米沢市

公務員は、高い倫理感と強い責任感を持って、粘り強く日々の業務に誠心誠意向き合うことが重要です。幅広い知識と技術を身につけそれぞれの能力が遺憾なく発揮できるようにするために、当市ではキャリアの各段階で豊富な研修プログラムを設定しています。国や県等への派遣などもあり、広い知見を得ながら、新たなネットワークを築くことで大きな視点を持つことができるようになります。また、基本的なマナー講習などもあり、社会人としての基本から身につけてキャリアに合わせて成長し、公務員としての実力を磨くことができます。目的意識をしっかり持ちながら、やりがいと達成感を得られる仕事で自分らしさを見つけてみませんか。

3割自治と言われた時代もあった地方自治体ですが、社会情勢の変化に伴い、以前に比べてその役割は重要性を増してきています。急速に進む少子高齢化の影響を強く受ける地方都市だからこそ、その対策については緊急かつ効果的な政策が求められています。人口の流失を防ぎ、産業を振興するとともに地場が持つ魅力に磨きをかけて、地方だからこそできる新たなチャレンジをしていかなければなりません。同時に住民の安全と安心を確保し、全ての人がより良い人生を地方で送ることができる社会の実現をめざしていきます。これからの新しい形の地方自治のあり方を常に模索しながら、輝かしい未来を設計するために努力しています。

今、米沢市が掲げている大きなプロジェクトとして、「健康長寿日本一」及び「米沢ブランド戦略」があります。前者では、米沢市民が健康で元気に長生きするためにいろいろな企画・事業を展開中です。また、後者は、産品だけでなく様々な領域での「挑戦と創造」を喚起し、米沢全体の付加価値を高めていく施策として、市民とともに協力して進めている事業になります。さらには、令和３年度に「ＳＤＧｓ未来都市」に選定されており、「経済」、「社会」、「環境」の３つの側面における好循環を生み出す取り組みを市民の皆様と共に進め、持続可能なまちづくりを行っています。