ディー・エフ・エル・リース株式会社
ディー・エフ・エル・リース
2026

ディー・エフ・エル・リース株式会社

DFLリースは2024年4月1日りそなリース株式会社へ(予定)
業種
リース・レンタル
その他金融
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名
一般職(エリア限定) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

一般職(エリア限定)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆お客さまに寄り添うことができ、仲間と調和をもって仕事ができる方  

◆若者らしい柔軟な発想ができ、行動力、チャレンジ精神がある方

◆組織の中で常に自分で考え、目標や課題に対して達成意欲の高い方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(エリア限定)
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合職コースで採用された場合は基本的に法人営業を行っていただきます。
当社の入り口との言えるリースの営業ならではの営業手法を学んで頂きます。
(2)【正社員】一般職(エリア限定)
一般職は営業社員のサポート(営業事務業務が基本)を行っていただきます。
当社の入り口のリースをしっかり学んで頂き、次のステップに進んでいただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(エリア限定)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(エリア限定)
 埼玉、東京、大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(エリア限定)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:10(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
(2)【正社員】一般職(エリア限定)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:192,000円
  ※基本給:192,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(エリア限定)

 ◇通勤費全額
◇時間外手当
◇財形奨励金
◇資格取得奨励金
◇通信教育講座奨励金
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(エリア限定)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(エリア限定)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(エリア限定)
 ◇完全週休2日(土・日)
◇祝祭日
◇年末年始
◇慶弔休暇
◇誕生日休暇
◇年次有給休暇
◇連続休暇
◇永年勤続休暇
◇半日休暇   他
 有給休暇:16日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出企業年金
休暇制度:育児、介護休暇制度・育児短時間勤務制度
福利厚生サービス: ベネフィットステーション
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(エリア限定)
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 15人 1人 93.3%
2022年度 10人 1人 90.0%
2021年度 6人 2人 66.6%
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 8人
2023年度 5人 10人
2022年度 4人 6人
3年以内男性採用割合:29.4%
3年以内女性採用割合:70.6%
平均勤続年数 10.6年(2024年3月31日時点)
平均年齢 44.8歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:主に研修制度と自己啓発支援制度から構成され、階層や経験等に応じた研修・通信教育講座・資格取得メニューが用意されています。
新入社員向け教育制度
【入社前】
事前集合研修・通信教育講座
【初年度】
導入研修、ビジネススキル研修、OJT研修、フォローアップ研修、eラーニングなど
【2年目以降】
階層・スキル別研修、業務スキル研修、リーダー研修、マネジメント研修、トレーニー制度、講習会・セミナー受講制度など
【キャリアアップ】
コース転換制度、通信教育講座・取得奨励資格制度
自己啓発支援 あり:奨励通信講座の受講、資格の取得等社内規程に準じて補助します。
メンター制度 あり:新入社員1名に対し1名社員が教育メンターを担当します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 5人5人
育休取得率 20.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

諸手当 時間外勤務手当、通勤交通費、昼食手当、家賃補助 ほか
※支給額は当社規定による。
勤務時間 8:30~17:00 実働7時間30分
賞与 年2回
昇給 年1回
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、滋賀大学、首都大学東京、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
埼玉、東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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