株式会社宮崎銀行
ミヤザキギンコウ
2026
業種
地方銀行
本社
宮崎

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【総合職(大卒・高専卒)】 46~50名
【特定職(大卒)】 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【総合職(大卒・高専卒)】

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり

【特定職(大卒)】

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【 募集対象者 】
■総合職
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、高専生

■総合職IT・デジタルコース
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、高専生

■特定職
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生

【 全学部・全学科の方が選考に参加可能! 】 

★理系学部出身者の先輩も多数活躍中!
※弊行の選考において必要な資格等はございません。

【 こんな人が活躍しています 】

・知識習得、スキルアップのために学ぶ姿勢がある方
・スピーディーな対応が得意な方
・お客様に笑顔とおもてなしの心で接客ができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業係(法人営業担当)(2)【正社員】営業係(個人営業担当)(3)【正社員】窓口営業係(テラー担当)(4)【正社員】窓口営業係(マネープラン担当)
仕事内容 (1)【正社員】営業係(法人営業担当)
企業や個人事業主の方への運転資金や設備投資等の事業資金対応。ビジネスマッチングによる販路拡大支援や事業承継のコンサルなど、ソリューション営業も重要。ニーズに対応できるよう、常にアンテナを高く張ります。
(2)【正社員】営業係(個人営業担当)
個人のお客様のライフステージに応じて、住宅・教育ローン、マイカーローン等のローン商品をご提案。信頼関係を築くご相談から、最適な資金調達や返済方法をご提供します。商品知識やフットワークの軽さが重要です。
(3)【正社員】窓口営業係(テラー担当)
銀行の顔として、お客様と身近に接する窓口業務を担当。普通預金の入出金受付から商品の説明・相談まで業務は多岐にわたります。知識はもちろん迅速な対応力、サービス業のプロとしてホスピタリティが求められます。
(4)【正社員】窓口営業係(マネープラン担当)
お客様の財産を安全にお預かりし、将来の資産形成のサポートを行っています。ライフイベントを考慮し、ニーズに適する商品、サービスをご提案。金融商品知識、信頼関係構築のためのコミュニケーション力が必要です。
応募資格 (1)【正社員】営業係(法人営業担当)(2)【正社員】営業係(個人営業担当)(3)【正社員】窓口営業係(テラー担当)(4)【正社員】窓口営業係(マネープラン担当)
総合職(大卒、院卒、高専卒)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
特定職(大学卒業、大学院卒業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
特定職(短大、専門、高専卒業)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業係(法人営業担当)(2)【正社員】営業係(個人営業担当)(3)【正社員】窓口営業係(テラー担当)(4)【正社員】窓口営業係(マネープラン担当)
【総合職】
 東京、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:本部室店および各支店において、転居を伴う転勤があります。

【特定職】
 宮崎、鹿児島
 備考:原則として転居を伴う転勤はありません(居住地から通勤可能範囲内での転勤はあります)。
勤務時間 (1)【正社員】営業係(法人営業担当)(2)【正社員】営業係(個人営業担当)(3)【正社員】窓口営業係(テラー担当)(4)【正社員】窓口営業係(マネープラン担当)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:毎週水曜日は17時退行
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業係(法人営業担当)(2)【正社員】営業係(個人営業担当)(3)【正社員】窓口営業係(テラー担当)(4)【正社員】窓口営業係(マネープラン担当)
総合職(大卒、院卒、高専卒)
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:260,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:270,000円
特定職(大学卒業、大学院卒業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円
特定職(短大、専門、高専卒業)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】営業係(法人営業担当)(2)【正社員】営業係(個人営業担当)(3)【正社員】窓口営業係(テラー担当)(4)【正社員】窓口営業係(マネープラン担当)
【総合職】

