エン・ジャパン株式会社
エンジャパン
エン・ジャパン株式会社
【東証プライム上場】
| 業種 |
インターネット関連
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／広告
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| コンサルティングセールス | 201～300名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
コンサルティングセールス
| 採用人数 | 2025年卒予定 201～300名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月29万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、在宅勤務可、20代社員比率30％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】人材紹介コンサルタントコース (3)【正社員】クリエイティブコース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ビジネスコース
企業の人・組織に関する課題解決を行う「コンサルティングセールス」の他に、キャリアパートナー、人事、経営企画、法務、など新規事業開発やM&A、海外出向など幅広いキャリアの選択肢があるコースです。 (2)【正社員】人材紹介コンサルタントコース 人材紹介事業への配属確約コースです。転職活動を支える「キャリアパートナー」、採用を支援する「エンプロイメントコンサルタント」の他、スペシャリスト求人を中心に企業／求職者の双方を担当するキャリアも。 (3)【正社員】クリエイティブコース 自社ブランディングに関わるインハウスクリエイティブチームへの配属を確約するコースです。「デザイナー（ブランド領域）」または「映像ディレクター」として、各種クリエイティブの制作を担います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】人材紹介コンサルタントコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】クリエイティブコース 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】人材紹介コンサルタントコース
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 (3)【正社員】クリエイティブコース 東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】人材紹介コンサルタントコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 (3)【正社員】クリエイティブコース 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】人材紹介コンサルタントコース
首都圏勤務_ビジネス・企業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：290,000円（固定残業代含む） ※基本給：215,900円 固定残業代/月：74,100円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※別途、各種手当が上記にプラスされます。 首都圏外勤務_ビジネス・企業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：280,000円（固定残業代含む） ※基本給：208,400円 固定残業代/月：71,600円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※別途、各種手当が上記にプラスされます。 (3)【正社員】クリエイティブコース 短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：310,000円（固定残業代含む） ※基本給：230,800円 固定残業代/月：79,200円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：310,000円（固定残業代含む） ※基本給：230,800円 固定残業代/月：79,200円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】人材紹介コンサルタントコース (3)【正社員】クリエイティブコース
通勤手当・役職手当・資格取得手当・転勤時引っ越し手当・子供手当・結婚記念日祝い金・特別賞与・目標達成インセンティブ・社内表彰インセンティブ（四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】人材紹介コンサルタントコース (3)【正社員】クリエイティブコース
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】人材紹介コンサルタントコース (3)【正社員】クリエイティブコース
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】人材紹介コンサルタントコース (3)【正社員】クリエイティブコース
完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※年に4回、全社行事のため出社（リモート）する土曜日があります。 出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ※その他休暇：祝日、有給休暇、生理休暇、看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■キャリア形成に役立つ社内制度： ・各種研修制度（社内向け教育プログラム『エンカレッジ』など様々な研修あり） ・NEXTVOICE（社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度） ・社内短期留学（他部署に短期異動し仕事を体験） ・社内公募（海外関連会社含む異動の立候補制度） ・チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） ・スマートグロース制度（育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度） ■その他制度： ・選択制確定拠出年金制度 ・株式付与型退職金制度（条件を満たす社員に、退職時に自社株式を付与） ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・健保組合提携の保養施設利用 ・enbookガーデン（社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館） ・PC貸与 ・携帯電話貸与 ・営業交通費支給 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】人材紹介コンサルタントコース (3)【正社員】クリエイティブコース 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】人材紹介コンサルタントコース (3)【正社員】クリエイティブコース 期間：3か月（賞与算定期間外です） |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 29.0歳（2023年3月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：
◆研修制度「エンカレッジ」 「エンカレッジ」は当社が企業向けに展開している教育サービスであり、受講者の94％から「実務に活かせる」とご評価いただいています。この「エンカレッジ」を、社員は無料で受講することができます。対象は、新人・若手・管理職・経営層まで幅広くカバー。120種以上の講座の中から、自分に合ったものを自由に受講し、スキルアップを図れます。 また、階層ごとに必要になってくるスキルや考え方を学ぶ階層別研修の他、下記のような目的別研修があります。 ・採用コンサルタント研修 ・プログラミング研修 ・新規事業立案研修 ・営業系研修 ・採用業務研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：
具体的な制度をいくつか紹介します。 ■「お試し管理職」で成長のチャンスを掴もう。【チャレンジ管理職制度】 エン・ジャパンの「チャレンジ管理職制度」は、雑誌などメディアにも取り上げられる独自の制度。チームリーダー、マネージャー、部長など実力以上のポストに「お試し」でチャレンジすることが可能です。入社2年目など早い段階から身の丈以上のミッションに挑戦できるため、成長のスピードが加速。正式登用に至らなかったとしても、マネジメント経験を通じてさまざまな学びが得られます。 ■納得できて、成長につながる仕組みがある。【実力主義の評価・報酬制度】 評価・報酬制度の設計にもこだわっているのが当社です。半期ごとに上長と目標設定面談を実施し、一人ひとりに合ったストレッチ目標・行動計画を設定。振り返り面談では自己評価と上司評価をすり合わせ、納得いくまで議論を尽くすのが特徴です。報酬制度は能力給と成果給のハイブリッド型。普遍的な考え方・能力を身につけると月給がアップ。賞与額は、ミッションの大きさとその達成度に応じて決まります。自身の成長も、短期的な成果も、報酬に反映される仕組みです。 |
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| メンター制度 | あり：
◆社内メンター制度あり 新入社員や若手社員に対して、助言を与える先輩社員を配置する制度です。 助言を与える役割を担う先輩社員を「メンター（助言者）」、助言を与えられる側である新入社員や若手社員を「メンティ（被育成者）」と呼びます。メンターには、メンティと年齢や社歴が近い先輩社員が選ばれることが多いです。 従来の教育担当制度と異なるのは、メンティのメンタル面がサポートされる点です。メンターは、職務上の相談だけではなく、人間関係の不安や日々の悩み、個人的な問題まで、幅広く相談に乗り、メンティに助言を与えます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
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その他の情報
参考データ
| 年収イメージ・年収例 | 【年収例】
チームリーダークラス 500万～650万円 マネージャークラス 650万～850万円 部長クラス 850万～1000万円 事業部長クラス 1000万～1500万円 役員クラス 1500万～3000万円（年俸制） 【年収イメージ】 550万円（新卒入社4年目、26歳、チームリーダー） 600万円（中途入社3年目、29歳、ハイプレイヤー） 850万円（新卒入社8年目、30歳、マネージャー） 850万円（新卒入社15年目、37歳、ハイプレイヤー） 1,000万円（新卒入社15年目、38歳、部長） ※新卒入社2年目（23歳）でチームリーダーやマネージャー、6年目（27歳）で部長に昇格した社員もいます。 また役職者としてマネジメントを担う道だけではなく、個人の希望や適性に応じて、 ハイプレイヤーとしてのキャリアを進む道もあります。 |
|---|---|
| キャリアイメージ | 入社後は3つのキャリアモデル（職系）から希望に沿ったものを選択し、それぞれの道で高みを目指していきます。
もちろん途中変更も可能。あなたならではのキャリアを描ける環境です。 ▼マネージャー職系 チームリーダー、グループマネージャー、部長、事業部長…と組織マネジメントを経験しながら、経営幹部を目指します。 ▼ハイプレイヤー職系 セールスやマーケティング、プロダクト企画、エンジニアリング、人事、経営企画など各領域におけるスペシャリストを目指します。 マネジメント以外の強みを活かして「専門役員」のポストを得ることも可能です。 ▼イノベーター職系 新規事業・サービスを新たに生み出したり、グロースさせていくことを目指します。事業部長のほか、関連会社の取締役などの道も。 ※どの職系を選んでも、役員と同等のミッション・待遇を得るチャンスがあります。 |
採用実績校
【国内】
青山学院大、大阪大、お茶の水女子大、関西大、関西学院大、学習院大、京都大、
慶應義塾大、神戸大、 国際教養大、国際基督教大、上智大、中央大、筑波大、
津田塾大、東京大、東京学芸大、東京外国語大、東京芸術大、東京工業大、東京理科大、
東北大、同志社大、名古屋大、一橋大、法政大、北海道大、武蔵野美術大、明治大、
横浜国立大、立教大、立命館大、立命館アジア太平洋大、早稲田大
【海外】
エセックス大、カリフォルニア大ロサンゼルス校、キョンヒ大、シドニー大学、
上海外国語大、台湾大、淡江大、東北師範大、ニューサウスウェールズ大、ハノイ国家大
ほか国内外国公私立大学、大学院、高専、専門学校
青山学院大、大阪大、お茶の水女子大、関西大、関西学院大、学習院大、京都大、
慶應義塾大、神戸大、 国際教養大、国際基督教大、上智大、中央大、筑波大、
津田塾大、東京大、東京学芸大、東京外国語大、東京芸術大、東京工業大、東京理科大、
東北大、同志社大、名古屋大、一橋大、法政大、北海道大、武蔵野美術大、明治大、
横浜国立大、立教大、立命館大、立命館アジア太平洋大、早稲田大
【海外】
エセックス大、カリフォルニア大ロサンゼルス校、キョンヒ大、シドニー大学、
上海外国語大、台湾大、淡江大、東北師範大、ニューサウスウェールズ大、ハノイ国家大
ほか国内外国公私立大学、大学院、高専、専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
