大学卒・大学院了:生産職、生産技術職、営業職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 1466名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】生産職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産職
正社員、パートさんなど様々な立場、年代の方と協力をしながら和洋生菓子を製造しています。 (2)【正社員】営業職 得意先様の仕入れ担当者に対し、自社商品の提案や和菓子売り場の配置・演出の提案などを行います。 (3)【正社員】生産技術職 お菓子製造ラインのほとんどを機械化(オートメーション化)しているため、それらのメンテナンスやラインの最適化を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産職(3)【正社員】生産技術職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産職
栃木、京都、愛媛 備考:愛媛本社工場・愛媛第一工場(愛媛県八幡浜市) 京都伏見工場(京都市伏見区) 栃木佐野工場(栃木県佐野市) (2)【正社員】営業職 栃木、東京、愛知、京都、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分、宮崎、鹿児島 (3)【正社員】生産技術職 栃木、京都、愛媛 備考:初期配属:愛媛本社工場・愛媛第一工場(愛媛県八幡浜市) 総合職扱いのため、他工場への異動も可能。(京都伏見工場、栃木佐野工場) |
勤務時間 | (1)【正社員】生産職
生産(愛媛) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:15~16:15(休憩:1時間) 生産(京都、栃木) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】営業職 営業1 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:徳島、広島、京都、名古屋(愛知)、東京、愛媛、高松(香川)、北関東(栃木)、関西営業企画、関東営業企画 ※フレックスタイム制の適用有(標準労働時間:8時間/日) 営業2 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:大分、鹿児島、福岡、宮崎、岡山、武雄(佐賀)、京都管理、栃木管理、本社販売管理 ※フレックスタイム制の適用有(標準労働時間:8時間/日) (3)【正社員】生産技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:15~16:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産職(3)【正社員】生産技術職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:180,700円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:174,700円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:207,000円 備考:※短期大学卒および専門学校卒の東京の事業所への配属はございません。 (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:207,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産技術職
家族・通勤・単身赴任・役職・営業・住宅・残業・転勤・地域・在宅 |
昇給 | (1)【正社員】生産職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産技術職
年1回 備考:ただし、昇給額は個人ごとの評価に応じて決定 |
賞与 | (1)【正社員】生産職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産職(3)【正社員】生産技術職
1ヶ月 9~10日(シフト制) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:転勤休暇、生理休暇 (2)【正社員】営業職 完全週休2日制(土日) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:転勤休暇、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:29.8%
3年以内女性採用割合:70.2% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修、入社二年目社員フォロー研修、入社三年目社員フォロー研修、入社四年目社員フォロー研修、リーダー養成研修、ニューリーダーマネジメント研修、管理職養成研修、管理職研修、各部門毎の研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(業務に関連する会社で推奨する資格の取得支援制度) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:あわしま検定(食品製造に関する知識を問う社内検定試験) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。使用ツールはZoomです。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |