旭化成ホームズ株式会社
アサヒカセイホームズ
旭化成ホームズ株式会社
◇HEBEL HAUS◇
| 業種 |
住宅
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
求める人財 「自ら学び、自ら考え、自ら行動できる人」「誠実である人」「 成長意欲の高い人」
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職／事務系(2)【正社員】総合職／技術系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職／事務系
(営業・総務・人事・経理・財務・マーケティング・IT・海外事業等） ※全国転勤あり (2)【正社員】総合職／技術系 （設計・施工管理・研究開発・都市開発 等） ※全国転勤あり |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職／事務系
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】総合職／技術系 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職／事務系(2)【正社員】総合職／技術系
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、福岡、海外 備考：全国各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職／事務系(2)【正社員】総合職／技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：部署によって異なる場合があります |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーしてくださった方には、
「採用ホームページ」内に『マイページ（個人専用ページ）』をご用意します。 アクセスに必要な【ID】【パスワード】をメールにてお送りします。 当社での採用に関する情報は、『マイページ』を通じての案内となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職／事務系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：248,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：254,800円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：248,800円 (2)【正社員】総合職／技術系 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：248,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：254,800円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：225,800円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：233,200円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職／事務系(2)【正社員】総合職／技術系
時間外手当、持家手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職／事務系(2)【正社員】総合職／技術系
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職／事務系(2)【正社員】総合職／技術系
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職／事務系(2)【正社員】総合職／技術系
週休2日制 火・水曜日 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考：※所属部署により異なります（水日・土日・日月） 結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、持ち家手当制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職／事務系(2)【正社員】総合職／技術系 期間：入社の日の前日から満2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.3%
3年以内女性採用割合：28.7% |
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| 平均勤続年数 | 16.3年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：総合職はまず、本社で行う新入社員研修に参加。その後、配属先での受入研修を経て、各職種ごとの年次研修につながっていきます。
＊2023年度は、新型コロナウィルスの影響により、「対面」もしくは「オンライン」にて新人研修を実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：国家資格祝金制度があり、宅地建物取引士・FP技能士2級、CFP・一級建築士・一級建築施工管理技士・インテリアコーディネーター等の資格に合格すると祝金を支給します。 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ALIS検定試験
（住宅に関する基礎知識から、くらしの応用提案力向上のための社内検定） |
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| 月平均所定外労働時間 | 33.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用人数 | ◆(23.4入社) 事務系72名 技術系41名
◆(22.4入社) 事務系98名 技術系38名 ◆(21.4入社) 事務系67名 技術系29名 |
|---|---|
| 募集学科 | ◆総合職／事務系 大卒以上
・全学部全学科 ◆総合職／技術系 大卒以上 ・建築・土木系学科 等（＊原則、入社時に二級建築士の受験資格を得られる方） ・電気・機械系学科 |
| 研修制度 | 新人フォロー研修・問題解決研修・自己啓発支援講座 ほか |
| 過去3年間の新卒採用者数 | 《採用者数》
2023年度：113人 2022年度：136人 2021年度：96人 |
| 育児休業取得者数 | 《女性》取得者数58人
《男性》取得者数33人 （2021年度実績） |
| 試用期間 | あります。
入社の日の前日から満2ヶ月経過後、最初の月末日までとしています。 その間に、就業規則、安全衛生その他業務上必要な事項の教育を受け、従業員として適当と認められた場合に本採用となります。 ※試用期間から本採用後の待遇の変化はありません。 |
採用実績校
※全国各大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※総合職：大卒以上 ※既卒対象者：職歴無し、卒業３年以内 ※短大卒につきましては受付を終了しております - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
