株式会社industria
インダストリア
2026

株式会社industria

メーカー/金属/ものづくり/企画開発/自社ブランド/地球環境/エコ
業種
金属製品
機械/精密機器/自動車/水道
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【総合職】大学卒・高専卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【総合職】大学卒・高専卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『ものづくりがとことん好きで、技術習得に夢中になれるみなさんへ。』
industria流の人材育成は、“何事にも一生懸命な人が世の中で活躍できている状態”に導くこと。そのため、経験のあるなしに関係なく早期に仕事を任せてもらえるので成長が早い。「努力を重ねた人こそが報われる」「誰かのために頑張る人が評価される」…そんな組織風土をこれからも大切にしていきます。“好きこそものの上手なれ”という言葉があるように、学生時代に学んできたことや打ち込んできたことを、「industria」というブランドに融合させ、世界が驚くものづくりを心から楽しみつつ、実現して欲しいと思っています。

◆industriaで働く“人”の共通点は「挑戦心・素直さ・思いやり」
<挑戦心>昨日よりも今日、新しいことをしよう。より良いものをつくろう。という気持ちをもった人。
<思いやり>お客様が何に困っているか、どうしたら喜んでくれるかを考えられる人。
<素直さ>感謝の気持ちを行動に移せる。そして、言いたいことをしっかり伝えられる人。
3つのポテンシャルを持つ仲間たちが活躍する組織です。

◆「industria」の魅力
<人間力>
直属の上司や他部署の部長との距離が近く、新入社員が職場に溶け込みやすい雰囲気をつくることが得意。分からないことや困りごとがあればスグに相談でき、親身に応えてくれます。また、お客様や仲間、家族を大切にしたいと考えている人が多いところも魅力。ピンチの時には一丸となって困難を切り抜ける素晴らしい団結力を誇ります。

<技術力>
液体の分離や制御をベースに、途上国の水問題をも解決し得るindustriaの技術力を世の中に普及できれば、「SDGs」「カーボンニュートラル」にも繋がる。過去に前例の無い技術を用いた製品開発も多くワクワクするはず。試行錯誤しながらの作業は大変ですが、最終的にはチャレンジしてよかったと感じられます。日本を代表する大企業ともタッグを組んでいる「industria」で、世の中に革命を起こそう!

<育成力>
industria の魅力は、高い技術をもつ職人がたくさん在籍していること。それら、ものづくりの技術を時間かけてしっかりと教育していきます。知識や経験に関係なく、誰しもが仕事に着手してからほぼマンツーマン体制で先輩社員から丁寧かつ親身に指導を受けられます。半年ほどで与えられた仕事のほとんどを一人で進められるようになります!

募集概要

職種 (1)【正社員】【総合職】マルチエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】【総合職】マルチエンジニア
採用予定セクション ■開発 ■技術 ■製造 ■営業
セクションを問わず【総合職/正社員】としての採用になります。
私たちは、あらゆる工程を担うスキルや知識を備えたマルチエンジニアを目指します。
応募資格 (1)【正社員】【総合職】マルチエンジニア
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【総合職】マルチエンジニア
 埼玉、愛知、大阪
 備考: ◆本社、本社工場
  〒358-0014 埼玉県入間市宮寺2700
 ◆中部支社
  〒485-0056 愛知県小牧市小木南3丁目518 小牧西WELL'S21 弐番館C号室
 ◆大阪営業所
  〒553-0002 大阪府大阪市福島区鷺洲2-12-3 メゾンシィ鷺洲1階
勤務時間 (1)【正社員】【総合職】マルチエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:入社3年目以降、専門業務型裁量労働制または固定残業制に変更の可能性あり
職種・仕事内容の詳細 <各セクションの主な業務>
■開発(研究)…イノベーションを意識した最先端のテクノロジーに触れ、世界品質の技術を追求するスペシャリスト。
主な業務は、新製品の開発・実験・製作など。

