し、入社2週間のビジネスマナー研修や現場研修を含む新入社員研修
・取扱いメーカーによる商品研修（全社員向け/新入社員向け） |
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| 自己啓発支援 | あり：・全新入社員に対し、入社2週間のビジネスマナー研修や現場研修を含む新入社員研修
・取扱いメーカーによる商品研修（全社員向け/新入社員向け） ・会社による推奨資格を取得した場合、その資格に応じて報奨金を支給 |
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| メンター制度 | あり：・メンティ 入社1年目～5年目社員
・メンター 入社6年目～10年目社員 主に新入社員や若手社員（メンティ）に対して、 直接の上司とは別の先輩社員を メンターとして任命（1人のメンティに対して1人のメンティ）し、 定期的な面談を通じ、仕事上の悩みや不安の解消、業務の指導などを実施。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：6ヶ月に1回、所属長との面談を行い、目標設定や評価のフィードバックなどを行います。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 36.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育休終了後お子さんが3歳になるまでは、本人が希望した場合、短時間にて勤務可能。
過去の取得者は短時間勤務にて復職、その後フルタイム勤務へ戻っています。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用予定学科 | 全学部全学科
※必要な知識スキルは入社後の各研修および業務を通じて得ることができます。 ※文系・理系問わず様々な学部学科出身社員が活躍しています（約9割文系学部出）。 |
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採用実績校
慶應義塾大学、東京大学、明治大学、日本大学、東海大学、駒澤大学、立命館大学、東洋大学、帝京大学、関東学院大学、神奈川工科大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、大阪産業大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋学院大学、名城大学、愛知大学、愛知工業大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、中京大学、中部大学、岐阜経済大学、福井工業大学、常葉大学、常葉大学短期大学部、静岡産業大学、静岡理工科大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系