 時間外勤務、住宅手当、通勤手当、家族手当ほか
【特定職】

 時間外勤務、通勤手当、家族手当ほか
昇給 (1)【正社員】営業係(法人営業担当)(2)【正社員】営業係(個人営業担当)(3)【正社員】窓口営業係(テラー担当)(4)【正社員】窓口営業係(マネープラン担当)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業係(法人営業担当)(2)【正社員】営業係(個人営業担当)(3)【正社員】窓口営業係(テラー担当)(4)【正社員】窓口営業係(マネープラン担当)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業係(法人営業担当)(2)【正社員】営業係(個人営業担当)(3)【正社員】窓口営業係(テラー担当)(4)【正社員】窓口営業係(マネープラン担当)
 完全週休2日制、年次有給休暇、連続休暇、パワーアップ休暇、記念日休暇、慶弔・特別休暇ほか
 年間休日:120日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:完全週休2日制、連続休暇、パワーアップ休暇、記念日休暇他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 36人 30人
2022年度 19人 31人
2021年度 24人 43人
3年以内男性採用割合:43.1%
3年以内女性採用割合:56.9%
平均勤続年数 14.5年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:■新入行員研修■資格取得援助制度■行外研修チャレンジ制度■地方銀行協会研修■海外研修■中小企業大学校派遣■階層別・業務別集合研修■ジョブローテーション制度 ほか
自己啓発支援 あり:
■一人一芸啓発制度
仕事以外でも、一人ひとりが自身の特技や趣味・個性を発揮し、創造性豊かで多様な人財を育成するための制度です。各部門で顕著な結果を残した行員には表彰状や奨励金が支給されます。
 【内容】研究論文部門、その他部門(文化・芸術・スポーツ)

■能力開発ポイント制度
行員の自己啓発を促進します。あらゆる資格や検定試験が対象となり、取得した資格は難易度に応じて規定のポイントに換算され、積算されていきます。資格によっては奨励金も支給され、更なる自己啓発を支援します。

■その他の自己啓発支援
・わたしの提案
 業務効率化などに関する提案を随時募集・検討し、優れたアイディアを表彰。
・図書ライブラリー
 ビジネス書から小説まで、行員の推薦図書を中心に構成される社内図書館。
・オンデマンド動画配信ツール
 業務内容や行内の取り組みなどをスキマ時間にいつでも確認可能。 
メンター制度 あり:■バディ制度
入行3年目以降の行員が先輩バディとして新入行員をサポート。新入行員に寄り添い、早期職場定着を支援。仕事面だけでなく、社会人生活の不安や悩みを気軽に相談できる頼れる存在です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【健康経営について】 宮崎銀行では従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む「健康経営」を推進しており、経済産業省および日本健康会議より2018年2月から6年連続「健康経営優良法人」に認定されています。6年連続での認定は、九州地銀で初めてとなります。また、2021年2月から3年連続で「スポーツエールカンパニー」の認定もスポーツ庁より受けました。こちらは宮崎県内初となります。さらなる従業員の健康保持・増進を目的として「みやぎん健康宣言」を制定しております。「従業員の健康がすべての基盤」の考えのもと、元気な従業員が地域やお客様の成長をサポートすることで、元気な地域社会に貢献します。

【当行における健康保持・増進施策】
○身体の健康づくり
1) 健康診断・人間ドック
   年1回は健診を受け、必要であれば二次検査を受けます。
2) 健康相談
保健師による新入行員の面談、臨店での健康相談を実施し、健康づくりに取り組みます。
3) メタボ対策・禁煙対策
従業員の健康づくりのために、保健師がサポートします。
4) 健康教育
食生活改善、運動習慣向上に向け、保健室だより配信や健康教室を開催します。

○こころの健康づくり
1)ストレスチェック
 ストレスチェックを実施し、セルフケア・職場環境改善に活用します。
2)こころの健康相談
  精神科嘱託医、臨床心理士、保健師がメンタル相談し未然防止、早期対応に努めます。
3)長時間労働面談
  過重労働対策として時間外月45時間以上の従業員の面談をします。
4)メンタルヘルスセミナー
階級別セミナー、土曜セミナーを開催しセルフケア・ラインケアに活用します。
5)復職支援プログラム
  メンタル不調者の療養中のケアから復職支援、再発防止までサポートします。

○ 全員参加型のスポーツレクレーション(運動会や駅伝大会、ウォーキング大会等)を実施し、心身共に健康増進を図ります。

採用実績校

<大学院>
お茶の水女子大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、島根大学、宮崎大学、横浜市立大学、和歌山大学、順天堂大学、筑波大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島大学、活水女子大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都外国語大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸女子大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、志學館大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、実践女子大学、成城大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、高崎経済大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、日本文理大学、名城大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、法政大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、大分県立芸術文化短期大学、大妻女子大学短期大学部、鹿児島県立短期大学、鹿児島純心女子短期大学、関西外国語大学短期大学部、九州女子短期大学、香蘭女子短期大学、創価女子短期大学、中村学園大学短期大学部、長崎女子短期大学、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、南九州短期大学、都城工業高等専門学校、宮崎学園短期大学

※上記掲載は主な採用実績校です。
※この他、全国の国・公・私立大学、大学院、短期大学、専門学校の採用実績がございます。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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