米沢市
ヨネザワシ
2026

米沢市

米沢市役所/市役所
業種
公社・官庁
福祉・介護/教育関連
本社
山形

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒程度(行政) 未定
大卒程度(土木) 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒程度(行政)

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

大卒程度(土木)

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

行政のプロとして住民のためにその能力を発揮する新しい仲間を広く募集しています。
地方の振興に貢献し、まさに「人のため」の仕事をすることが地方公務員になります。

 ・行政のプロとして高い意識と能力を持っている方
 ・自ら進んで考え、行動し、創造することができる方
 ・市民とともに歩み、積極的にまちづくりを推進したい方
 ・新しいことに意欲的にチャレンジできる方
 ・豊かな人間性を持っている方
 ・地域復興に熱意を持っている方

一人ひとりの発想や工夫で市民を幸せにできる可能性のある仕事です。
私たちと一緒にやりがいのある仕事に取り組んでみませんか。

募集概要

職種 【大卒程度(行政)】
一般行政の業務に従事する職務

【大卒程度(土木)】
主として土木に関する知識、技術、能力を必要とする業務及び一般行政の業務に従事する職務

【高卒程度(行政)】
一般行政の業務に従事する職務

【専門職】
欠員等の状況により、調理師や保育士、社会福祉士等を募集することがあります。
受験資格 令和6年度募集時(参考)

【大卒程度(行政)】
平成2年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた人

【大卒程度(土木)】
平成2年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた人で土木に関する大学卒業程度の専門的知識を有する人

【高卒程度(行政)】
平成15年4月2日から平成19年4月1日までに生まれた人

【専門職】
平成2年4月2日以後に生まれた人で、現に資格・免許を有する人又は令和7年3月末日までに取得する見込みの人
勤務地 山形県米沢市金池五丁目2番25号
勤務時間 8:30~17:15(実働7.75時間)
採用試験の受験申込期間 令和6年度募集時のスケジュール(参考)

<第1回>
令和6年5月14日~6月4日

<第2回>
令和6年7月中旬~9月初旬

<第3回>
令和6年12月中旬~令和7年1月初旬
選考ステップ 令和6年度募集時のスケジュール(参考)

<第1回>
5月14日~6月4日 申し込み
 ▼
6月16日 第一次試験・筆記試験(SPI3)
 ▼
7月上旬 第二次試験・面接等
 ▼
名簿登載
 ▼
内定

<第2回>
7月中旬~9月初旬 申し込み
 ▼
9月中旬 第一次試験・筆記試験(SPI3)
 ▼
10月中旬 第二次試験・面接等
 ▼
名簿登載
 ▼
内定

<第3回>
12月中旬~令和7年1月初旬
 ▼
1月中旬 第一次試験・筆記試験(SPI3)
 ▼
2月上旬 第二次試験・面接等
 ▼
名簿登載
 ▼
内定
その他、採用試験に関する情報(受験案内等) 市ホームページ(下記URL)よりご確認ください。
https://www.city.yonezawa.yamagata.jp/1542.html
採用活動開始時期 採用活動の開始は4月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒程度(行政)】
月給19万9100円~

【大卒程度(土木)】
月給19万9100円~

【高卒程度(行政) ※高卒の場合】
月給16万8300円~

【高卒程度(行政) ※短大の場合】
月給18万1300円~

【専門職】
保健師、管理栄養士、社会福祉士:月給19万9100円~
保育士:月給18万1300円~


※令和6年4月1日実績
諸手当 扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当 など
昇給 原則、年1回4号給の昇給(新規採用職員は3号給の昇給)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 土曜日、日曜日(週休二日)、祝日、年末年始(職場によっては、土・日曜日、祝日が勤務日となる場合があります。)
年次有給休暇、病気休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産に伴う休暇(産前・産後など)、子の看護休暇、夏期休暇、育児休業など
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康診断、健康相談、レクリエーション実施、各種助成、職員の相互共済及び福利の増進 など
教育制度 新規採用職員研修、各種研修制度(自己啓発・職場・職場外研修)、派遣研修
試用期間 あり(入庁後6か月)
試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※詳細は市ホームページよりご確認ください。https://www.city.yonezawa.yamagata.jp/1542.html
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)