■技術…設計から製作・組立までの全工程に精通するプロフェッショナル。
主な業務は、システムの設計・製作・組立作業など。

■製造…ものづくりをとことん追求し続け、周囲からリスペクトされる職人。
主な業務は、自社製品の製作・加工や受託品の製作・加工など。

■営業…お客様のニーズや想いを汲み取り、課題解決策や新たな価値を提案するビジネスマスター。
主な業務は、商品化に向けた新規提案や自社製品の販売など。

<入社後の配属>
入社後は約半年かけて、industria全工程を研修・体験して頂き、適材適所の配属をします。

<例>テクノロジー部門の仕事
テクノロジー部門では、主に自社製品(FILSTAR/フィルスター)を使用したユニットなどの装置を組んだり、自動車メーカーや機械メーカーをはじめとするお客様のご要望に応じて、どのような製品を開発・製造すればよいかのベース案を作成することが主な業務になります。

ひと言でいえば、開発の仕事です。特に、独自の水流コントロール技術などを活かした、水に関する製品づくりや、新しいシステム開発やユニット考案を実施しています。すでに世界で常識となっている技術でも、製品ごとの特徴や強みをコラボレーションさせることで、世の中にまだない画期的なシステムやユニットを造ることができます。その実現に向けて、現場でのテスト装置や試作品なども手掛けています。
採用ステップ&スケジュール 【STEP1】
プレエントリー

【STEP2】
FaceMovieの視聴

【STEP3】
説明選考会
 ・OpenESの提出
 ・職場見学
 ・先輩座談会
 ・一次面接

【STEP4】
最終選考(本社)
 ・適性テスト:SPI受験
 ・最終面接

【STEP5】
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【総合職】マルチエンジニア
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】【総合職】マルチエンジニア

 ●交通費全額支給
●4月に『感謝金』として20万円を支給します。
 この制度は、学生から社会人になるにあたって、今まで育ててくれたご家族や周囲の方々に感謝する目的で生まれました。
●家族手当(配偶者1万円/子ども一人につき5000円)
●住宅手当(勤務のため、住居移転の場合)
●役職手当
昇給 (1)【正社員】【総合職】マルチエンジニア
 年1回
 備考:3月
賞与 (1)【正社員】【総合職】マルチエンジニア
 年2回
 備考:業績により決算賞与あり(年度末)
休日・休暇 (1)【正社員】【総合職】マルチエンジニア
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※初年度は半年後に10日付与(半年間は特別休暇5日付与)、以降1年につき1日追加(2年目は11日付与)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※誕生日休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【総合職】マルチエンジニア
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 2人
2022年度 1人 1人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 17.1年(2024年1月10日時点)
平均年齢 42.7歳(2024年1月10日時点)
研修 あり:
●新入社員研修
 ・社会人基礎教育
 ・industria全プロセス研修(マルチエンジニアのための研修)
●知識・技能習得研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 あり:若手社員のみで構成している『未来会議』に入会
キャリアコンサルティング制度 あり:一定期間において人事担当者によるキャリアなどに関する面談を実施
・新入社員・・・1回/週
・その他の社員・・・随時
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
育児休業制度あり(今後の新入社員においては積極的に運用して頂きます)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ◆WEB上でライブの説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
順次、参加URLのご案内をいたします。

◆会社の紹介動画を掲載しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から、『5分40秒のindustriaストーリー』 をご予約いただくと
ご視聴いただけます。
【留学生積極採用中】 ■過去5年の留学生採用人数
2023年度入社:1名
2022年度入社:0名
2021年度入社:1名
2020年度入社:0名
2019年度入社:1名

■出身国・地域(大学)
タイ(Chiangmai University チェンマイ大学)
フィリピン(University of San Jose-Recoletos サンホセ大学)
インドネシア
ベトナム

■選考時・入社時に必要な日本語のレベル
日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル)
 
■そのほかに活かせる機会がある言語
英語(日常会話~ビジネスレベル)

採用実績校

大阪商業大学、熊本高等専門学校、工学院大学大学院、職業能力開発総合大学校、駿河台大学、拓殖大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、愛知、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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