ディー・エフ・エル・リース株式会社
ディー・エフ・エル・リース
ディー・エフ・エル・リース株式会社
DFLリースは2024年4月1日りそなリース株式会社へ（予定）
| 業種 |
リース・レンタル
その他金融
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 一般職（エリア限定） | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
一般職（エリア限定）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆お客さまに寄り添うことができ、仲間と調和をもって仕事ができる方
◆若者らしい柔軟な発想ができ、行動力、チャレンジ精神がある方
◆組織の中で常に自分で考え、目標や課題に対して達成意欲の高い方
◆若者らしい柔軟な発想ができ、行動力、チャレンジ精神がある方
◆組織の中で常に自分で考え、目標や課題に対して達成意欲の高い方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（エリア限定） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職コースで採用された場合は基本的に法人営業を行っていただきます。 当社の入り口との言えるリースの営業ならではの営業手法を学んで頂きます。 (2)【正社員】一般職（エリア限定） 一般職は営業社員のサポート（営業事務業務が基本）を行っていただきます。 当社の入り口のリースをしっかり学んで頂き、次のステップに進んでいただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（エリア限定）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（エリア限定）
埼玉、東京、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（エリア限定）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:10（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 (2)【正社員】一般職（エリア限定） 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：192,000円 ※基本給：192,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（エリア限定）
◇通勤費全額 ◇時間外手当 ◇財形奨励金 ◇資格取得奨励金 ◇通信教育講座奨励金 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（エリア限定）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（エリア限定）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（エリア限定）
◇完全週休2日（土・日） ◇祝祭日 ◇年末年始 ◇慶弔休暇 ◇誕生日休暇 ◇年次有給休暇 ◇連続休暇 ◇永年勤続休暇 ◇半日休暇 他 有給休暇：16日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金 休暇制度：育児、介護休暇制度・育児短時間勤務制度 福利厚生サービス： ベネフィットステーション |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（エリア限定） 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：29.4%
3年以内女性採用割合：70.6% |
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| 平均勤続年数 | 10.6年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.8歳（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：主に研修制度と自己啓発支援制度から構成され、階層や経験等に応じた研修・通信教育講座・資格取得メニューが用意されています。
新入社員向け教育制度 【入社前】 事前集合研修・通信教育講座 【初年度】 導入研修、ビジネススキル研修、OJT研修、フォローアップ研修、eラーニングなど 【2年目以降】 階層・スキル別研修、業務スキル研修、リーダー研修、マネジメント研修、トレーニー制度、講習会・セミナー受講制度など 【キャリアアップ】 コース転換制度、通信教育講座・取得奨励資格制度 |
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| 自己啓発支援 | あり：奨励通信講座の受講、資格の取得等社内規程に準じて補助します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員1名に対し1名社員が教育メンターを担当します。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤交通費、昼食手当、家賃補助 ほか
※支給額は当社規定による。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:00 実働7時間30分 |
| 賞与 | 年2回
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| 昇給 | 年１回
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| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、滋賀大学、首都大学東京、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 埼玉、東京、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
