株式会社ユーネット
ユーネット
2026

株式会社ユーネット

システム受託開発|システム保守・運用|中小企業向けDXサービス
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:プログラマー 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:プログラマー

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、新規事業提案制度、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・誠実な人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・おもしろいことをやりやい人

■社員の個性を尊重する会社です!

※既卒者も歓迎します。
入社時期も相談可能です。

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー
上流設計・開発・リーダー・保守・運用など、あなたのやりたい仕事にチャレンジできるチャンスがあります。生涯エンジニアとして活躍できる環境です。一エンジニアとしてだけでなく将来の会社づくりに参加できます。
応募資格 (1)【正社員】プログラマー
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プログラマー
 東京、大阪
 備考:※テレワーク実施率95%(2024年1月現在)
勤務時間 (1)【正社員】プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:231,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:160,000円

  固定残業代/月:45,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:

 
手当 (1)【正社員】プログラマー
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:26,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】プログラマー
 年1回
賞与 (1)【正社員】プログラマー
 年2回
 備考:2023年度実績/6ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー
 土日、祝日
 備考:夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日月休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 5人 3人 40.0%
2020年度 10人 1人 90.0%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 3人
2021年度 2人 3人
2020年度 4人 6人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
3年以内男性採用割合:35.0%
3年以内女性採用割合:65.0%
平均勤続年数 11.0年(2022年12月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2024年1月時点)
研修 あり:新人研修3ヶ月+α
未経験から基礎が学べるカリキュラム。 専任講師が社内にて自社独自研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
スキルアップのためのオンライン学習受講 ・研修受講でポイントの特典あり
メンター制度 あり:先輩社員によるサポート制度あり
上司、時に先輩が毎月1対1で懇談するOneOnOne制度あり
(・仕事の悩みなど相談ができる ・アドバイスがもらえる ・不満、意見を会社にエスカレーション)
キャリアコンサルティング制度 あり:外部研修やeラーニングなどを教材にし、社内のキャリアコンサル担当が一人ひとりの成長
をサポート
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2022年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

試用期間3カ月 試用期間中は有給休暇なし(本採用後3ヶ月間 有給休暇5日 その後プラス5日)
その他条件は本採用と変更なし
新人研修の流れ 【4月】
<新人研修>
・マナー研修(名刺の渡し方・電話応対・上手下手など)
・Excel研修
◎本社にて1週間集合研修を行います。

<自主学習>
・プログラミング言語(Java)
◎各自テキストを進めたり、オンラインで同期全員でEラーニング学習を行ったりします。

【5月】
<自主学習>
・データベース(SQL)
◎膨大なデータから特定の条件を抽出したりする作業を、練習問題を解きながら1週間ほどかけて学びます。

・応用問題
◎これまでの学習内容をもとに、少しレベルを広げた課題に1週間程度チャレンジします。

【6月】
<卒業課題>
同期とペアになり、1つのサイトを作り上げます。分からない部分を整理し、先輩のフォローを受けながら進めます。

<成果発表会>
◎6月末に、部長クラスの前でチームで取り組んだ最終課題や3ヶ月の研修での学びや反省点を共有します。

【7月~】
<OJT研修>
本配属となり、先輩のフォローを受けながら実務でスキルアップを目指します。
各種手当 各種手当(時間外・家族・役職・住宅)
資格お祝い金(最低10万円)、結婚祝い金(3万円)、出産祝い金(5000円)
その他 社員旅行
社内イベント(企画チームがお花見やクリスマス会などを開催)
ITプレゼンカップ(IT製品企画の公募)、服装自由
エントリー/採用方法 ご応募→書類選考→面接(Web適性テスト)→合否判定
面接から合否判定までは通常3日以内となっております
選考方法と重視点 人事担当及び社長から、会社説明をいたします。
同日に面接をお受けいただく事も可能です。
【WEB説明会】 定期的な開催以外にも随時開催も可能です。
お問い合わせください。

採用実績校

愛知淑徳大学、茨城大学、追手門学院大学、神奈川工科大学大学院、川村学園女子大学、関西学院大学、京都女子大学、甲南女子大学、神戸大学、埼玉工業大学、秀明大学、城西大学、専修大学、創価大学、大正大学、筑波大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東洋学園大学、東洋大学、豊橋技術科学大学大学院、名古屋商科大学、南山大学、日本工学院専門学校、日本大学、HAL大阪、HAL東京、福島大学、文化学園大学、武蔵野美術大学、明海大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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